2024年酒店合作经营合同（四篇）

第3页共3页2024年酒店合作经营合同经双方友好协商，现就酒店客房、洗浴部（二部）、女子会所承包事项达成协议如下：1、甲方把酒店客房、洗浴部（二部）、女子会所承包给乙方管理、运作，并聘请乙方工作人员为该酒店总经理，聘期为____年，即从____年____月____日起至____年____月____日至止。2、甲方应按经营需要各岗位配备足够的人手。3、甲方免费提供乙方工作人员工作餐、宿舍。4、乙方有权根据实际情况进行日常管理，若现职人员违反乙方管理制度乙方有权给予处罚，直至辞退。（乙方对承包各部门拥有绝对的人事任免决定权）甲乙双方协商确定，根据乙方的经营业绩进行绩效考核、奖励提成：5、乙方要对甲方的设施设备爱护保养,如人为的损坏要照价赔偿.。6、要做好安全防范工作，发生失盗行为要负全责，不得违法乱纪，否则后果自负。7、成本核算要按照酒店财务出具的数据30%折算，超出部分则按超出部分的%点由乙方承担。自合作协议于____年____月____日起的，对乙方进行绩效业绩考核，考核及奖励提成标准。A、全年平均月营业额基数为人民币200万元/月____月份基本业绩为万元，为保底任务，然后每月以5%的数额进行递增,即____月份基本业绩为210万元，____月份基本业绩为220万元，____月份基本业绩为230万元，即____月份基本业绩为240万元，前半年完成20%的递增数据，即____月份基本业绩为240万元，____月份基本业绩为240万元，____月份基本业绩为250万元，____月份基本业绩为260万元，____月份基本业绩为260万元，全年完成30%的递增数据，董事会给予特别奖励金万元整，如果当月未完成基本业绩数，甲方则按照乙方实际完成的%点进行实发其基本工资，（如完成业绩的90%，其酒店则按照其基本（定额）工资90%来核发起工资，业绩与工资挂钩保持一致）。B、如果完成了月基数200万而未达到递增营业额时，酒店按标准给其发放100%工资。如果既完成了基本业绩，也达到了递增业绩，超出部分则按照超出部分（营业额，）的20%由酒店方（甲方）予以乙方奖励，在工资发放日由乙方去甲方财务室领取奖金。甲方不得以任何理由拒绝和拖欠。C、甲方财务必须在每月的5____日前将此数据打印给甲、乙双方确认。D、乙方可以申请将其所直属部门的工资由甲方财务部领出,然后在财务部的监督下由乙方根据其部门的实际情况实行按劳分配其工资部分,甲方需全力配合,不的横加干涉。E、每月递增的5%按超出营业额的10%提取，递增10%的按照营业额的20%提取作为甲方给乙方的当月奖励，当月发放。甲方：华瑞大酒店有限公司甲方代表：_____乙方：____年____月____日2024年酒店合作经营合同（二）甲方：杭州有限公司乙方：甲、乙双方经协商，就乙方承包甲方的大酒店的有关事宜形成决议如下：一、承包期限年，自____年____月____日至____年____月____日。二、承包形式为上交利润包干。即乙方不论盈亏，每年上交甲方万元。每年支付两次，支付时间为月和次年的月。承包前支付第一年度的%。三、债权债务的处理承包前的债权债务由甲方享有和承担，承包期间形成的债权债务由乙方享有和承担。四、本协议签订后日内，甲、乙双方共同对移交给乙方的大酒店的财产进行清点、确认。五、承包期内1.甲方有权监督乙方依法经营、照章纳税;2.乙方应以一个善意管理人的义务使用甲方移交给乙方的财产，承包期满，流动资产损坏、短少的，乙方应予补齐或折价赔偿;固定资产因非正常使用造成毁坏的，乙方也应予以赔偿;3.承包期间，乙方不得以大酒店名义对外借款和担保。六、违约责任乙方不按期支付承包金，每逾期一日，甲方有权收取违约部分总额万分之四的违约金，并有权解除合同。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：杭州有限公司乙方：代表：____年____月____日2024年酒店合作经营合同（三）酒店合作经营合同本合同由以下（以下可称为“甲方”）与以下（以下可称为“乙方”）就甲方接受乙方经营酒店事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在合作经营酒店中的权利、义务、责任和分配方法，保证双方的合法权益。第二条合作期限本合同的合作期限为合同生效之日起10年，届满后自动终止。如有续签合作意愿，需在合同届满前6个月提出书面申请，经双方协商一致后签署续签合同。第三条经营内容1.乙方负责酒店日常运营管理，包括但不限于酒店员工聘用、培训、调度、薪酬、绩效考核等事宜。2.乙方负责制定酒店市场营销策略，包括但不限于推广活动、广告宣传、价格策略等。3.乙方负责酒店维护和设备设施保养，包括但不限于维修、保洁、设备更新等。4.甲方负责提供酒店经营所需的资金投入，并按约定支付经营费用。5.甲方负责提供酒店经营所需的场地和设施，并保证其符合相关法律法规和卫生标准。第二章权益分配第四条收益分配1.酒店收益包括但不限于客房收入、餐饮收入、会议宴会收入、其他业务收入等。2.甲乙双方按约定的收益分成比例进行分配。具体比例为：甲方占收益的X%，乙方占收益的Y%。具体比例由双方协商确定并写入合同附件。3.分成比例内的收益由甲方按月支付给乙方。第五条其他权益1.乙方享有独立经营决策权，但需遵守甲方的合理要求和政策。2.甲方有权对酒店进行监督和检查，确保乙方的经营符合合同约定和相关法律法规。3.甲方保证乙方享有合作期限内的稳定经营权，不得擅自终止合作。4.在特殊情况下，如甲方需要回收酒店经营权的，应提前6个月通知乙方并进行协商，确保乙方的合法权益。第三章账务管理第六条账务开展1.乙方应按准则制定财务制度和管理制度，确保酒店财务规范、透明、真实。2.乙方应按照甲方的要求，定期提供财务报表和经营分析。第七条费用支付1.甲方负责支付酒店运营所需的一次性投入费用，包括但不限于装修费用、设备购置费用、人员培训费用等。2.甲方负责支付酒店经营所需的日常费用，包括但不限于人员薪酬、物料采购、房租、电费、水费等。3.除上述费用外，酒店运营中的其他费用由乙方负责支付。第四章终止与违约第八条终止条件1.合同期满后，若双方无续签意愿，则合同自动终止。2.甲方或乙方违反合同约定，在经过书面警告后仍未改正的，对方有权提前解除合同。第九条违约责任1.乙方若违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方若违反合同约定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条解决争议本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方可向合同签订地的有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章其他第十一条附则1.本合同的附件为合同的组成部分，具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，自合同生效之日起生效。（以下无正文）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：日期：乙方：（公司名称）地址：法定代表人：日期：2024年酒店合作经营合同（四）酒店合作经营合同本合同由以下签署方就合作经营之事项达成如下协议：第一条合作目的本合同的合作目的是为了在2024年进行酒店合作经营，共同分享风险和利益，提高酒店的经营效益。第二条合作期限本合作协议的期限为三年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。双方可以在合作期满前三个月书面终止或续签合作协议。第三条合作权益1.双方分享合作酒店的经营责任与权益，包括但不限于酒店的利润、营业额、资产增值等。2.双方将按照约定的合作比例分配合作酒店的利润。3.合作方应按照约定的比例承担合作酒店的亏损。第四条资金投入1.合作方应按照约定的资金比例共同对合作酒店进行资金投入，并及时支付相应的款项。2.资金的使用范围和方式由双方共同决定，并应在合作酒店管理委员会中进行审议和决策。第五条管理方式1.合作酒店应设立管理委员会，由双方共同组成，共同决策所有与酒店经营相关的事项。2.管理委员会应定期召开会议，讨论酒店的经营情况、前景、策略等，并对酒店的运营进行监督和评估。3.管理委员会应聘请专业管理团队，负责酒店的日常经营管理，制定相关规章制度，并向管理委员会汇报工作。第六条合作酒店的营销推广1.合作方应共同制定酒店的营销推广策略，并按照约定的比例分担相关费用。2.合作方应共同承担酒店的市场宣传、广告推广、客户拓展等工作，以提高酒店的知名度和竞争力。第七条合作酒店的运营管理1.合作方应共同制定酒店的运营管理制度，包括但不限于人员管理、财务管理、设备维护等。2.合作方应共同聘请专业团队进行酒店的日常运营管理，确保酒店的正常经营和服务质量。第八条分歧解决双方如发生任何合作纠纷，应友好协商解决。如协商不成，应提交至所在地的仲裁机构进行仲裁。仲裁结果为终局裁决，对双方具有法律约束力。第九条保密义务双方对于合作期间所接触到的商业秘密、客户信息等应予以保密，并在合同终止后继续履行保密义务。第十条适用法律和管辖权本合同适用中华人民共和国法律。如发生合同纠纷，双方同意由所在地的人民法院管辖。第十一条其他约定1.本合同的任何修改、补充或终止应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。2.本合同的有效性、解释及执行均受中华人民共和国法律的约束。3.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。签署方：甲方（合作方）：___________________法定代表人/授权代表：___________________地址：___________________联系电话：___________________签署日期：____________