2024农民工个人劳动合同范本

2024农民工个人劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的农民工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事劳动作业的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________（岗位名称）的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。第二条劳动报酬2.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识。4.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方的规定及时为乙方办理工伤认定和待遇支付手续。第五条合同的解除、终止与赔偿5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。甲方有权要求乙方支付提前解除劳动合同的违约金，具体金额双方协商确定。5.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方工资的__________倍。5.4本合同到期后，双方未续签劳动合同的，视为终止劳动合同。5.5甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.3乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议复印件8.劳动争议仲裁委员会仲裁规则9.人民法院诉讼费收费标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方加班工资，构成违约。4.甲方提前解除劳动合同且未支付赔偿金，构成违约。5.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密，构成违约。6.乙方未按照本合同约定完成工作任务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动作业的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取工资报酬的个人。4.工资：劳动者按照合同约定，提供劳动后应得的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，应得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权拒绝从事危险作业，并向甲方提出提供劳动保护的要求；如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同，明确工作内容、报酬等事项。2.农民工与用人