2024年公司招聘合同模板（二篇）

第4页共4页2024年公司招聘合同模板招聘方(甲方)：受聘方(乙方)：双方本着自愿平等，互惠互利的原则，经协商一致特签定本合同，以便共同遵守。第一条：企业名称：莱芜市胜康药业有限公司地址：莱芜市莱城区张家洼办事处东王善村核算方式：独立核算。第二条：合同期限：合同期限为从____年____月____日至____年____月____日止。第三条：职务：甲方聘请乙方担任职务，从事工作。第四条：劳动报酬：①乙方在聘任期内，月薪为元(税后)，费用元，通讯费元，提成为%;年薪为元(税后)。②乙方可享受岗位津贴和奖金待遇等。③其他：___________________________________________。第五条：乙方在甲方受聘期间，每人一份意外伤害保险。第六条：企业的组织机构公司实行总经理负责制。总经理决定公司的以下重大事宜：1、决定生产项目、经营方针、长远发展规划;2、审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况;3、决定公司人员的任免、奖罚、职工待遇和临时人员的聘用、解雇;4、审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案;5、听取工作汇报;第七条：劳动合同的变更：乙方必须服从甲方的一切管理，发生下列情况之一者允许变更劳动合同：1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害社会和公司的利益。2、严重违反与公司利益相冲突的有关事宜。3、由于甲方单位严重亏损或关闭、停产，以至确实无法履行劳动合同的规定。4、由于不可抗力或由于一方当事人无过失但无法阻止的外因致使原合同无法履行。5、法律规定的其他情况。在合同没有变更的情况下甲方不得从事乙方合同规定以外的工作，除下列情况：1、在工作规定期限内不能及时完成甲方下达的任务指标。2、不服从公司管理一意孤行者，公司有权利罢免其职务。3、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。4、因工作需要而进行的临时调动(本单位内工种之间、机构之间)。5、发生不经过一个月时间的短期停工。6、法律规定的其他情况。第八条：劳动合同的解除：①解除劳动合同除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位的管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给本月的工资和费用。②解除合同时，双方应按照规定解除手续。第九条：违约责任：①乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业培训费，并偿还给甲违约金元。②乙方违反劳动纪律或操作规程给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理职工的规定予以处理。第十条：本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续定合同。第十一条：本合同于____年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人协商解决，协商不成任一方可按(_____)解决。①乙方依法向劳动合同的管理机关请求处理。②依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，合同副本一式(_____)份，报劳动合同管理机关(如经公证处公证，则应交给公证处留存一份)等单位各存留一份。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年公司招聘合同模板（二）尊敬的应聘者：感谢您对本公司招聘活动的关注与支持。在您提交申请的基础上，我们特地为您准备了以下合同书，详细介绍了我们公司的招聘政策和相关条款，希望对您有所帮助。一、工作内容和要求1.本公司希望应聘者具有相关专业背景和工作经验，能够胜任所应职位；2.应聘者应具有团队合作精神，良好的沟通能力和学习能力，能够适应快节奏的工作环境；3.应聘者需遵守公司的各项规章制度，保护公司的商业机密和客户信息，维护公司的形象。二、薪酬和福利1.公司将根据应聘者的能力和经验，制定合理的薪酬待遇；2.公司将提供有竞争力的福利待遇，包括五险一金、年终奖金、带薪年假等；3.公司将为员工提供良好的发展空间和职业晋升机会，帮助员工实现个人价值和职业目标。三、工作时间和地点1.工作时间为每周五天，具体工作时间按公司规定执行；2.工作地点为公司总部，具体办公地点将根据公司安排确定。四、试用期和转正1.入职后将进行为期三个月的试用期，期间公司将对员工的综合表现进行评估；2.试用期满后，符合公司要求的员工将转为正式员工，享受正式员工的相关待遇。五、解除合同1.若员工在试用期内出现违反公司规定或工作不到位等情况，公司有权解除劳动合同；2.若员工在正式工作期间出现违反公司规定或工作不到位等情况，公司有权根据情况解除劳动合同。六、其他事项1.本合