2024人力资源合作协议

2024人力资源合作协议合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质和能力的人力资源服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的人力资源服务。1.2乙方应保证所提供服务的合法性、合规性，确保服务质量，满足甲方的业务需求。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容、服务期限及双方协商确定的费用标准，向甲方收取服务费用。具体收费标准及支付方式如下：（1）招聘服务：根据甲方提供的职位及要求，乙方进行人才搜索、筛选、推荐，甲方支付乙方相应的服务费用。（2）培训服务：根据甲方提供的培训需求，乙方制定培训方案，并提供相应培训服务，甲方支付乙方相应的服务费用。（3）薪酬福利设计服务：乙方为甲方提供薪酬福利体系设计，甲方支付乙方相应的服务费用。（4）员工关系管理服务：乙方协助甲方处理员工关系问题，甲方支付乙方相应的服务费用。3.2甲方应按照本协议约定的支付方式及时支付服务费用。若甲方逾期支付，应按照逾期部分金额的____%支付滞纳金。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为损失金额的____%。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件

2.乙方资质证书复印件

3.招聘需求表格

4.培训方案表格

5.薪酬福利设计方案

6.员工关系管理服务方案

7.服务费用支付凭证

8.违约金支付凭证

9.保密协议

10.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，或服务未达到约定标准。

2.甲方未按照约定时间支付服务费用。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未按照约定提供必要的信息和协助，导致乙方无法正常提供服务。

5.乙方未按照约定处理员工关系问题，导致甲方损失。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。

2.服务费用：指乙方根据甲方需求提供服务所收取的费用。

3.保密义务：指双方在履行本协议过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

4.违约金：指一方违反本协议约定应向对方支付的赔偿金。

5.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议通过友好协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题：甲方逾期支付服务费用，可先进行友好协商，协商不成时可依法向乙方追讨逾期支付的金额及滞纳金。

2.服务质量问题：如乙方服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定期限内进行改进，如乙方仍未能达到约定标准，甲方有权终止协议。

3.保密义务违反：如一方泄露对方商业秘密、技术秘密等，违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

4.员工关系管理问题：如乙方未按照约定处理员工关系问题，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需要乙方提供人力资源服务。

2.甲方新设分支机构，需要乙方协助进行人员招聘和培训。

3.甲方面临