2024年工厂劳务用工合同范本（二篇）

第3页共3页2024年工厂劳务用工合同范本甲方：_____乙方：_____按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用工管理，根据《劳务管理办法》经甲乙双方友好协商，达成以下共识。一、乙方的个人情况及要求2、严禁使用以下人员：(1)高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病者。(2)童工及年龄达到55岁者。(3)无上岗证也未到劳务公司报道参加培训者。二、工资标准及支付方式1、工资计价方式：2、工资标准：______________________________________。3、支付时间及方式：________________________________。4、乙方承担个人所得税。三、双方履行权利与义务甲方的责任：1、甲方有义务为乙方提供必要的劳务安全防护用品及规定的劳动卫生条件及必要的生活条件。2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得使用暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。3、甲方按时发放工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并作出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持。在甲方作出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。4、发放工资时，由甲方制定工资表，乙方签字领取，以此为据，并送劳务分公司备案。乙方的责任：1、服从甲方上级各部门的管理，遵守公司及项目的各项。2、乙方必须服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，乙方不得无故拒绝工作，若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等情况进行处罚：罚金从当月工资中扣除。3、乙方必须按照公司及项目的安全文明施工管理条例进行作业，无论在任何情况下，不得进行任何违章、违规指挥，不得从事任何违章、违规作业，否则发生任何的安全责任事故乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。乙方必须遵照甲方安全文明施工管理条例及规定，凡在施工现场以外发生的任何安全事故及民事纠纷，甲方概不负责，一切由乙方自行承担，不得与甲方及其上级管理部门发生任何纠纷。4、乙方必须遵守国家的各项法律法规以及政府部门的治安管理条例，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。5、乙方必须提供自己的身体状况证明、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况所发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方承担。6、甲方要求执行合同的文明施工要求，按规定购置统一标志的服装、安全帽、胸卡。7、乙方必须交本人身份证复印件。四、违约责任：乙方违约按70%结算工资并清理出场，甲方违约付乙方_____违约金五、本合同条款，双方共同遵守，未尽事宜，双方另签补充协议六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交劳务项目部备案一份七、本合同经甲乙双方签章，报_____建筑劳务有限公司备案生效甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年工厂劳务用工合同范本（二）[工厂名称]劳务用工合同甲方：[工厂名称]地址：[工厂地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]现住地址：[现住地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成以下协议，共同遵守并履行：第一条合同目的1.1为满足甲方工厂的用工需求，乙方愿意提供劳务服务，甲方同意聘用乙方提供的劳务。第二条合同期限2.1合同期限为[合同期限，例如：一年]。合同自双方签字之日起生效。2.2合同期满后，如双方互有需要，可与乙方继续签订新的劳务用工合同。第三条工作内容3.1乙方应按照甲方的安排，完成与工作相关的任务。3.2乙方的具体工作内容、工时以及休假等安排将由甲方根据实际情况予以通知。第四条试用期4.1乙方将以[试用期时长]作为试用期，试用期内双方有权随时终止本合同。4.2试用期工资按照甲方现行规定支付。第五条工资及福利待遇5.1乙方的工资、福利待遇将按照甲方现行规定执行。5.2乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体标准及办理程序依照国家相关法律法规与甲方规定执行。第六条职业培训6.1甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的工作技能和素质。6.2职业培训期间，乙方工资待遇不变。第七条工作纪律和规定7.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反甲方的劳动纪律。7.2如乙方因违反工作纪律和规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。第八条保密义务8.1乙方在工作中接触到的与甲方商业秘密、技术资料等，应严格保守秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他任何目的。第九条双方的权利和义务9.1甲方的权利和义务：9.1.1甲方有权对乙方的工作进行管理，并对工作进行评估。9.1.2甲方应按时支付乙方的工资，并提供相关的劳动保护。9.1.3甲方应向乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施和职业培训等。9.2乙方的权利和义务：9.2.1乙方有权按照甲方的工作安排，完成与工作相关的任务。9.2.2乙方应按照甲方要求完成工作，履行劳动纪律，保守甲方的商业秘密等。9.2.3乙方应认真对待工作，提高工作技能和素质。第十条合同解除及终止10.1若双方一方违反合同约定，给对方造成损失的，对方有权解除本合同。10.2乙方提前一个月提出解除本合同的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。10.3双方如有约定合同解除和终止的其他条件和程序，以双方协商一致为准。第十一条争议解决11.1因履行本合同所引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2如本合同的内容发生变更，应经过甲、乙双方的书面协议，并签字确认后方能生效。12.3本合同未