2024临时雇佣标准合同书

2024临时雇佣标准合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时雇佣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时雇佣机会，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2若双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，如需加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条劳动报酬4.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应当按照约定支付乙方相应的奖金。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币__________元。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除本合同，应提前__________天书面通知乙方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方应按照约定向甲方支付的违约金，甲方应依法支付乙方的工资、奖金、社会保险等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时雇佣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.社会保险缴纳证明7.加班工资标准说明8.甲方公司营业执照复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照约定提供乙方加班工资。三、法律名词及解释：1.临时雇佣：指双方约定的一种非全日制、非长期稳定的劳动关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，如发现问题，及时培训或更换人员。2.乙方迟到、早退：完善考勤制度，按实际情况进行处罚，或与乙方沟通解决问题。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，必要时采取法律手段维权。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付工资，如甲方仍不支付，可寻求法律帮助。5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不