劳务派遣安全管理协议

劳务派遣安全管理协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、甲乙双方应严格执行国家有关安全生产的法律、法规，确保派遣员工的人身安全和健康。二、接收单位应按照法律法规和国家标准的要求，为派遣员工提供符合安全标准的生产和工作环境，保障派遣员工的人身安全。三、接收单位应对派遣员工进行必要的安全生产教育和培训，使其掌握必要的安全生产知识和技能。四、接收单位应制定完善的安全生产制度和操作规程，明确派遣员工在生产过程中的安全责任和要求。五、接收单位应定期对派遣员工进行安全生产检查，发现问题应及时整改，确保安全生产。六、甲乙双方应共同处理派遣员工在工作中发生的安全事故，按照法律法规和国家的有关规定及时报告，并做好善后工作。七、甲乙双方应共同承担派遣员工在工作中发生的安全事故的责任，根据事故的原因和责任划分，各自承担相应的责任。八、如因接收单位的安全生产措施不力导致派遣员工发生安全事故，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。九、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣员工名单2.安全生产教育和培训资料3.安全生产制度和操作规程4.安全生产检查记录5.安全事故报告6.经济赔偿协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供派遣员工，或提供的员工不符合约定条件。2.乙方未提供符合安全标准的生产和工作环境。3.乙方未对派遣员工进行必要的安全生产教育和培训。4.乙方未制定完善的安全生产制度和操作规程。5.乙方未定期对派遣员工进行安全生产检查，或对发现的安全问题未及时整改。6.甲方和乙方未共同处理派遣员工在工作中发生的安全事故。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与接受单位之间，按照约定向接受单位提供劳动力的一种经营行为。2.安全生产：指在生产过程中，为防止事故，保障人身安全和健康，保护财产不受损失，对生产过程中的安全工作进行组织和管理的活动。3.安全事故：指在生产过程中，因违反安全生产法规、规章制度或者操作规程，造成人员伤亡、财产损失或者其他不良后果的事件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣员工在工作中发生安全事故，责任归属不明确。解决办法：根据事故的原因和责任划分，甲乙双方共同承担相应的责任。2.问题：乙方未提供符合安全标准的生产和工作环境。解决办法：乙方应按照法律法规和国家标准的要求，为派遣员工提供符合安全标准的生产和工作环境。3.问题：乙方未对派遣员工进行必要的安全生产教育和培训。解决办法：乙方应按照法律法规的要求，对派遣员工进行必要的安全生产教育和培训。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣单位，乙方为接受单位，双方合作开展劳务派遣业务。2.甲方根据乙方的需求，提供符合约定条件的派遣员工。3.乙方按照法律法规和国家标准，为派遣员工提供符合安全标准的生产和工作环境。4.乙方对派遣员工进行必要的安全生产教育和培训。5