2024公司保洁聘用合同

2024公司保洁聘用合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效经营的公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司保洁员事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方公司的保洁员，负责甲方公司办公区域及设施的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和劳动纪律，保证保洁工作的质量和效率。1.3乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方管理。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间为__________，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地。2.3乙方月工资为人民币__________元，每月__________日支付工资。2.4乙方依法享有节假日休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。2.5乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。三、合同期限3.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。五、解除和终止5.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因故需要解除或终止合同，甲方应提前一个月书面通知乙方。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保洁员工作指南6.劳动保护措施的相关资料7.加班费计算标准8.工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供保洁服务的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求提供保洁质量的，视为违约。3.乙方未按照约定时间提供工作指南的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的合法成立并有效经营的公司。2.乙方：指合同中提及的具备完全民事行为能力的自然人。3.保洁员：指乙方在甲方公司担任的清洁工作职位。4.工作内容：指乙方在甲方公司负责的保洁工作职责。5.工作时间：指乙方在甲方公司规定的工作时间。6.工资：指乙方在甲方公司提供的保洁服务所得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供保洁服务的问题：乙方应提前通知甲方，并与甲方协商调整工作时间。2.乙方提供的保洁质量不达标的问题：甲方应与乙方沟通，提出具体要求，并给予乙方改进的机会。3.甲方未能按时支付工资的问题：甲方应及时支付乙方工资，并承担相应的违约责任。4.甲方未能提供劳动保护措施的问题：甲方应立即提供必要的劳动保护措施，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方公司需要雇佣保洁员进行办公区域及设施的清洁工作。2.乙方作为具备完全民事行为能力的自然人，愿意担任甲方公司的保洁员。3.甲方公司应按照合同约定支付乙方工资，并提供必要