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文档简介

办公室管理规章制度范本一、目的和适用范围办公室管理规章制度旨在规范办公室日常运行和员工的行为准则，确保办公室的正常秩序和高效运转，并适用于所有办公室工作人员。二、工作时间和考勤1.工作时间：-工作日从早上9点开始，到下午6点结束，中午12点到1点为休息时间；-平时提前和延后工作时间需要提前向上级主管申请并获得批准。2.考勤：-每日上班前，员工应按时打卡；-迟到超过15分钟需扣除相应工时，超过3次将作为违纪处理；-旷工将扣除当天工资。三、通讯与信息安全1.办公电话和手机使用：-办公电话仅限于工作相关的电话交流；-私人手机应在工作期间保持静音或关闭，不得在工作时间内使用。2.电脑和互联网使用：-严禁下载和浏览非工作相关的网站和信息；-禁止传播互联网上的违法信息，包括谣言、淫秽、恶意软件等；-严禁在办公电脑上安装未经授权的软件。3.信息安全：-对外传达公司的信息需经过相关部门的审批，并确保信息准确无误；-禁止泄露公司机密和客户信息。四、会议管理1.会议组织：-会议需提前确定议题和参会人员，并准时开始；-会议记录应详细记录讨论内容和决议。2.会议守时：-会议开始前应提前五分钟到会议室；-请假或迟到需要提前向主持人说明原因。五、文件管理1.文件保存：-文件应按照分类和编号规范进行保存，确保随时能找到；-重要文件应备份在电子档案系统中。2.文件借阅：-借用文件需填写借阅登记表，借阅后及时归还；-不得随意拷贝或外传公司文件。六、工作纪律和行为准则1.工作纪律：-禁止迟到早退、旷工和擅离职守；-服从上级安排，不得拖延或拒绝完成工作任务。2.行为准则：-禁止辱骂、攻击或恶意中伤同事；-保持良好的工作态度和团队合作精神。七、奖惩制度1.奖励：-对于出色完成工作任务和提出有益建议的员工，将予以奖励和表彰。2.处罚：-违反办公室管理规章制度的行为将严肃处理，包括口头警告、记过、记大过等，严重者可能会受到解雇处理。八、附则1.办公室管理规章制度的解释权归公司所有；2.对于未尽事宜，按相关规定执行。以上为办公室管理规章制度范本，各位员工应严格遵守，任何违规行为将受到

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