规范单位劳动合同样本

规范单位劳动合同样本

规范单位劳动合同样本1

甲方(用人单位)名称：____居处：____法定代表人(或主要负责人):

乙方(劳动者)姓名：____性别：____居民身份证号码：____救济证号:____住址:

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第____项确定。

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、以完成肯定工作为期限：自____年____月____日起至____终止。

二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次条、工作内容、工作地点及要求

乙方从事、工作,工作地点在____。乙方工作应达到以下标准____。依据甲方工作须要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条、工作时间

工作时间按下列第____项确定：

1、实行标准工时制。每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按____结算。

第四条、劳动酬劳及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动酬劳为____元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为____元。

三、甲方的工资发放日为每月____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

第五条、社会保险

甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。

第七条、劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;

2、未刚好足额支付劳动酬劳的;

3、未依法缴纳社会保险费的;

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反甲方的规章制度的;

3、严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

3、法律、行政法规规定的其他情形。

第八条、违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。

第九条、其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：______________________乙方：_________________________

代表人(签字)：____________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________________年________月_______日

规范单位劳动合同样本2

甲方：

乙方：身份证号码：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_____________工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假：

乙方加班需甲方的书面同意，加班工资计算基数约定为劳动酬劳条款中约定的乙方月基本工资，其他根据国家政策及有关法律执行。

四、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

五、劳动酬劳

（一）甲方承诺每月________日为发薪日。

（二）经甲乙双方协商一样，乙方基本工资为每月________元。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

a．乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。

b.如有法律规定之情形，需支付经济补偿金，计算基础约定为劳动酬劳条款中约定的乙方月基本工资。

c．甲乙双方须要约定的其它事项：___________________________________________

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1．劳动合同期满的；

2．________________________________________________________________________

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（四）本合同于________年________月________日生效。

甲方（签字盖章）：乙方签名：

日期：

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甲方（用人单位）名称：_________

居处：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

诞生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份证号码：_________

甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：自___年____月____日至___年____月____日双方约定的试用期至___年____月____日至___年____月____日

二、工作内容和工作地点

乙方同意从事_________（岗位或工种）工作，工作地点在___，在合同期，依据实际状况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位（工种）或其他工作。

乙方应根据甲方的要求，听从甲方支配的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方依据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际状况，支配工作时间和休息休假。

四、劳动酬劳

甲方依据公司的.经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动酬劳，采纳计时、计件、定额等不同方式计算劳动酬劳，按月发放。但是，乙方根据正常生产以后的劳动酬劳不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。

五、关于保险的约定：

1、凡退休人员，甲方不支付保险费；

2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方激励乙方以个人名义参与养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够_年者公司不予补助。乙方接近退休时或有意愿退休时可提前两年,甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，爱护公司利益，维护公司形象，听从支配、听从指挥，忠于企业，敬重同事，保守企业隐私，并主动主动参与公司组织的学习和活动。

2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理；一年内累计旷工三次（天）以上的，公司根据有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。

八、其他

1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项惩罚的确定。有意损坏公司财产的，乙方应担当经济赔偿责任，公司根据有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不赐予任何经济补偿。

2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严峻，无力接着经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。

3、对于不参与社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外损害等状况概由乙方自行负责。

4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。

5、乙方在甲方签订劳动合同时，必需供应能否从事本岗位（工种）的健康证明（县级医疗机构证明），如不供应，则乙方在岗（职）或离（职）时，对于全部伤、病、残等一切责任，概由乙方自行担当。

本合同未尽事宜，双方可协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方自行担当。

7、凡公司的签约人员和公司托付的相关人员开发探讨的成果全部归甲方全部，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。

8、补充条例：

情愿遵守公司各项规章制度，听从吩咐，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力气。

甲方：（盖章）_________

乙方：（签名）_________

法定代表人或（托付代理人）：（签名）_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

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编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________

性别：______

民族：______

文化程度：______

身份证号码：____________________

籍贯：_______________________________________

住址：________________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样订立本合同。

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为_______月。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产（工作）须要支配在岗位工作，完成该岗位该担当的各项工作内容。

三、劳动爱护和劳动条件

１、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保障乙方的平安和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产。

２、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特别工时制度的，应告知乙方。

３、《依据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。

四、劳动酬劳

１、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。

２、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过１５日。

五、社会保险和福利待遇

１、按国家有关规定执行。

六、工作时间与休息、休假

七、劳动纪律

１、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

２、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。

八、教化与培训

用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者须要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。

九、劳动合同的解除、变更、终止

１、用人单位依据劳动法其次十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。

２、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的