2024公司办理劳务派遣合同模板

2024公司办理劳务派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。第二条派遣期限2.1本劳务派遣合同期限为__________年，自丙方到岗之日起计算。2.2合同期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲乙双方可协商续签。第三条派遣费用3.1甲方应按照乙方提供的工资标准，向丙方支付工资待遇。3.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用。3.3甲方应承担丙方在派遣期间的工作意外伤害保险费用。第四条丙方的权益保障4.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的权益，包括但不限于休假、培训、晋升等。4.2丙方在工作中受到损害的，有权依法要求甲方和/或乙方承担赔偿责任。4.3丙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。第五条甲乙双方的义务5.1甲方应确保丙方具备履行岗位职责的能力，并对其进行必要的培训。5.2甲方应按时足额支付丙方的工资及社会保险费用。5.3乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，并提供丙方的工作条件和环境。5.4乙方应保障丙方的工作安全和健康，提供必要的安全防护措施。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按时足额支付丙方工资及社会保险费用的，应支付丙方违约金。6.3乙方未按时足额向甲方支付派遣费用的，应支付甲方违约金。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.乙方营业执照复印件5.乙方组织机构代码证复印件6.乙方税务登记证复印件7.甲方授权委托书8.乙方需求说明书9.工作场所安全评估报告10.社会保险缴费证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资及社会保险费用的，视为违约。2.甲方未按照约定提供培训或培训不符合乙方需求的，视为违约。3.乙方未按时足额向甲方支付派遣费用的，视为违约。4.乙方未提供丙方工作条件和环境的，视为违约。5.丙方未按照乙方要求履行岗位职责或违反乙方的规章制度的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过与第三方签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至第三方工作的一种劳动关系。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，向第三方派遣劳动者的用人单位。3.接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接收派遣劳动者的用人单位。4.派遣员工：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位工作的劳动者。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方到岗后，如发现不符合乙方需求，甲方应根据乙方要求提供相关培训。2.如甲方未按时足额支付丙方工资及社会保险费用，丙方可要求甲方支付违约金，并有权解除合同。3.如乙方未按时足额向甲方支付派遣费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.丙方在工作中受到损害的，甲方和/或乙方应根据法律规定承担赔偿责任。5.合同期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲乙双方可协商续签。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作机会，乙方为丙方提供工作条件和环境。2.甲方作为派遣单位，负责向丙方支