2024年员工试用合同标准版本（2篇）

第2页共2页2024年员工试用合同标准版本_____有限公司(以下简称甲方)与_____(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作岗位：在_____担任_____工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由____等构成。五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。甲方(盖章)：_____代表(签字)：_________年____月____日乙方(签字)：_________年____月____日2024年员工试用合同标准版本（二）【合同标题】2024年员工试用合同【合同参考号】CON-2024-002【起草单位】XX公司人力资源部【合同生效日期】2024年1月1日【合同终止日期】2024年12月31日【试用期时长】三个月【雇佣岗位】XXX职位【被试用员工信息】姓名：出生日期：身份证号码：联系地址：电话号码：邮箱：【试用期工资】试用期期间，被试用员工的月薪为XXX元。【试用期工作内容】在试用期内，被试用员工将会被分配以下工作职责：1.详细描述试用员工在公司的职位和工作职责。2.强调试用员工应遵守公司的规章制度和政策。3.强调试用员工需要达到的工作目标和绩效标准。【试用期权益】1.试用员工享有与正式员工相同的权益，包括但不限于购买公司提供的各种福利、参与培训和发展机会等。2.试用员工享有与正式员工相同的工作条件和待遇，包括但不限于工作时间、工作地点和休假等。【试用期考核】1.试用期结束时，公司将对被试用员工的工作表现进行综合评估，并决定是否将其转为正式员工。2.综合评估的指标包括但不限于工作绩效、工作态度、团队合作和专业技能等。3.公司将在试用期结束前提前告知被试用员工是否获得转为正式员工的资格。【试用期终止】1.在试用期内，任何一方均有权提前终止试用合同。2.如被试用员工在试用期内表现不佳或违反公司规章制度及政策，公司有权终止试用合同。3.如被试用员工在试用期内选择离职，应提前XXX天书面通知公司。【保密条款】1.被试用员工应对公司的商业机密和知识产权予以保密，并承诺不向任何第三方透露。2.如被试用员工违反保密约定，公司有权采取法律措施维护自身权益。【争议解决】1.本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。【法律适用】本合同适用中华人民共和国法律。【合同生效】本合同一式两份，用中英文书写，双方各执一份，并在全体员工或该岗位的上级领导见证下签字生效。公司（盖章）：XXX有限公司日期：2024年1月1日试用员工签字：