2024年临时雇佣合同例文（4篇）

第2页共2页2024年临时雇佣合同例文甲方：_____有限公司乙方：_____编号：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，临时劳动合同范本。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)，合同范本《临时劳动合同范本》。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。甲方签字：_____乙方签字：_________年____月____日2024年临时雇佣合同例文（2）甲方：福建霞浦福宁医院法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____注册地址邮政编码经营地址邮政编码乙方_____性别_____居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)_____家庭住址邮政编码现在居住地址邮政编码为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。(二)乙方应在____年____月____日前到岗。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_____(地点)_____(部门)从事_____岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。第五条劳动报酬(一)乙方试用期的工资为____元/月。(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为____元/月，绩效工资____元/月；年薪____元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；2。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6。被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3。劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的；(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1。甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2。甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3。甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4。甲方不能为乙方提供更好发展机会的；八、其他约定条款(1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受*、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)____年____月____日____年____月____日2024年临时雇佣合同例文（3）临时雇佣合同甲方：（雇主信息）地址：联系人：电话：营业执照号码：乙方：（雇员信息）姓名：身份证号码：住址：联系方式：一、雇佣目的甲方根据自身的需求，临时雇佣乙方从事特定的工作，为甲方提供劳动力。二、工作内容和要求1.工作内容：乙方将从事以下具体工作：（详细描述工作内容，例如销售、客服、清洁等）2.工作要求：乙方应按照甲方的要求，完成工作内容，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每天（具体时间段），共计工作（具体天数/小时）。2.工作地点：乙方将根据甲方的要求，在指定的地点履行工作职责。四、工资及支付方式1.乙方的工资为每月（具体金额），根据甲方的要求，进行相应的工资计算和发放。2.工资支付方式：乙方的工资将以（现金/银行转账/支付宝等方式）支付，具体时间为每月的（日期）。五、劳动保护和风险责任1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合相关法律法规的要求。2.乙方在从事工作过程中，如发生意外伤害或工作相关的疾病，依法享受医疗保险、工伤保险等权益。3.如乙方因工作原因受到意外伤害或工作相关的疾病，甲方将承担相应的法律责任。六、保密条款1.乙方在工作期间或工作结束后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则需承担相应的法律后果。2.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以妥善保管，不得擅自复制、传播或使用于非工作范围之外。七、终止合同1.合同期限：本合同有效期为（具体天数/月份），自（开始日期）起至（结束日期）止。2.提前终止：任何一方有权提前（具体天数/月份）书面通知对方，终止本合同。3.违约责任：如任何一方违约，应向对方支付相应的违约金。八、争议解决本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国的法律，并有中华人民共和国的法院管辖。九、其他约定事项（可以根据实际情况补充其他约定事项）十、合同签署本合同正本一式（份数），甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年临时雇佣合同例文（4）临时雇佣合同合同编号：2023/TEMP/001本临时雇佣合同（以下简称“合同”）由以下各方订立：雇主（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________员工（以下简称“员工”）：姓名：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________一、聘用范围1.1雇主聘用员工，员工应按约定从事下列工作（详细描述职位、职责）：___________________________________________________。___________________________________________________。1.2雇主同意临时聘用员工从合同生效之日起，至合同期满之日止，临时聘用期限为____个月/____周/____天。二、薪酬和福利2.1基本工资：员工每月/周/天的基本工资为______元/小时。2.2固定津贴：____________________元/月/周/天。2.3薪酬发放：雇主将于每月____号或每周____发放薪酬，以银行转账/现金/支票/其他方式进行发放。2.4福利待遇：员工享受雇主提供的符合国家法律法规、公司规定的福利待遇，具体包括：_______________________。三、工作时间和休假3.1工作时间：员工每周工作____小时，具体工作时间为___________________，其中包括_______小时的午休时间。3.2加班和休假：员工如需加班，应事先与雇主协商并取得雇主书面同意。员工享有_______天带薪年假，具体休假时间由雇主安排。四、合同终止4.1合同期满：合同期满后，合同终止，双方无需提前通知，也无需支付违约金。4.2提前终止：双方一方有权在提前______天书面通知对方的情况下终止合同，未经对方同意提前终止合同的一方应向对方支付违约金，违约金的金额为合同剩余期限的______倍的基本工资。4.3协商解除：在以下情况下，双方可协商解除合同：a)双方一致同意解除合同；b)员工出现严重违纪行为或工作能力不符合雇主要求。五、保密条款5.1员工应对与雇主工作相关的所有信息和资料保密，不得擅自泄露给任何第三方，包括但不限于公司机密、商业计划、客户名单等。5.2终止合同后，员工应立即归还雇主所有文件、资料和财产，并删除所有备份和存储的相关信息。六、违约责任6.1如果一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。6.2如