2024年正规劳动合同常规版（3篇）

第2页共2页2024年正规劳动合同常规版合同编号：劳动合同甲方：_____甲方甲方：_____乙方：_____身份证号码：第三方：身份证号码：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。本人自愿加入空港国际中心项目部，并同意服从、遵守项目部各项管理规定。一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在____________________________________________________________从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间采用不定时工作制，具体按照甲方安排，每日以考勤表的形式确定。四、劳动报酬每月工资报酬总额按考勤统计以工日形式计算，每工单价：元工日，具体以工资单结算为准。五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全及项目各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。六、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金800元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。七、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_____当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向工程所在地人民法院提起诉讼。八、其它约定乙方加入项目期间所发生的因自身原因所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的处罚和所承担的法律责任均由当事人自行承担，甲方不负任何责任。为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方承担担保责任，确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。甲方（签章）：_____乙方（签章）：____年____月____日____年____月____日第三方（签字）：____年____月____日2024年正规劳动合同常规版（2）劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下各方于______年______月______日签署：甲方：（单位名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（聘用人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以正式聘用乙方从事以下岗位工作：一、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，共计______个自然月。合同终止后，无论有无书面解除通知，乙方应立即离职。二、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真、负责地履行本合同约定的工作，按时完成甲方指派的各项工作任务。2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益，遵守国家法律法规，不得从事违法、违规或有损甲方声誉的行为。3.乙方需保守甲方的商业秘密及其他不应向外界泄露的信息，不得擅自将甲方的资源、设施、设备等用于与工作无关的目的。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作______小时，每天工作______小时，工作时间安排将根据甲方的生产经营需要而调整。2.乙方享受国家法定的带薪假期，除国家规定的法定节假日外，其他具体休假事宜将根据甲乙双方的约定来安排。四、劳动报酬1.甲方将按照工资支付周期（日／周／月／季度等）向乙方支付劳动报酬。具体工资数额及支付方式双方另行约定。2.乙方应通过银行账户接受工资支付，不得以现金或其他形式要求工资支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准和项目另行通知。乙方自愿参加并承担相应的个人缴费义务。2.其他福利待遇将根据甲方的制度规定执行。六、终止合同1.甲乙双方一致同意，在下列情形之一出现时，本合同将立即终止，而无需提前通知或支付违约金：（1）乙方到期自动离职；（2）乙方严重违反国家法律法规、违反本合同约定，对甲方的利益造成严重损害的；（3）乙方严重违反甲方规章制度，且经甲方书面警告后仍不改正的；（4）甲方因业务调整等原因需要解除合同的；（5）其他导致本合同终止的原因。2.乙方如欲解除合同，应提前________天书面通知甲方，经双方协商同意后可解除合同。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。2.合同条款如有变动，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议，与本合同具有同等法律效力。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自______年______月______日生效。甲方（单位名称）：法定代表人：签字：日期：乙方（聘用人姓名）：签字：日期：2024年正规劳动合同常规版（3）____年正规劳动合同第一章总则第一条为保障劳动者合法权益，规范劳动关系，维护稳定和谐的劳动关系，根据国家相关法律法规和政策，雇主与劳动者签订本合同。第二条本合同适用于劳动者在雇主单位从事正式工作的劳动关系，并遵循以下原则：1.平等协商原则：双方自愿平等协商，确保合同内容公平合理；2.法律保护原则：遵循国家相关法律法规和政策，保障劳动者的合法权益；3.诚实信用原则：双方均应真实提供资料，恪守承诺，诚实守信。第三条劳动者在签订合同前应提供真实有效的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关资料。劳动者不提供相关资料或提供虚假资料，一经发现，雇主有权解除合同并承担相应法律责任。第四条雇主应该依法自行为劳动者办理社会保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。劳动者在签订合同时有权了解雇主是否已经为其办理相关保险及公积金。第五条合同签订后，双方应当遵守国家相关法律法规和政策，保护人身、财产安全，并共同维护和促进正常劳动秩序。第二章劳动内容和条件第六条劳动者从事的工作性质、岗位及工作地点详见附件一，劳动者应按照相关规定履行工作职责，并保证完成工作任务。第七条劳动双方依法确定劳动者的工资待遇。具体工资标准和支付方式详见附件二。第八条劳动双方应遵守国家及地方劳动法律、法规的规定及有关劳动合同的约定，劳动者享有休假、福利、职务调整等权利，同时也应履行雇主规定的职业操守、保密义务等。第三章劳动时间和休假第九条劳动时间按照国家及地方相关法律、法规的规定执行。每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。第十条劳动者享有法定的休假权益，包括年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。具体的休假制度详见附件三。第四章劳动保护和安全第十一条雇主应提供安全、干净的工作环境，并为劳动者提供必要的劳动保护用品和设施。劳动者在工作中必须遵守相关安全规定，正确使用劳动保护用品。第十二条劳动者要注意劳动安全，积极参与有关安全教育和培训，确保自身安全，保护他人安全。在工作过程中如遇到安全隐患，应及时向雇主报告，不得违章作业。第五章合同解除和违约责任第十三条本合同期满时，劳动合同即行终止，不再具有续签义务。如果需要续签，劳动双方应提前90天协商决定。第十四条在合同期内，当有以下情况之一出现，双方可协商解除合同：1.双方协商一致解除合同；2.劳动者达到法定退休年龄；3.劳动者丧失劳动能力；4.劳动者出现涉嫌犯罪或其他严重违法行为；5.劳动者擅自离职或连续无故旷工15天以上。第十五条若一方违反劳动合同的规定，严重损害了对方的权益，另一方有权解除合同并要求违约方赔偿损失。第六章争议解决和其他条款第十六条劳动双方协商解决劳动争议，如协商不成，可依法向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁机构申请处理。第十七条本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，具有同等效力。第十八条本合同的附件是本合同的组成部