2024年简单劳动合同标准版本（六篇）

第4页共4页2024年简单劳动合同标准版本甲方：（以下简称“甲方”）乙方：身份证号码：（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至年月止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间简易劳动合同书范本第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双方协议，同意终止合同。九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人：_____（委托代理人）（签名）____年____月____日____年____月____日2024年简单劳动合同标准版本（二）劳动合同合同编号：_______甲方（雇主）：名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________乙方（劳动者）：姓名：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动关系的建立1.1甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方的雇佣，双方建立劳动关系。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容为：___________。2.2工作地点为：___________。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为___________，具体工作时间及休息安排由甲方安排。3.2每年带薪休假工作日数为___________，具体的休假时间由甲方提前通知乙方。3.3若乙方因病或其他事由需要请假，应提前向甲方请假，并提供相应的请假证明。第四条薪资和福利待遇4.1甲方向乙方支付的工资为每月人民币_____________元，具体支付方式为___________。4.2甲方将依据国家相关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。4.3如乙方在工作期间取得相关证书或资格，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。第五条保密条款5.1乙方在工作期间了解到甲方的商业秘密或其他保密信息时，应严格遵守保密义务，不得泄露给任何第三方。5.2终止劳动合同后，乙方仍应对其在工作期间所获得的甲方的保密信息予以保密。第六条终止劳动合同6.1若甲方或乙方有下列情形之一，双方可以解除劳动合同：6.1.1乙方严重违反劳动合同约定。6.1.2乙方严重失职，经甲方提醒后无改进。6.1.3乙方身体或智力发生严重变故，不能履行劳动合同。6.1.4乙方患有严重疾病，不能从事原工作并经医生证明。6.2乙方提前30天以书面形式通知甲方解除劳动合同，甲方同意乙方解除劳动合同。第七条法律适用和争议解决7.1本劳动合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国的法律。7.2双方因本合同履行发生争议的，可协商解决；如协商不成，可提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他事项8.1甲方和乙方均承诺本劳动合同的具体执行时，遵守国家法律法规和劳动合同约定的其他规定。8.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年简单劳动合同标准版本（三）劳动合同甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方雇主需要雇佣乙方员工，为了明确双方权利义务，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就甲方与乙方的劳动关系达成如下协议：一、工作内容和地点乙方应当按照甲方的工作安排，认真、负责任地完成工作任务，具体工作内容为：_______________。工作地点为甲方规定的地点。二、工作时间和工资福利1.工作时间为每周工作____小时，工作时间安排由甲方制定。2.乙方的基本工资为每月______元，其他福利待遇依据甲方规定享受。三、试用期乙方在本合同生效后的___个月内为试用期，试用期工资为基本工资的____%。四、保密义务乙方在工作期间和离职后对甲方的商业秘密、技术秘密等信息应当保密，不得泄露。五、解除条款1.双方协商一致可以解除合同。2.情况严重的，甲方有权单方面解除合同，无需支付补偿。六、其他约定1.本合同自双方签字盖章后生效，至合同约定期限届满。2.本合同一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：__________2024年简单劳动合同标准版本（四）甲方：_____(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规，本着平等、自愿、诚实守信的原则，甲乙双方就武隆工业物流中心项目的水电、消防及弱电安装劳务分包事宜协商一致。制订立如下劳务分包合同条款，以供双方共同遵守执行一、工程名称：_____二、工程地点：_____三、工程承包范围工程范围与内容：所有土建面积、施工图内所有的水电、消防及弱电安装工程，(施工图重大改变后工程量另行计算)(1)室内给水管网预埋及安装，从楼层一户一表后至户内用水地点;(2)室内外排水管网预埋及安装，接至室外第一个检查井;(3)室内电气照明线路、电缆、桥架、盘箱柜预埋及安装;(4)室内照明灯具及开关预埋及安装;(5)从专变、发电机低压屏至用电设备的所有线路、设备安装;(6)防雷接地安装;(7)消防所有管网预埋及设备安装;(8)弱电预埋及设备安装;四、工期要求乙方必须在____年____月____日前竣工。乙方配合总包单位在总包方预验收前完成所有施工任务，经调试并自检合格，甲方要求的竣工是指该工程全部完成，验收合格。五、质量标准工程质量：按总(分)包合同有关质量的'约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定合格等级。六、工程承包方式：包工、包安装(含防雷接地、消防及弱电)、包质量、包文明施工、包竣工调试验收的方式。使本工程按照甲方规定工期通过有关部门的验收并交付使用。采用固定劳务单价方式。七、合同价款本合同价款为人民币：23、00元每平方米(以建筑面积结算)属总价包干。该总价已包括人工、机械、安装辅材、施工安装、调试、保险、风险及意外伤害保险等各项费用。八、付款和结算方式1、由于本工程量较大，工期较短，计划采用分阶段支付劳务费;2、当乙方完成栋号封顶的时候，甲方支付相应部分劳务费的20%;3、当乙方完成所有劳务项目工作的时候，甲方根据形象进度按月支付总劳务费的60%;4、当工程竣工验收合格，甲方支付总劳务费的15%5、总劳务费的5%作为施工质量保证金，质保期为2年，质保期满且无质量问题，建设单位和使用单位无异议后15天内，甲方一次性支付给乙方。九、设计变更因施工变更导致工程量重大增加部分工程款由甲乙双方友好协商，延误的工期根据主合同相应顺延。十、材料设备供应1、本合同工程所有用于水电主材(未计价材料)均由甲方采购供应，所有辅料(计价材料)由乙方自行负责。2、水电安装的所有工器具乙方自备，甲方不再提供相应的工器具。十一、双方职责1、甲方职责(1)按时甲方提供的给排水、电气、消防及弱电安装图纸、图说、图纸会审、设计变更、设计、设计变更中涉及的。(2)甲方指定现场负责，负责协调配合管理施工现场，负责有关。(3)甲方提供施工用水、电源连接点及施工工人现场材料保管场所。(4)甲方随时检查乙方施工质量、进度、安全、材料使用保管情况，检查乙方操作人员的有效证件和持证上岗情况。乙方如违反规定或工作达不到要求的标准时，有权要求乙方进行整改、返修，相应费用由乙方承担。(5)按工程进度和合同约定，及时支付乙方的劳务费用。2、乙方责任(1)土建面积、施工图内所有的水电、消防及弱电安装工程。(2)应按照设计图的要求及施工规范施工，达到国家验收标准。(3)施工现场水、电材料上下车及现场转运。(4)乙方进场人员需无条件服从甲方的管理、调度，特别是质量、安全、进度、现场文明施工方面的管理及调度。(5)现场由甲方提供的原材料严禁浪费或用在非本项目上，否则，甲方有权要求乙方按原值赔偿。(6)在没有交付甲方时前必须保护设备设施，做好成品保护。(7)乙方食宿自理。(8)乙方提前7天提出一般材料计划，由甲方审核购买，外购设备需提前两个月报计划。(9)乙方现场负责人：十二、违约责任1、甲方违约责任如甲方违约，必须按时足额付清乙方所完工程量的劳务工资。2、乙方违约责任(1)如乙方违约，甲方有权终止合同，并视其情节拒付乙方所有做工工资等费用，造成甲方损失的由乙方负责全额赔偿。(2)如乙方在生产工程中，人员不够，工程质量施工安全不能得到保证，工期延误，甲方有权终止合同，并取缔乙方作业资格，乙方所完成的工程量按单项价格下浮50%后作为结算价款付给乙方。(3)双方约定的工期不论任何原因均不得延长，如未按规定时间完成该分项工作，甲方对乙方的工期延误按总价1%/天向乙方收取违约金。在结算时扣除或解除合同，另行安排劳务班组作业，或另行增加劳务班组作业。(4)在施工中如乙方因施工质量低劣造成返工损失的均由乙方自行承担，甲方并总价2%向乙方收取违约金。(5)乙方必须做到工完场清，否则甲方按200元/次向乙方收取违约金。(6)乙方必须服从甲方及建设单位、总包单位、监理单位管理人员的指挥、安排、调派，有故意刁难、停工、罢工、不服从管理行为的甲方及其项目部有权终止其合同并取缔乙方施工，乙方所完成的工程量按单项价格下浮50%后作为结算价款付给乙方。(7)乙方必须按甲方要求做好各项工作，进行工程质量与施工安全技术交底，认真完成甲方下达的各项指标任务，对不能按期完成各项指标任务的，甲方按____元/次向乙方收取违约金。(8)以上违约金，凡未指明的，均由甲方在支付给乙方的劳务款中直接扣除。十三、安全文明施工1、乙方在施工作业中要文明施工，不浪费材料，不出安全事故，必须服从甲方管理人员的安排和管理，如不服从管理和安排，后果由乙方自行负责。2、乙方在施工作业中凡因错误造成的一切经济损失，均由乙方自行负责，甲方不承担任何费用。3、乙方在施工作业中必须安全保护和甲方提供的水电材料，如发现浪费材料和不保护材料，甲方有权对乙方做出罚款。4、乙方在施工中必须注意安全，杜绝安全事故发生，乙方必须为进场施工人员购买意外伤害保险，如因乙方违章操作造成的安全事故由乙方自行负责与甲方无关，乙方工人自身不安全行为发生的意外伤害，甲方概不负责。如遇不可抗力及意外事件造成的损失由甲乙双方各承担一半。5、负责对该工程合同范围内的施工现场内的防火、防盗、安全工作。十四、其它管理制度1、甲方及其项目经理对乙方实行考勤制度，乙方必须在施工现场，配足满足施工需要的人员，如无故不在岗(含缺席、迟到、旷工等现象)，甲方按200元/天(次)向乙方收取违约金。2、乙方进场工人如有偷盗、损毁甲方财物行为的一经发现，除退赔原物外，处以100—1000元的罚金，并依法追究其法律责任。十五、未尽事宜，又甲方和乙方共同协商1、本合同经双方签字盖印后生效，本合同承包范围内任务完成，结清余款后本合同即告终止。2、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，均具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____身份证号码：_____联系电话：_____联系电话：_____日期：_____日期：_____2024年简单劳动合同标准版本（五）甲方(用人单位)用人单位名称_____用人单位住所_____工商登记注册类型劳动合同履行地_____法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别_____出生年月文化程度_____户籍所在地址_____现居住地址居民身份证号码_____社会(养老)保险号码就业登记证号码_____联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年____月____日起至年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至年____月____日止。B、无固定期限的劳动合同自年____月____日起，其中试用期自年____月____日起至年____月____日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自____年月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)_____。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午，下午_____。每周周为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行_____班_____运转工作制。C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假_____。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。_____(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月____日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。D、……(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。(五)。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：E、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：F、甲乙双方需要约定的其它事项：九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、;3、_____。·合同书怎么写·解除劳动合同书·终止合同书样本·装饰装修工程合同书十、违反劳动合同的责任(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(七)本合同于____年____月____日生效。法定代表人签名：_____乙方签名：_____或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：_____签名日期：_____甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：_____附件：劳动合同变更记录经双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同作如下变更：法定代表人签名：_____乙方签名：_____或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：_____