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文档简介

保安公司考勤制度一、考勤制度的重要性考勤制度是保安公司管理的基础，不仅能够确保员工的出勤情况，还能够提高工作效率，优化公司的管理流程。有效的考勤制度能够确保员工按时上下班，有利于公司准确计算工资、福利和绩效奖金，同时也能够提高保安队伍的整体纪律性。二、考勤规定1.上班签到与下班签退每日上班时，保安人员必须在规定的时间内到达工作岗位，并在签到记录上签字确认。下班时，保安人员也必须在规定时间内完成岗位交接，并在签退记录上签字确认。2.迟到与早退保安人员如果因故无法按时到岗，应提前至少30分钟向主管报备，或者在岗位上尽快通知上级主管。未经批准的迟到超过三次，每次扣除工作时长的10%，严重迟到超过两次，每次扣除工作时长的20%。早退超过两次，每次扣除工作时长的10%。3.请假与出勤保安人员如需请假，必须提前24小时向主管提交书面请假申请，并填写请假登记表。请假需提前获得主管的批准，未经批准的请假将会影响员工的考核和薪资发放。4.加班与调休保安人员如需加班，必须提前向主管申请，并经过主管批准后方可进行。加班时间将按照国家法律法规执行，加班的时间可以折算成相应的调休时间。调休需提前与主管确认，并在调休记录上签字确认。5.考勤记录公司将采用电子考勤系统进行考勤记录的管理。保安人员需要使用自己的工作卡在指定地点刷卡进行考勤签到和签退。考勤记录将由系统自动生成并存档，保安人员可以在个人工作电脑上通过公司内部系统查询自己的考勤记录。6.考勤纪律保安人员必须严格遵守公司的考勤制度，不得擅自更改考勤记录，不得代签、串岗、请假不回等违规行为。如发现以上违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚，并严肃追究责任。7.奖励与处罚公司将根据保安人员的考勤表现进行奖励与处罚。准时、全勤、无迟到早退的保安人员将获得额外的考勤奖金和表彰。同时，对于频繁迟到早退、请假不规范等不良考勤记录的保安人员，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等相应处罚。三、考勤制度的执行与监督公司将设立考勤管理团队负责考勤制度的执行与监督。该团队将定期审核考勤记录，对违规行为进行查处，并及时向主管和保安人员反馈考勤情况。同时，公司还将定期组织培训，提高保安人员的考勤管理意识和纪律性。总结：保安公司考勤制度是保证公司运行和管理的基础，它能够确保员工的出勤情况，提高工作效率，优化公司的管理流程。保安人员必须严格遵守公司的考勤制度，遵守规定的上班签到与下班签退时间，合理请假与加班，否则将受到相应的奖励与处罚。公司将设立考勤管理团队负责制度的执行与监督，公司领导层也将定期组织培训，提

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