2024年就业安置合同标准版本（3篇）

第2页共2页2024年就业安置合同标准版本甲方：_____乙方：_____为了平衡_____劳动力市场，满足____地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下协议条例以之监督执行。一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16_35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须准备_____张相片三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期____月内，每月到手工资在____元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在____元。五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人____元。八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期____年。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____负责人（签字）：_____电话：_____电话：_____传真：_____传真：_________年____月____日____年____月____日2024年就业安置合同标准版本（2）[公司名称]就业安置合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]现住址：[现住址]鉴于甲方根据业务需要拟录用乙方，乙方同意接受甲方的录用，并达成以下就业安置合同：第一条\t合同目的1.1甲方同意录用乙方担任公司的[职位]职务。1.2乙方同意按照甲方的要求履行具体工作职责并服从甲方的管理。第二条\t合同期限2.1本合同自[起始日期]开始，至[终止日期]终止。2.2合同期满后，根据甲方的需要和乙方的工作情况，可以协商续订或解除本合同。第三条\t工作地点3.1乙方将根据甲方的要求，在[工作地点]履行工作职责。第四条\t劳动报酬4.1甲方将按照国家有关规定和公司的薪酬政策，支付乙方月工资及相关福利待遇。4.2乙方应按时、按量履行工作职责，并接受甲方的考核评定。第五条\t劳动时间和休假5.1乙方的工作时间为每周工作44小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。5.2乙方享受国家规定的法定节假日和公司的年休假制度。第六条\t职业道德和保密义务6.1乙方应保持良好的职业道德，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方必须遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第七条\t解除合同7.1如乙方违反本合同第六条的约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除合同。7.2如甲方变更经营情况或因其他原因需要解除合同的，应提前[提前解除通知期限]书面通知乙方。第八条\t其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方协商确定。8.2本合同一式[合同份数]份，甲方和乙方各执[合同份数]份，具有同等效力。第九条\t争议解决9.1合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则解决。9.2如协商不成，甲方和乙方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院依法提起诉讼。甲方（单位）:乙方（员工）:法定代表人（签字）:签字:日期:日期:备注：1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。2024年就业安置合同标准版本（3）就业安置合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方为保障员工的合法权益，特制定本就业安置合同，甲乙双方遵守以下约定：一、聘用内容1.甲方同意聘用乙方担任（具体职位），具体包括（工作内容详述）。2.乙方应认真履行工作职责，保守甲方商业机密，维护公司利益。二、工作时间和待遇1.乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间安排）。2.乙方从事本聘用工作，甲方应支付乙方的薪酬为（薪酬金额）、具体支付时间为（支付时间规定）。3.乙方享有法定的休假和福利待遇，具体安排参照公司规定。三、培训和晋升1.甲方将为乙方提供进修培训机会，提升职业技能。2.乙方符合晋升条件时，甲方将优先考虑提升乙方职位。四、保密条款1.乙方在任职期间和离职后对甲方公司的商业机密和相关信息保密。2.乙方不得擅自泄露公司相关信息，如违反将承担法律责任。五、解除协议1.若乙方有下述情形之一，甲方有权提前终止该合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）无正当理由连续缺勤超过三天的；（3）严重影响工作效率的。六、其他条款1.本合同自双方签字生效，有效期