2024年建筑个人劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年建筑个人劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡(镇____村乙方工作起始时间____年____月____日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成工作任务时本合同终止2、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十六条甲乙双方约定的其他内容：十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)签订日期：____年____月____日乙方(签字或盖章)签订日期：____年____月____日2024年建筑个人劳动合同（二）个人劳动合同合同编号：【合同编号】雇员姓名：【雇员姓名】雇主姓名：【雇主姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【地址】联系电话：【联系电话】邮编：【邮编】签约日期：【签约日期】合同期限：【合同期限】工作起始日期：【工作起始日期】工作终止日期：【工作终止日期】雇佣方式：【雇佣方式】试用期：【试用期】试用期起始日期：【试用期起始日期】试用期终止日期：【试用期终止日期】工作时间：【工作时间】休息时间：【休息时间】工作地点：【工作地点】劳动报酬支付方式：【劳动报酬支付方式】劳动报酬支付日期：【劳动报酬支付日期】其他约定：【其他约定】第一条用工基本情况根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，雇主与雇员经友好协商，就雇佣事宜达成一致，订立本合同。雇主同意雇佣雇员从事以下工作：工作职务：【工作职务】工作岗位：【工作岗位】工作内容：【工作内容】工作地点：【工作地点】工作时间：【工作时间】试用期工资：【试用期工资】转正后工资：【转正后工资】其他待遇及约定：【其他待遇及约定】第二条劳动合同的期限、试用期及终止1.本合同自【签约日期】起生效，至【合同期限】满期届满时终止。2.雇佣方式：【雇佣方式】。3.若试用期内双方对合作满意，合同继续有效，否则，试用期终止，合同自动终止。4.试用期的工资、福利待遇等条件与正式雇佣一致。5.在合同期限届满前，任何一方均有权通过书面通知对方提前【提前通知时间】终止本合同。6.在合同期限内，如雇员违反劳动纪律或有其他不当行为，经雇主提前通知及合理解释，雇主有权单方解除合同，雇员不得要求继续工作或索取任何补偿。第三条工作责任1.雇主有权要求雇员按时按质完成工作任务，保证工作的安全、效率和质量。2.雇主有权对雇员的工作进行评价，并能够要求雇员进行必要的改进和提升。3.雇员应根据工作需要，服从雇主的合理安排和指挥，不得擅自离岗、私自调休等。4.雇员应严守公司的机密制度，保护公司的商业秘密和知识产权。第四条工作时间、休息和假期1.工作时间：【工作时间】。2.休息时间：【休息时间】。3.周末和节假日可以安排工作，具体安排另行通知。4.雇员享有法定的带薪年假、病假和婚丧假等假期权益。第五条劳动报酬1.试用期期间，雇员的工资为【试用期工资】。2.试用期满并转正后，雇员的工资为【转正后工资】。3.工资支付周期为【工资支付周期】，支付日期为【劳动报酬支付日期】。4.若雇员有加班工作需求，需经雇主批准，加班工资另行计算。第六条社会保险和福利待遇1.雇主按国家相关法律法规的规定为雇员办理社会保险和住房公积金等相关手续。2.雇主为雇员提供餐饮、住宿和交通等必要的工作条件和生活待遇。第七条双方的权利和义务1.雇主有权对雇员进行管理和指导，监督雇员的工作进展情况。2.雇员有义务按照雇主的要求认真履行工作职责，完成工作任务。3.雇员有权依法维护自身的合法权益，包括但不限于提出工资加薪、福利待遇改善等要求。4.双方应当友好合作，共同维护企业的利益。第八条劳动争议解决对于由本合同履行过程中出现的劳动争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解机构申请调解或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行约定，补充协议为本合同的组成部分。2.本合同一式【合同份数】份，双方各持【合同份数】份，具有同等法律效力。第十条合同的生效和解除1.本合同经双方签字盖章后生效。2.在合同期限届满前，任何一方提前【提前通知时间】书面通知对方后，本合同可以解除。3.在合同期限届满前，如雇员有严重违反本合同的行为，雇主有权立即解除本合同。以上内容为