2024年用工单位劳动合同（二篇）

第2页共2页2024年用工单位劳动合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年用工单位劳动合同（二）劳动合同甲方：（用工单位名称）乙方：（劳动者姓名）一、合同目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位的工作条件、待遇等事项达成如下协议，以双方共同遵守：二、合同条款1.合同期限：本劳动合同自____年（月）（日）起至202（月）（日）止，共计（）个月。在期满前，一方有权提前（）个月书面通知对方终止合同，或按照法定程序解除合同。2.工作内容及地点：乙方在甲方单位担任（）职位，负责（）工作。工作地点为（）。3.工作时间及休假：乙方每周工作时长为40小时，工作时间按照甲方的规定执行。甲方按国家法律法规规定为乙方提供带薪休假。4.工资薪酬：乙方的月工资为人民币（）元，甲方将按时支付乙方的工资，并提供工资明细单以供乙方查阅核对。5.社会保险和福利：甲方将按国家规定为乙方购买社会保险，并依法为乙方缴纳社会保险费用。甲方还将根据自身情况，为乙方提供相应的员工福利待遇。6.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的各项规章制度以及现行的国家法律法规，不得违反劳动纪律，不得参加非法组织或从事非法活动。7.保密条款：乙方应当对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得将其泄露给任何第三方，不得利用其非法牟利。8.劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。9.终止劳动合同：本劳动合同在以下情形下终止：a.乙方在试用期内无故不来工作或未履行劳动合同的义务；b.乙方严重违反甲方的劳动纪律，影响到甲方的正常经营秩序；c.乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，并且经过与甲方协商后不能安排其他工作的；d.经乙方提前（）个月的书面通知，或按法定程序解除合同。10.争议解决：本劳动合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。如果协商不能解决，可以向人民法院提起诉讼。三、其他约定1.本劳动合同一式（）份，甲乙双方各执（）份，具有同等法律效力。2.合同变更：本劳动合同经双方协商一致，可以进行变更。变更内容应以书面形式作为补充协议，并在合同上进行注明。3.试用期：本劳动合同自试用期开始。试用期为（）个月。试用期内，甲乙双方如需终止劳动合同，应提前（）个月书面通知对方。4.未尽事宜，双方可另行补充协议。甲方：