2024年厨房厨师长劳动协议样本（二篇）

第3页共3页2024年厨房厨师长劳动协议样本甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为____年，____年____月____日起至____年____月____日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚;4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：代表：乙方：____年____月____日2024年厨房厨师长劳动协议样本（二）第一条总则本协议为厨房厨师长与雇主之间的劳动合同，旨在规范双方关系，明确双方权利和义务，确保劳动关系的和谐和稳定。第二条雇佣期限本协议的雇佣期限为自签署之日起，至双方约定的结束日期止。如无约定，双方需提前一个月书面通知，方可解除劳动合同。第三条工作职责1.厨房厨师长应负责管理和组织劳动者，保证厨房工作的正常运转。2.厨房厨师长应制定并执行厨房的工作计划和菜品制作流程，确保食品质量符合卫生标准，并提供高品质的餐饮服务。3.厨房厨师长应指导、培训和考评下属员工，并参与厨师的招聘和团队建设工作。4.厨房厨师长应合理安排员工的休息和加班时间，保障员工的权益和福利。第四条工作时间和薪酬1.厨房厨师长的工作时间为每周六天，每天工作8小时。如因工作需要，可以适当安排加班工作，但加班时间不得超过每天2小时，累计不得超过每周10小时。2.厨房厨师长的薪酬由固定工资和绩效奖金组成。固定工资根据工作经验、技能和职位级别确定，绩效奖金根据工作表现和餐饮业绩考核结果给予。3.厨房厨师长享受法定节假日和带薪年假，具体休假安排由双方协商决定。第五条劳动保障和福利1.雇主应为厨房厨师长购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，雇主应为厨房厨师长提供合理的劳动保护，确保工作环境的安全和卫生。2.雇主应提供适当的工作福利，包括但不限于餐补、交通补贴和员工优惠福利等。第六条终止和解除劳动合同1.在雇佣期限内，如厨房厨师长违反劳动合同条款或有其他违纪行为，雇主有权终止劳动合同。2.在雇佣期限内，如雇主未按合同约定支付工资或违反劳动合同条款，厨房厨师长有权解除劳动合同。3.双方如因不可抗力因素无法履行合同义务，应及时通知对方，并协商解决办法，如果无法达成一致意见，可以解除劳动合同。第七条争议解决本协议履行过程中如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。第八条其他本协议未尽事宜，双方可以另行协商约定