2024公司聘用个人劳动合同书

2024公司聘用个人劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。4.2乙方加班应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条商业秘密保护7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，乙方应予以严格保密。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前终止或解除本合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方因违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同。8.3乙方同意，如在本合同期内，乙方因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险政策6.商业秘密保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按合同约定保密甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间提供劳动的时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要材料。解决办法：通知乙方及时提供，逾期未提供视为乙方违约。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，逾期未支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，逾期未提供的，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反商业秘密保密协议。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方