2024年员工保密协议简易版（4篇）

第页共页2024年员工保密协议简易版一、协议目的本协议旨在约定公司（下称“甲方”）与员工（下称“乙方”）之间关于保密事项的义务与责任，保护甲方的商业秘密，确保甲方的竞争优势和市场地位。二、保密范围1.乙方在与甲方合作期间或任职期间，接触、知悉或获取到的甲方商业秘密，均属于保密范围。2.甲方商业秘密包括但不限于以下内容：（1）经甲方明确标识的商业机密信息；（2）经甲方口头或书面告知为商业机密的信息；（3）制定、设计或研发过程中的技术资料和数据；（4）销售、市场推广计划和策略；（5）财务数据和商业合作协议；（6）任何对甲方有竞争优势的商业信息。三、保密义务1.乙方对于接触、知悉或获取到的甲方商业秘密有保密义务，无论是在合作期间还是离职后。2.乙方在合作期间，应采取必要的措施保护甲方商业秘密的安全性和机密性，不得泄露或向任何第三方透露商业秘密。3.乙方离职后，无论是主动离职或被解雇，仍需承担保密义务，不得以任何形式利用或泄露商业秘密。四、违约责任1.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权采取合理的措施保护自身权益，包括但不限于要求乙方承担赔偿责任、解除劳动合同并终止与乙方的合作等。2.如乙方泄露或利用商业秘密给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的所有损失，并承担相应的法律责任。五、保密期限1.乙方应当在签署本协议之日起开始遵守保密义务，保密期限为自乙方离开甲方后的五年。2.协议终止或保密期限届满后，乙方无需再承担保密义务。六、其他条款1.本协议未尽事宜，由甲方和乙方协商解决。双方达成一致意见后，应书面形式或邮件方式确认。2.本协议自双方签字或盖章起生效，以书面形式为准。甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________日期：__________________2024年员工保密协议简易版（2）甲方：_____住所：_____法定代表人（或主要负责人）：_____乙方：_____住址：_____居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基础上，签订本保密协议（以下简称“本协议”）。第一条职务成果归属甲乙双方确认，在双方劳动合同期间，乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条商业秘密的内容和具体范围包括本协议第一条约定的职务成果等商业秘密在内的、任何可以给甲方带来经济利益或竞争优势且不为公众所知的具体的经营信息与技术信息均属甲方的保密信息，构成本协议的标的。本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户情况、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第三条乙方任职期间的保密义务本条所称任职期间为甲乙双方劳动合同签订期间，劳动合同签订期间与实际劳动权利义务履行期间不一致的，以双方实际履行合同期间为准。乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第四条劳动合同解除或者终止后乙方的保密义务双方劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。该保密义务无期限限制。第五条乙方其他义务双方劳动关系存续期间或者终结以后，乙方不得通过利诱、游说等方式干扰甲方与其它员工的劳动合同关系。双方劳动关系存续期间或者终结以后，乙方不得直接或者间接破坏甲方与现有产品供应商、销售商以及甲方关联企业、合作企业、客户等之合作关系。第六条任职内的竞业限制乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体（包括乙方自行组织类似组织）内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员等。双方劳动合同解除或者终止后乙方是否仍负有前款义务，由双方以单独的竞业限制协议另行规定。第七条财物返还乙方应当于双方劳动合同解除或者终止时，或者于甲方提出请求时，全部返还属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。第八条争议的解决本协议引起的纠纷，双方协商解决。协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的一审管辖法院。第九条其他本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份协议效力相同。本协议为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等的效力。甲方（签章）：_____代表：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年员工保密协议简易版（3）本协议是由以下各方签署的员工保密协议书，旨在明确双方在劳动关系中的保密责任和义务。甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1.甲方是一家经营（公司业务）的公司，拥有（公司名称）品牌和商业机密，并为此提供了（公司名称）商标注册和其他相关保护措施。2.乙方已被甲方录用为（职位名称），将接触到甲方的商业机密和敏感信息。根据上述事实，双方经友好协商达成如下协议：一、机密信息的定义1.机密信息：指甲方提供给乙方或乙方在履行工作职责中获取的任何商业机密、技术秘密、经营计划、财务数据、客户资料、合作伙伴名单、销售策略、产品信息、市场调研报告、业务方案及其他甲方商业机密。2.非机密信息：指除机密信息外的一切不属于机密范畴的信息。二、保密责任和义务1.乙方承诺将严格遵守保密责任和义务，不得在未经甲方书面许可的情况下，向任何第三方披露或使用机密信息。2.乙方应采取一切必要和适当的措施，确保机密信息不被没有许可的人员获取。包括但不限于：a)妥善保管机密信息，避免遗失、泄露或被盗；b)不允许未通过甲方授权的个人或单位接触和使用机密信息；c)在离开办公区域之前，确保文件和电子存储介质等机密信息得到安全保管；d)在必要的情况下，采取技术手段对机密信息进行加密或其他保护措施；e)在办公场所禁止拷贝、打印或复制机密信息，以及使用非甲方提供的存储设备存储机密信息；f)在甲方要求的情况下，将机密信息归还给甲方或进行安全销毁。3.乙方应尽其最大努力，保护甲方的商誉和商业利益，不从事任何可能损害甲方利益的活动。三、知识产权1.乙方在履行工作职责中，所创建的任何计划、设计、发明、作品等，均属于甲方的知识产权。乙方放弃对其享有任何权利和要求。2.乙方应配合甲方对任何属于公司知识产权的内容进行保护、注册或申请专利等工作。四、违约责任1.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取以下措施：a)要求乙方立即停止违反行为，并消除不良影响；b)暂停或终止乙方的工作岗位，并保留追究乙方违约责任的权利；c)要求乙方赔偿甲方因乙方违约行为造成的一切财务和商业损失。2.乙方应自觉承担由于违反保密责任所带来的法律责任，并赔偿甲方因此产生的一切损失和费用。3.本协议项下任何条款的无效或被撤销，不应影响其他条款的效力，双方应友好协商解决。五、协议的有效期和终止1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为（协议有效期）。2.在协议有效期届满前，如乙方离职或与甲方解除劳动合同，本协议自动终止。3.无论协议是否终止，乙方对机密信息的保密责任和义务应持续存在。六、争议解决本协议的执行与解释适用中华人民共和国法律法规。因本协议产生的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；具有同等法律效力。协议生效后，甲、乙方任何一方如需修改本协议，应通过书面形式达成一致，并经双方签字确认。2.本协议的附件、补充协议等与本协议具有同等法律效力。3.本协议任何问题均未覆盖时，双方应以友好协商的方式解决。甲方（单位盖章）：日期：乙方（签字）：日期：2024年员工保密协议简易版（4）本协议由公司（下称“雇主”）和员工（下称“雇员”）共同缔结，双方达成以下保密协议：一、保密信息定义1.保密信息是指雇主在经营活动中涉及的所有技术、商业、行政、财务、管理及其他方面的信息，包括但不限于以下内容：(1)雇主的商业计划、经营策略、市场调研报告和商业机密；(2)雇主的技术研发、设计方案、产品构造和工艺流程；(3)雇主的客户资料、价格体系、销售计划和市场推广策略；(4)雇主的财务报表、财务分析和经济预测；(5)雇主的行政管理制度、组织架构、人力资源策略和薪酬体系；(6)雇主的合同、协议和其他重要文件。2.雇员在本公司担任职务期间，所接触到的上述保密信息均应视为雇主的商业机密，未经雇主事先书面许可，雇员不得向任何第三方披露、泄露、使用或利用这些保密信息。二、保密义务1.雇员在履行职责过程中，应履行严格的保密义务，且在雇员离职后仍然有效，不受期限限制。2.雇员应当采取一切合理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于以下措施：(1)确保保密信息的存储安全，不得将其保存在非安全的网络或设备上；(2)不得以任何形式将保密信息外泄、传输给未经授权的人员；(3)不得在社交媒体、网络论坛或其他公开场合上公开或暗示保密信息；(4)不得将保密信息带离公司，包括但不限于复制、打印、拍摄、录音等。三、竞争限制1.雇员在离职后，在未取得雇主书面许可前，不得从事与雇主直接竞争的工作或经营活动。2.如雇员在离职后从事与雇主竞争的工作或经营活动，雇员将承担法律责任，并赔偿雇主直接或间接因此所遭受的损失。四、违约责任1.雇员一旦违反本协议的任何条款，雇主有权采取以下措施之一或几种：(1)终止雇员的劳动合同，并要求其赔偿由此造成的一切损失；(2)向有关部门投诉，追究雇员的法律责任；(3)要求法院对雇员采取进一步的法律行为。2.雇员违反保密协议所造成的一切损失均由雇员承担。如果雇主因此需要采取法律行动，雇员还应承担雇主的合理诉讼费用。五、其他约定1.本协议适用于雇员在任何时间和地点，以及任何形式的披露、泄露、使用或利用保密信息