办公室文员聘用合同书

办公室文员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方担任甲方办公室文员，负责处理甲方日常办公事务，包括但不限于文件收发、资料整理、会议记录等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。4.2乙方工资根据甲方经济效益及个人工作表现，可适时调整。4.3乙方按照国家规定享受社会保险和公积金，具体缴纳比例按照甲方规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密及内部信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明8.甲方规章制度9.甲方考勤制度10.甲方保密制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未按约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房困难的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方工作能力；必要时，考虑调整乙方工作岗位。2.乙方缺勤：按照甲方考勤制度进行处理，严重缺勤者，可解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，若确有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。4.甲方变更合同内容：需与乙方协商一致，并书面确认。5.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行为，必要时追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘办公室文员。2.乙方寻求办公室文员职位。3.双方明确办公室文