2024年用人单位聘用员工劳动合同（3篇）

第2页共2页2024年用人单位聘用员工劳动合同甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自____年____月____日至年日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事防水工工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年用人单位聘用员工劳动合同（2）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，用人单位与员工自愿、平等、自信、互利的基础上，经过充分协商，达成一致，就用人单位为员工提供的工作职责、工资待遇、劳动条件等事项约定如下：一、甲方（用人单位）：___________二、乙方（员工）：___________三、工作地点：___________四、工作岗位：___________五、试用期：___________六、工作内容：___________七、工作时间：___________八、工资待遇：___________九、劳动保险和福利待遇：___________十、劳动纪律：___________十一、违约责任：___________十二、其他约定：___________本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。如需继续延长合同期限，应当在合同期满前30天双方协商一致并签署书面延长协议。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(用人单位)：乙方(员工)：签字：___________签字：___________日期：___________日期：___________2024年用人单位聘用员工劳动合同（3）劳动合同甲方：用人单位名称乙方：员工姓名一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，并为双方的合法权益提供保障。二、用工形式甲方与乙方签订本合同，乙方作为甲方的全职员工，从事以下工作职责。三、工作职责乙方将按照甲方的工作安排，认真履行以下工作职责：1.遵守国家法律法规、公司制度和工作流程规定。2.完成由甲方安排的工作任务。3.维护公司的商业机密和客户信息安全。4.配合公司进行技术培训和业务推广活动。5.有效地履行自己的职责，提高工作的效率和质量。四、劳动时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作日与工作时间根据甲方的工作安排而定。2.乙方享受法定节假日和公司规定的带薪年假。五、薪酬福利1.乙方每月工资为人民币XX元，实行银行转账。2.乙方享受社会保险和公积金待遇，按国家和地方政策执行。3.乙方根据公司规定享受其他福利待遇，如年终奖、交通补贴、通讯补贴等。六、保密与竞业限制1.乙方从事工作期间，必须保守甲方的商业机密和客户信息，未经甲方许可不得向任何人泄露。2.乙方同意在合同解除后的一定期限内，不得从事与甲方竞争的职业，并不得直接或间接帮助相应竞争企业或个人。七、劳动保护和安全责任甲方将按照国家劳动保护相关法律法规的要求，提供良好的工作环境和必要的劳动保护，确保乙方的身体健康和工作安全。八、违约责任1.甲方有权根据乙方的工作表现和其他合规要求，对乙方进行奖励或者纪律处分。2.甲方有权解除本合同，如乙方有下列情形之一：a.严重违反公司以及国家法律法规的规定。b.严重违约行为，损害了甲方利益。c.严重失职或者工作不到位。九、合同解除1.乙方经甲方同意可提前解除合同，提前解除时需至少提前一个月书面通知甲方。2.合同期满后，双方协议继续续签合同，或双方协商解除合同。十、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成，任何一方可将争议提交有管辖权的人民法院进行解决。十一、其他事项本合同中未尽事宜，由甲乙双方共同协商决定。十二、合同生效与变更1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。自双方签字盖章之日起生效。2.在乙方工作期间，如有需要变更合同内容，应经甲乙双方协商一致，并签订变更协议。