2024年解除劳动合同协议标准版本（6篇）

第3页共3页2024年解除劳动合同协议标准版本甲方：乐山市银河建筑工程有限公司乙方：金文林甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，共3000元，于____年____月____日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于____年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费____元。1、保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司_____岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：乐山市银河建筑工程有限公司乙方：____年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同协议标准版本（2）解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（公司联系人）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）根据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，特此订立本解除劳动合同协议书。具体约定如下：1.解除的原因：甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同的原因是（填写具体解除原因，如合同到期、乙方辞职、甲方经营调整等）。2.解除日期：乙方同意自本协议签署之日起，解除劳动合同，即生效日期为（填写具体生效日期）。3.解除后的权益处理：（1）乙方已享有的合法权益，甲方将按照相关法律和劳动合同规定支付给乙方。（2）甲方将支付乙方已产生但未支付的工资、加班费、绩效奖金等应得报酬。（3）甲方将向乙方支付相对应的经济补偿金，具体数额为（填写具体经济补偿金数额）。（4）甲方承诺按照相关法律法规，为乙方办理解除劳动合同手续，包括但不限于办理社会保险、住房公积金等。（5）乙方应如实提供相关解除劳动合同所需材料，并与甲方协商完成解除劳动合同相关手续。4.附条件解除劳动合同：甲方和乙方同时同意，如乙方在本协议签署后违反以下条件之一，本协议将自动失效，劳动合同将恢复有效状态：（1）乙方提供的材料与实际情况不符；（2）乙方故意隐瞒与解除劳动合同相关的事实；（3）乙方擅自离职；（4）乙方违反劳动纪律和公司规章制度。5.保密义务：乙方同意对甲方的商业秘密、商业机密、技术秘密等保密信息负有永久的保密义务，不得擅自披露或传播给任何与其无关的第三方。违反保密义务的，乙方将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。6.其他约定：（1）本协议一式两份，甲乙双方各自持一份，并具有同等法律效力。（2）本协议的签署、生效和解除适用中华人民共和国的法律。（3）本协议签署后未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。（4）本协议自甲方和乙方签署后立即生效。甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：法定代表人/授权代表：日期：日期：2024年解除劳动合同协议标准版本（3）甲方：乙方：甲乙双方于____年____月____日_____签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)：____年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同协议标准版本（4）_____（劳）字〔20_____〕____号关于与同志解除劳动关系的决定_____，男，____年____月出生，_____族，_____文化，身体证号码_____，____年____月进入本单位工作，在本单位工作年限共____年____个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自____年____月____日至____年____月____日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自____年____月至____年____月止。现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从____年____月____日起与_____解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金____元整（_____.0元）。请_____在解除劳动关系之日起____日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于____日内申请仲裁。_____有限责任公司二〇一四年七月七日备注：本决定书一式三份，用人单位、失业人员本人、市失业所各一份。2024年解除劳动合同协议标准版本（5）【协议书】甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，为了解除甲方与乙方之间的劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的原因甲方和乙方经协商一致，认为以下原因导致劳动合同无法继续履行：1.乙方工作能力与甲方职位要求不匹配，无法胜任工作；2.公司业务发展需要，甲方不再需要乙方的服务；3.乙方个人原因，申请解除劳动合同。二、解除劳动合同的过程1.协商沟通：甲方与乙方通过多次沟通协商，充分表达双方家景，并寻求共识；2.协商解决方式：甲方与乙方就解除劳动合同的方式和条件进行充分协商；3.尊重自愿原则：乙方经充分考虑和思考后，确信自己的决定是自愿的，不存在任何违法强制行为。三、解除劳动合同的时间安排乙方愿意执行以下时间表：1.协议签订日起，乙方仍然保留正常工作状态；2.乙方将在本协议生效之日起一个月内离职；3.乙方在最后工作日期离职后的7个工作日内办理离职手续。四、解除劳动合同的经济协调1.工资福利支付：甲方应按照劳动合同约定，按时支付乙方的工资福利；2.假期结算：乙方应在离职前提前向甲方申请休假以结算未休假期；3.绩效奖金结算：乙方如有未结算的绩效奖金，应在甲方离职手续办理完毕后结算。五、解除劳动合同的权益保障1.乙方享有申请失业保险金的权益；2.甲方应依法支付乙方的工资、社会保险等各项权益；3.乙方应妥善保管、归还公司财物及保护公司商业秘密；4.双方不得因解除劳动合同而侵犯对方的人格尊严。六、解除劳动合同的法律责任1.甲方保证支付乙方辞职前的工资、福利待遇等各项费用，不拖欠乙方工资及相应的社会保险费用；2.甲方对解除劳动合同后乙方的人身安全和身心健康负有保障责任，不得采取对乙方进行人身或口头恐吓、威胁或侮辱等形式的报复；3.双方保证妥善保管和保护对方的商业秘密，不得泄露商业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。七、其他约定事项1.本协议的任何变更或补充事项，双方应采取书面形式，经双方签字盖章后方可生效；2.对本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。八、协议的生效与解除1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2.经协商一致，本协议解除甲方与乙方之间的劳动合同，并且解除后，该劳动合同即为终止。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年解除劳动合同协议标准版本（6）解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）邮编：（邮编）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“合同”），经双方协商一致，决定解除合同。为明确双方的权利和义务，特订立本解除协议书，具体内容如下：一、合同解除的原因根据劳动合同法的规定，双方同意解除合同的原因为：（解除原因的具体描述，例如：工作需要调整，岗位调整或合同双方同意解除等）二、解除办法及程序1.双方同意以协商解除的方式解除劳动合同，双方自愿且平等地达成本协议。2.甲方应在解除劳动合同后的（天/工作日）内，向乙方支付解除合同的经济补偿金，金额为人民币（具体金额）元（大写）。3.甲方应当向乙方支付所有未支付的工资、加班费、奖金及年假等法定劳动报酬。4.双方应共同履行解除合同后的相关手续，包括但不限于解除合同备案等。三、解除合同后的权益保障1.乙方有权享受法定的解除劳动合同后的失业保险待遇。2.甲方应给予乙方充分的解答和协助，以便乙方顺利获得失业保险金及其他相关待遇。3.乙方应按照合同约定和甲方的要