2024公司临时用工协议合同范本

2024公司临时用工协议合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时劳动力，经双方协商一致，特订立本临时用工协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动强度等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条劳动报酬2.1乙方临时用工的劳动报酬按小时计，具体标准为____元/小时。2.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，按照甲方的加班工资标准支付加班工资。2.3乙方在甲方规定的工资支付周期内，应按时领取劳动报酬。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，最长不超过____个月。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。3.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照甲方的规定支付加班工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。4.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方安全管理人员的工作安排。4.3乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时，甲方应按照国家规定为其办理相应的保险。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。5.2乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。第六条解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方提供虚假情况的；（3）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作的；（5）其他法律、法规规定的情形。6.3本协议期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本协议自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。7.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方工作岗位、工作内容、工作时间和劳动强度等详细信息的附件。2.甲方的加班工资标准说明附件。3.甲方制定的工作时间表附件。4.保密协议附件。5.劳动保护条件的相关标准附件。6.乙方身份证复印件附件。二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护条件，或乙方未按照甲方要求遵守安全生产规章制度的，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务，或未服从甲方管理和调度的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，或未按照约定支付加班工资的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密的，视为违约。5.甲方未按照约定解除或终止协议，或乙方未按照约定解除或终止协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位需求的情况下，临时提供的劳动力。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即送往医院治疗，并通知甲方。根据伤情严重程度，甲方承担相应的医疗费用，并根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。解决办法：乙方应提前通知甲方，并协助甲方寻找替代人选。如乙方未提前通知或未协助甲方找到替代人选，甲方有权追究乙方的违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可向劳动监察部门投诉。如甲方仍未支付，乙方可通过法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方因短期项目需要临时用工。2