物产工业投资公司安全生产管理规定样本

青海物产工业投资安全生产管理要求（试行）第一章总则第一条为切实加强企业安全管理工作，确保“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针落实到生产、经营各个步骤，主动采取防范方法，预防伤亡事故发生，依据国家相关法律、法规及上级单位相关要求，结合企业实际，制订本要求。第二条本要求所指安全生产内容包含生产安全、设备安全、交通安全及消防安全。第三条本要求适适用于企业各单位。第二章奖励基金提取和使用第四条依据国家及上级相关要求，企业每十二个月列支一定数量奖金作为基础（安全）奖励资金，各项安全罚款也累计进入安全奖励资金。第五条安全奖励资金作为企业安全生产激励机制保障，必需设专户，专款专用。需要使用时，由安全环境保护部报具体使用计划，经企业领导审批后，方能使用。第六条安全奖励基金使用关键有以下多个方面：（一）整年安全生产优异表彰；（二）安全生产专题评选活动；（三）“安全生产月”活动；（四）对查处重大隐患及避免死亡以上事故单位及个人进行奖励。第七条每十二个月年底评选年度安全生产优异单位一名，表彰单位及安全优异个人若干名。取得优异单位称号者，对生产单位奖励5000元，辅助单位奖励3000元；取得表彰单位称号者，对生产单位奖励3000元；辅助单位奖励1000元。第八条每十二个月度评出优异安全管理人员3名、每人奖励1000元。第九条开展职员安全答题、安全演讲、知识竞赛等活动，对竞赛优胜者进行奖励。第十条“安全生产月”期间，组织黑板报在厂区进行展览，对优异黑板报进行评奖。第十一条对安全合理化提议、安全小改小革活动优异者进行奖励。第十二条在企业开展安全生产专题评选活动中，取得优胜者依据活动安排奖励1000～3000元。第十三条在安全生产中查处重大安全隐患，奖励500～元。第十四条避免一起特大伤亡事故，奖励10000元；避免一起重大伤亡事故或避免经济损失50万元以上，奖励6000元；避免一起死亡事故或多人伤害事故，奖励3000元。第三章安全管理第十五条发生工伤事故后，应立即口头汇报企业安全环境保护部，超出1小时未报，按隐瞒事故处理。第十六条各车间每个月必需召开一次安全例会，班组每半月必需进行一次安全活动。第十七条车间每个月最少进行一次安全大检验，班组每七天最少进行一次全方面检验。第十八条新入厂职员必需进行三级安全教育、调转改变工种、工伤复工职员必需重新进行三级安全教育，并经考试合格后，方可持证上岗。第十九条各关键部位及易燃易爆场所，必需定时进行巡查，并制订周密事故应急预案或应急方法，同时要做好相关人员培训。第二十条新建、改建、扩建及技术改造工程项目，必需严格实施建设项目（工程）职业卫生安全“三同时”制度。第二十一条各单位进行施工、设备大修改造时，必需编制安全施工方案，按程序逐层审批。第二十二条各单位进行设备改造、大修作业，起重和高处作业时，现场必需设有专员指挥、监护。第二十三条企业对外来施工单位及人员根据《外来施工单位及人员安全管理要求》实施统一协调管理。需要使用企业水、电、风、汽时，必需经相关部门同意。劳务人员由使用单位依据相关要求纳入本单位职员范围进行管理。第四章消防安全管理第二十四条各单位应制订防火责任制和防火安全检验制度，并有专（兼）职人员具体负责本单位消防安全。第二十五条易燃易爆场所必需制订防火安全规章制度，并设置显著防火标志，做好人员出入登记管理。第二十六条各单位要加强对消防器材管理，做到“四定”，即：定部位、定专员负责、定蓬架、定时检验保养。严禁将消防器材挪作它用或随意损坏。第二十七条各单位应教育职员做到“四懂”、“四会”。“四懂”：知道本岗位生产过程中火灾危险性，知道预防火灾方法，知道火灾扑救方法，懂自救。“四会”：会报警，会使用消防器材，会组织人员疏散逃生，会扑救早期火灾。第二十八条新建、改建、扩建、装修工程设计、施工必需符合消防规范，并经相关部门审核同意。第二十九条易燃易爆危险场所动火，必需将安全方案或方法报相关部门审核，并办理动火证后，方可作业。第三十条关键防火单位，每十二个月最少进行一次义务消防队员专业知识培训和防火应抢救援预案或方法演练。第五章交通安全管理第三十一条严格车辆管理，坚持派车单、专员专车及车辆外出审批制度。第三十二条多种车辆必需保持车况良好，车容整齐；转向、制动安全可靠，喇叭、灯光齐全有效。第三十三条装载货物高度、宽度、长度要符合国家及行业标准，运载超高、超宽、超长物资、设备时，须持单位证实到安全环境保护部、保卫部办理通行手续，按指定时间、路线在专员引导下经过。第三十四条车辆（含摩托车等）行驶时，须遵守限速要求，厂区严禁高速行车，进出厂房、经过交叉路口、转弯、下雪结冰、雨雾视线不清等情况下最高时速不得超出5km/h，厂区内主干道限速30km/h,非主干道限速20km/h。第三十五条交叉路口、厂房门口、弯道、桥梁、铁路、消防井15米内严禁停车；铁路两侧1.5米内不得堆放物品。第三十六条驾驶员要认真实施出车前、行车途中、收车后三检制度，严禁“带病”行车、酒后驾车。第三十七条生产车间内（含通道）严禁骑行自行车，厂区内摩托车、自行车严禁带人骑行。第三十八条生产工艺车辆严禁其它人员搭载。第六章作业现场安全管理第三十九条进入工作现场，必需穿戴齐全符合现场要求劳动防护用具。第四十条劳动防护用具穿戴必需整齐、规范。安全帽必需系下颌带，工作服衣扣必需系好。第四十一条安全帽佩戴要求：（一）凡厂房内有天车等起吊设备工作场所，其对应工种作业人员必需戴符合国家标准安全帽；（二）施工人员及监督、检验、管理人员进入现场时必需戴符合国家标准、现场要求安全帽；（三）进入立体交叉作业场所及有落物砸伤危险作业场所人员，必需戴符合国家标准安全帽；（四）进入井下、狭小空间、设备复杂交错区域等轻易碰撞头部场所必需戴符合国家标准安全帽；（五）高处作业存在坠落危险作业场所，必需戴符合国家标准安全帽；（六）其它必需佩戴安全帽场所、岗位。第四十二条在下列场所必需佩戴防护眼镜（罩）（一）进入铸造生产作业场所，如通炉、捞渣和铝水接触作业岗位及靠近该作业岗位30米以内；（二）进入机加工、摩削机械等轻易产生金属屑场所岗位；（三）电工闭合保险装置、必需带电作业时；（四）进行金属焊接、切割作业及靠近该作业点周围15米内场所；（五）酸洗、碱洗作业时；（六）易产生飞溅物作业时；（七）其它需要佩戴防护眼镜（罩）场所、岗位。第四十三条凡操作机器设备时，应严格遵守机器设备安全操作规程，其中尤其注意：（一）机器设备上传动轴、联轴器、皮带轮、飞轮等危险部位必需安装防护罩。（二）使用车床时，加工件和刀具必需夹牢。车床在运转时，严禁戴手套。袖口要扎紧，留长发者必需将头发盘入工作帽内，工器具必需按要求放好，不得随意放置；（三）使用砂轮机时，必需有砂轮机罩，开车前，应检验砂轮是否有裂纹，研磨时，不可站在正面，用力不得过猛；（四）使用钻床时，工件要固定或用钳子夹住，不能直接用手拿钻孔，更不能戴手套；（五）使用平刨机时，木料要符合安全要求，吃刀量不能超出3mm，刨薄板（30mm以下）必需用压板；（六）严禁在机械转动时进行清扫或洗拭工作。在机械运转部分周围，应尤其注意衣服袖口、领口、下摆要扎紧，不可有飘动部分，以防机器旋转绞住伤人。第四十四条传送带起卸处应装设专用平台，严禁用手在传送带上直接卸料、用手清理卷轮、滑车和传送带上附着物。第四十五条严禁从正在运转机械（如皮带、辊道输送机等）上面跨跃或从下面钻过，经过时，必需走专设过道（台）。第四十六条起重作业及物品搬运安全要求：（一）起重设备必需标明起重吨位，并要有信号装置；桥式起重机卷扬限制器、起重量控制器、行程控制器、缓冲器和自动连锁装置必需齐全有效；（二）起重设备挂钩、钢丝绳、链条要符合规格，且常常进行检验；（三）起重作业时，应严格遵守“十不吊”要求，并有专员指挥；（四）严禁超负荷、超速度起吊物品或斜吊物品；严禁任何人站在吊运物品上或在下面停留和行走；（五）天车行走时，必需打铃，且缓慢通行，吊运物品时要轻吊、轻放，严禁边行走边起吊物品；（六）女职员单人间断负重不得超出25Kg，连续负重每次不得超出20Kg。两人以上抬运物品时，由一人发出统一动作口号，同起同落，预防砸伤或扭腰；（七）使用撬杠时，不准骑在上面或用脚踩，杠头不得插得过深或过浅，预防撬杠崩起或物件滚回伤人；（八）搬运装卸有毒有害物品或易燃易爆危险物品时必需遵守国家相关要求，轻拿轻放，严禁肩扛。第四十七条使用工具注意事项：（一）在熔铸捅炉、加料等作业之前，工具必需先预热；（二）使用手锤和大锤时，先要检验锤头是否牢靠，有飞边毛刺锤头不能使用；作业时不得戴手套；挥锤前，要注意观察四面是否有些人或碰及其它东西；（三）使用扳手、锉刀不要用力过猛，扳手不得反着用或随意用套管加长；（四）使用梯子，先检验梯子是否牢靠，要有防滑方法，并有专员扶梯子；（五）使用千斤顶时，底基要坚实，安放要平稳，顶盖和重物间应垫木块，缓速顶升，随顶随垫，多台顶升时，要动作一致，落物时不要过猛，以防油顶崩出伤人；（六）使用钢丝绳时，应依据机构工作等级和用途结合安全系数来选择或确定钢丝绳直径和钢丝绳许用压力，使用已用钢丝绳前必需检验断丝情况。第四十八条电气作业安全要求：（一）在全部停电、部分停电和靠近带电电力设备上作业前，必需严格实施电气工作票、操作票制度和采取“停、验、接、挂”方法，做好安全确定；（二）电气安全用具（如绝缘手套、钳、棒等），必需定时检验，不合格严禁使用；（三）电气设备和线路要定时检修，清扫、检修前必需断开电源刀闸，挂上“有些人工作，严禁合闸”警示牌，必需时应取下保险丝，专员看管，确定无电后，方可工作；（四）电气设备和手持电动工具金属外壳，可能因为绝缘损坏而带电，必需依据技术条件采取保护性接地或接零方法；（五）电焊机焊机和配电盘连接电缆线长度以不超出3米为宜，如确需用较长导线时，应采取间隔安全方法；（六）行灯电压不能超出36伏，在金属容器内或潮湿处不能超出12伏；（七）闭合保险器时，要站在保险器侧面，面部要闪开，以防烧伤；（八）严禁赤手触摸电门开关、马达等带电设备，严禁在电线和电气设备上搭晒衣服和用金属导体和之连接。第四十九条高处作业安全要求：（一）凡2米以上高处作业，必需系安全带或采取其它防高处坠落方法；（二）安全带要挂在牢靠地方，严禁低挂高用；（三）工具放在工具袋内，上下时工具袋必需系好；（四）遇有大风（六级以上）或雷雨天气时，严禁露天高空作业，不得安排患有高处作业禁忌证作业人员从事高处作业工作，对从事高处作业以后患高处作业禁忌症作业人员单位应立即调离高处作业岗位；（五）上下两层同时进行作业，两层间必需设有专用防护棚或其它隔离方法，不然，不许在同一垂直线下方工作；（六）不准在高处任意往下扔东西，要以绳索吊下或设围栏禁区，并派专员看管，夜间应设红灯示警。第五十条气瓶使用安全要求：（一）多种气瓶存放和使用时，必需距离明火十米以上，氧气瓶和乙炔瓶之间不得少于5米，不得在阳光下曝晒；气瓶胶管不得小于5m，通常在10～15m左右，氧气管两端必需用卡子或细软铁丝扎紧；（二）气瓶要有减震圈，氧气瓶要有瓶帽和安全阀，瓶嘴严防油脂沾染，乙炔瓶要有预防回火安全装置和减压装置；（三）氧气瓶和乙炔瓶严禁同车运输；在同一库内严禁将乙炔瓶、油漆、油类、可燃气体和氧气瓶等放置在一起；（四）开启氧气瓶阀时，应注意站立位置，不能正对接口，应缓慢打开，预防快速放气时瓶阀处结霜；（五）使用乙炔气瓶时，开启阀门应缓慢，不得超出一转半，正常使用时，减压指示放气压力不得超出0.15MPa，放气气流不得超出0.05m3/(h·L)；严禁乙炔瓶倾倒使用，使用已倾倒乙炔瓶必需先静置20分钟后才能使用；瓶内气体严禁用尽，必需留有不低于0.05MPa剩下压力；（六）严禁自行对乙炔瓶阀易熔合金塞等附件进行修理和更换，严禁对瓶体和底座进行焊接修理。第五十一条易燃易爆场所安全要求：（一）易燃易爆场所必需有良好通风设施，以预防有爆炸危险气体积聚；（二）易燃易爆场所根据危险区域等级和爆炸性混合物等级，分别配置对应符合整体防爆要求电气设备；（三）易燃易爆场所必需设置可靠避雷设施，并定时检验、测试接地电阻；（四）有静电积聚危险生产装置应采取控制流速、导除静电接地、静电消除器、添加防静电剂等有效消除静电方法；（五）桶装有爆炸危险物质应储存在库房内，库房应有足够泄压面积和安全通道；库房内不得设置办公和生活用房，库房应有良好通风设施；对储存温度要求较低有爆炸危险物质库房应有降温设施；对储存遇湿易爆物品库房地面应比周围高出一定高度；库房门窗应有遮雨设施；（六）爆炸危险场所设备、安全设施应保持完好，并应定时进行检验、校验、维护保养和检修，做好统计，多种安全设施不得私自解除或拆除，设备完好率和泄漏率必需达成要求要求；（七）易爆危险场所管理人员和操作工人，必需经培训考评合格后，持证上岗；（八）易爆危险场所必需设置标有危险等级和注意事项安全标志牌。生产、检修和更换阀门、仪表、电气、管道等时多种引爆源，必需采取完善安全方法给予消除和隔离；（九）仓库内易爆危险物品应分类存放，并应有显著货物标志。堆垛之间应留有足够垛距、墙距、顶距和安全通道。第五十二条 使用危险化学品安全要求:（一）使用危险化学品单位，应依据化学物品种类、性能设置对应通风、防火防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施；（二）储存、使用危险化学品单位，应该严格根据国家标准和分企业相关要求，对本单位储存装置进行常常性检验，做好维护、保养，确保符合安全运行要求；（三）剧毒化学物品储存、使用单位，应该对剧毒化学物品流向、储存量和用途如实统计，并采取必需保安方法，预防剧毒化学物品被盗、丢失或误用；发觉剧毒化学物品被盗、丢失或误用时,必需立即向企业安全环境保护部和保卫部汇报；（四）处理废弃危险化学品，必需依据环境防治法和国家相关要求实施；（五）运输装卸危险化学品应轻拿轻放，预防撞击、拖拉和倾倒。第五十三条生产现场必需洁净整齐，工器具和物料不得随意放置，地沟（池、坑）应有盖板或防护栏杆。第五十四条严禁赤手触摸酸、碱料浆、熟料、成品、半成品等腐蚀性液体和高温物料。第五十五条锅炉、压力容器安全管理：（一）锅炉、压力容器应有安全阀、水位表、压力表或其它安全保险装置，并定时校验，保持正确有效；（二）锅炉、压力容器必需建立维护管理、维修保养和定时检验制度和预防事故紧急方法，并认真落实实施；（三）锅炉、压力容器操作工及管理人员，必需经专门培训，取得对应特种作业操作证后，持证上岗；（四）锅炉、压力容器安装压力表必需严格实施压力表检定分级管理要求，各单位所属压力表必需按周期立即送检，确保所使用压力表正确有效。（五）锅炉房通风设施应确保工作连续性，应定时检测煤气泄漏检测装置可靠性。第七章违章行为处理第五十六条有下列情形之一，未造成人员伤亡，对责任者处500元罚款，对责任单位处1000～3000元罚款，情节尤其严重，同时提请企业另作处理；造成人员伤亡，按相关要求处理；触犯刑律，移交司法机关处理。（一）职员违章冒险作业不听劝阻；（二）明知安全没确保，强令工人违章冒险作业；（三）发生过事故，不引认为戒，仍继续蛮干、胡干；（四）法律、法规要求其它情形。第五十七条有下列情形之一领导和管理人员，未造成人员伤亡，对责任者处1000元罚款，对责任单位处3000～5000元罚款，情节尤其严重，同时提请企业另作处理；造成人员伤亡，按相关要求处理；触犯刑律，移交司法机关处理。（一）严重官僚主义，不传达、不实施各级部门指示、命令、要求，或不实施劳动安全法律、法规；（二）滥用职权，私自变更规章制度或原定方案和决定，盲目冒险蛮干；（三）对违章作业或违章指挥熟视无睹或不加阻止；（四）已发觉隐患或有事故预兆，不立即采取有效方法；（五）对相关部门或个人所提出消除不安全原因或加强安全防范合理化提议、意见不加理会，置若罔闻；（六）单位领导、主管工作人员目睹严重超员、超载车辆不加阻止；（七）屡出事故，不引认为戒，放任不管；（八）发生事故，隐瞒不报或不组织抢救，贻误时机，致使事故深入扩大；（九）法律、法规所要求其它情形。第五十八条职员不按要求穿戴整齐劳动保护用具，每人次处以100元罚款；进入本要求第四十二条要求场所（岗位）未戴安全帽或进入本要求第四十三条要求场所未戴防护眼镜（罩），处300元罚款；机加工作业戴手套操作或未按要求穿好工作服或未将长发盘进帽内，处300元罚款。第五十九条检修作业或多工种交叉作业时，未进行安全确定、未和相关工种联络，或未挂牌示警，处300元罚款，职员无令开动设备或切合开关刀闸，处500元罚款，发生事故造成损失，按相关要求处理。第六十条在电气设备上作业，未得到工作许可或不按命令进行，处500元罚款，不挂牌示警，处300元罚款；对高压设备运行检修，无工作票或搭票工作，处1000元罚款；工作票中任务、地点、安全方法、注意事项交代不明，对工作票签发人处500元罚款，接收任务人或填票人不清楚或填写马虎，处500元罚款；两种工作票使用混乱、超出工作票所列空间和时间工作、监护人不到位或工作人员分工不具体，处500元罚款。发生事故，按相关要求处理。第六十一条职员工作期间酗酒，处1000元罚款。职员酗酒后，严禁继续上岗，明知职员酗酒后还安排其上岗，安排者和酗酒者各处1000元罚款，由此引发事故，按相关要求处理。第六十二条职员上班期间无理取闹、打架斗殴、影响她人正常工作，处500元罚款，发生事故，按相关要求处理。第六十三条违反企业内其它相关安全生产管理要求及国家相关法律法规，视情节轻重处500～1000元罚款，由此引发工伤事故按相关要求处理。第六十四条驾驶员私自将车辆交非专职驾驶人员驾驶，处1000元罚款；交无证人员驾驶，处元罚款。第六十五条酒后驾驶车辆，对驾驶员处以1000元罚款，同时对单位处3000元罚款；私自出车，对驾驶员处300元罚款。第六十六条使用、贮存、拉运危险化学品单位，无对应管理制度、操作规程，处1000元罚款；不按要求处理有毒化学物品“三废”，处500元罚款；不按要求私自销毁、处理危险化学品，处500元罚款；不严格实施有毒化学物品进出库使用管理制度或使用登记不具体，处1000元罚款；剧毒物品使用后不交回余量私自处理，处1000元罚款；对危险化学品管理不善，造成有毒物品流失，处1000元罚款，造成剧毒物品流失，处～5000元罚款；情节严重，提请企业另作处理，触犯刑律，移交司法机关处理。第六十七条违反易燃易爆场所安全管理要求，私自在易燃易爆场所动火或吸烟者，处1000元罚款，情节严重，提请企业另作处理；引发事故，按相关要求处理，触犯刑律，移交司法机关处理。第六十八条违反消防管理要求，有下列行为之一，属于责任单位，对责任单位处以1000元罚款，属于责任人，对责任人处以500元罚款；情节严重，提请企业另作处理，触犯刑律依法提交司法机关处理。（一）单位责任人不推行防火职责，消防管理混乱，火险隐患严重，经指出不加更正；（二）不按要求要求配置必需消防器材，影响火灾扑救；（三）私自动用、埋压、圈占、损坏消防栓，消防水泵，影响使用；（四）堵塞公共或企业内部消防通道，拒绝疏通；（五）对消防监督人员提出火险隐患，不采取主动方法；（六）在火灾现场扰乱秩序，妨碍灭火工作不听劝阻；（七）有意阻碍消防车奔赴火场，影响灭火扑救任务；（八）谎报火警或发生火灾不立即报警；（九）违反易燃易爆危险场所安全管理要求不听劝阻；（十）在严禁明火作业地点和场所进行明火作业；（十一）在易燃易爆危险场所动火，未办理动火申请或得到许可却没有采取防火、防爆方法。第六十九条各单位月违章人次达成3%，扣单位奖金1000元，每增加1人次加扣1000元。第七十条职员未取得安全生产操作证私自上岗作业、进行特种作业未取得特种作业人员操作证上岗作业，处500元罚款；因无证上岗违章作业而造成工伤事故，按相关要求处理。第七十一条单位未对职员进行上岗前安全教育就安排职员上岗作业，对单位处以500元/人罚款，私自安排未取得特种作业人员操作证职员从事特种作业，对单位处以1000元/人罚款，因无证上岗违章作业而造成工伤事故，按相关要求对事故责任单位及领导进行处理。第七十二条明知职员没有该岗位安全操作证，还安排职员从事该岗位作业，对安排人处1000元罚款。由此造成事故，按事故相关要求处理。第七十三条各单位如发觉隐患未立即采取方法或上报，处500元罚款；接到《隐患整改通知书》后，在隐患整改期间未采取有效防范方法，对单位处以500～1000元罚款，逾期未整改，对接收单位处1000～元罚款，对接收人处500元罚款。第七十四条对因未立即整改隐患或未采取防范方法而引发事故，按相相同级事故对事故责任单位、责任人及责任单位领导加倍处罚；造成重伤以上事故，对《隐患整改通知书》接收人提请企业另作处理，触犯刑律，移交司法机关处理。第七十五条对违反本要求第三、四、五、六章各条款，在本章内未作详加处理说明，视情节轻重处以100～500元罚款。第八章事故管理第七十六条工伤事故发生后，负伤者或最先发觉人，必需立即口头汇报班组长、车间安全员和车间主任等相关领导，单位领导接到通知后，必需立即汇报企业安全环境保护部等相关单位，情节严重，应立即汇报企业相关领导。第七十七条电气设备发生火灾时，严禁用水浇，应立即切断电源，用四氯化碳灭火器或砂子等扑火。第七十八条煤粉、油类物质着火时，严禁用水灭火，应用泡沫灭火器或沙子等进行灭火。第七十九条乙炔软管在使用中发生脱落破裂或着火时，应先将焊、割炬火焰熄灭，然后停止供气；氧气软管着火时，应快速关闭氧气阀门停止供氧，严禁弯折氧气软管来熄火。第八十条发生触电事故时，应快速切断电源（拉闸或用干木棍挑开电线；用带木把斧刀等切断电线；站在木板或木凳上拉住触电者干衣服等方法）使其脱离电源。如触电者在高空，则要设法不使其摔伤。抢救时，应将触电者移至空气流通处，解开其上衣和腰带，立即进行持久不停人工呼吸。第八十一条发生中暑、一氧化碳中毒时，应把遇难者抬到空气新鲜地点，对中毒严重者立即在现场进行人工呼吸，并立即送医院抢救。第八十二条发生伤害事故，造成身体流血，应立即用洁净纱布等扎住伤口，预防失血过多，并立即送往医院抢救。第八十三条当碱液料浆贱到皮肤上或眼内时，应立即就地先用清水或硼酸水冲洗，然后去医院诊疗。第八十四条发生重伤以上(含重伤)事故单位安全第一责任人应立即到事故现场，组织抢救伤员，保护现场。为抢救伤员和预防事故扩大需要移动现场物体时，必需做出标志，画出示意图，现场拍照，并做好统计。无特殊原因，事故现场清理必需经过事故调查组同意方可移动。第八十五条伤亡事故发生后，要立即组成事故调查组，对事故进行调查、分析和处理。（一）轻伤事故由事故所在单位在二十四小时内组成事故调查组，对事故进行调查、分析和处理；（二）重伤事故由企业主管安全生产副总经理、安全环境保护部、党群工作部、人力资源部等单位在二十四小时内组成事故调查组，对事故进行调查、分析、处理；（三）死亡事故由企业安全环境保护部、党群工作部、人力资源部等部门配合各级事故调查组，对事故进行调查、分析、处理。第八十六条事故调查组要查明事故发生经过、原因，明确事故责任，要提出防范方法和对责任者处理意见，并写出事故调查汇报。事故调查汇报要按国家相关要求期限写出：轻伤事故3日内报企业安全环境保护部，重伤以上事故8日内报企业安全环境保护部，10日内由安全环境保护部报上级相关部门，特殊情况不得超出30天。事故调查汇报应附有:事故现场照片、统计、示意图、事故分析会资料、证人材料、技术判定及责任者书面检验等材料，汇报书上应有调查人员签字。第八十七条在处理事故时，要分清事故领导责任者、直接责任者和关键责任者。第八十八条对轻伤、重伤、死亡等各类工伤事故相关责任人员处理，严格实施企业《职员工伤事故汇报处理要求》。第八十九条消防事故按企业消防安全管理相关要求实施。第九十条发生交通事故，根据企业道路交通安全管理相关要求进行处理，同时遵从以下要求：（一）驾驶员酒后或私自出车，发生交通事故造成经济损失，费用由当事人负担；（二）非专职驾驶员私自驾驶企业车辆发生交通事故，经济损失自理；（三）驾驶员本人私自将企业车辆交非专职驾驶人员驾驶，发生交通事故，经济损失由驾驶员本人负担；（四）经单位领导同意，将车辆交给非专职驾驶员驾驶，发生交通事故，经济损失由单位领导负担；（五）十二个月内连续发生两次以上通常交通事故，负关键以上责任驾驶员，必需调离驾驶工作岗位，严禁驾驶企业任何车辆；（六）发生交通事故后逃逸、破坏、伪造现场、毁灭证据、隐瞒事故真相、嫁祸于人或有其它恶劣行为肇事者，按其事故性质加倍处罚，调离驾驶工作岗位，严禁驾驶企业任何车辆；（七）肇事者本人在交通事故中死亡，造成经济损失由肇事者单位负担。第九十一条事故发生后事故责任单位必需在要求期限内写出事故调查汇报，并按以下程序结案：（一）轻伤、重伤事故经报请企业主管安全生产副总经理同意后，由安全环境保护部审批结案；（二）死亡事故经检察院认定，不需立案侦察时，由安全环境保护部报请上级相关部门审批、结案，并将结案批复等相关材料报青海物产集团企业。第九十二条伤亡事故处理工作应该在90日内结案，特殊情况不得超出180日。第九章安全“一票否决”第九十三条相关轻伤事故：（一）班组凡发生一起轻伤事故责任人、班组长当年不得评为优异个人，班组不得评为优异班组；（二）单位千人负伤率超出当年考评指标，取消单位全部领导当年优异评选资格，取消该单位当年优异评选资格。第九十四条相关重伤及以上事故：（一）凡发生重伤及以上事故，取消单位全部领导当年优异评选资格，取消当年单位优异评选资格；（二）班组“安全一票”否决，参考第九十三条。第九十五条相关消防事故：（一）因为单位管理不善，没有认真落实消防安全方法，发生火灾事故，或十二个月之内发生两起火灾事故，取消单位全部领导当年优异评选资格，取消当年单位优异评选资格；（二）因为职员违反消防管理要求，发生火灾事故，取消责任人本人、所在班组、班组长、所在单位及单位领导当年优异评选资格。第九十六条相关交通事故：（一）通常事故，负相同以上（含相同）事故责任者，当年不得评为优异，该班组、车间不得评为优异单位；（二）重大以上交通事故负次要以上（含次要）责任，取消该单位当年优异评选资格，同时，取消该单位全部领导及安全员当年优异评选资格。第九十七条发生重大以上未遂事故责任人、责任单位和单位全部领导、班组长当年不得评为优异。第九十八条相关违章：（一）个人整年累计违章2次以上，取消本人当年优异评选资格；（二）班组整年累计违章人次超出10%，取消班组及班组长优异评选资格；（三）车间（部）整年累计违章人次超出5%，取消车间（部）及车间（部）领导优异评选资格。第十章附则第九十九条本要求所表示罚款由安全环境保护部开具罚款证实，所罚款项由被罚单位或个人交到财务审计部。自罚款单下发之日起，逾期十天未上交，或未得到缓交认可，安全环境保护部书面通知人力资源部和财务审计部按罚款金额5倍从单位或个人当月绩效中直接扣除。若扣款超出本人当月全部薪酬40%时，应分月扣除，在发工资单时，必需附安全扣款依据。第一百条对严重违章人员，安全环境保护部除按上述条款处罚外，还可对违章人员进行5～20天站岗值班教育，在此期间按待岗处理，待岗期间工资（含绩效）停发，每日给30元生活费用。具体实施时间由安全环境保护部书面通知人力资源部。第一百零一条对各级领导及管理人员罚款是因管理存在失误或不足而进行处理，不是某件事简单连带，所以严禁将罚款转嫁由下属责任职员负担。不然，一经查实，处责任人原罚款3～5倍罚金。第一百零二条安全管理必需严格遵照“谁主管，谁负责”和“分级管理、分线负责”标准，各单位、各部门全部要根据各自职责分工，负担对应安全生产责任。第一百零三条各单位在日常管理中必需以人为本，加强宣传教育，提升职员安全生产意识，严禁以罚代管或罚而不管，哪一级查处违章行为由哪一级处理，不得反复处理。第一百零四条本要求和国家及上级相关要求相抵触时，实施国家及上级相关要求，和企业相关要求相抵触时，实施本要求。第一百零五条本要求未尽事宜按国家相关法律、法规及上级和分企业相关要求实施。第一百零六条本要求由企业安全环境保护部负责解释。第一百零七条本要求自印发之日起实施。

青海物产工业投资职员工伤事故汇报处理要求（试行）第一章总 则第一条为立即汇报、统计、调查和处理职员工伤事故，主动采取预防方法，预防工伤事故发生，依据《中国安全生产法》、《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》(国务院75号令)、《工伤保险条例》等法律法规及要求，结合企业具体实际，制订本要求。第二条本要求所称工伤事故(伤亡事故)，是指职员在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故，即职员在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但因为企业设备和设施不齐全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，和企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生人身伤害和急性中毒事故。第三条本要求适适用于企业所属各单位。本要求所指生产单位是指各分企业、车间，辅助生产单位是指各部室。第四条职员发生工伤事故后，超出二十四小时未报，按隐瞒事故处理。第五条工伤事故必需根据“四不放过”标准认真组织调查分析、处理和统计上报。第六条工伤事故调查、处理、统计等过程中，事故类别根据《企业伤亡事故分类（GB6441-1986）》标准进行填写。第二章工伤事故分类第七条工伤事故分类，分别从不一样方面描述了事故不一样特点。依据中国相关安全生产法律法规和标准，常见事故分类有以下三种：（一）按伤害程度分类：1．轻伤：是指造成职员肢体伤残，或一些器官功效性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或临时丧失伤害。通常指受伤职员歇工在一个工作日以上，低于105日失能伤害（受伤者临时不能从事原岗位工作）事故伤害。2．重伤：是指造成职员肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损失，通常指造成人体功效障碍长久存在，或损失工作日等于和超出105日（小于6000日），劳动能力有重大损失失能伤害，也可根据劳动部(60)中劳护人字第56号《相关重伤事故范围意见》实施。3．死亡：是指事故发生后立即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天内死亡。（二）按事故严重程度分类：1．轻伤事故：指只有轻伤事故。2．重伤事故：指有重伤没有死亡事故。3．死亡事故：指一次死亡1—2人事故。4．重大伤亡事故：指一次死亡3—9人事故。（三）按事故类别分类：GB6441—86《企业职员伤亡事故分类》中，将事故类别划分20类。见下表：序号事故类别名称序号事故类别名称序号事故类别名称01物体打击08火灾15瓦斯爆炸02车辆伤害09高处坠落16锅炉爆炸03机械伤害10坍塌17容器爆炸04起重伤害11冒顶片帮18其它爆炸05触电12透水19中毒和窒息06淹溺13放炮20其它伤害07灼烫14火药爆炸第三章 事故报告

第八条工伤事故发生后，当事人或事故现场相关人员应该立即采取自救、互救方法，保护事故现场。第九条工伤事故发生后，当事人或最先发觉人，必需立即口头汇报班组长、单位安全员和单位安全第一责任人等相关领导和消防、医护人员，并按以下程序逐层上报。

（一）发生轻伤事故，单位主管领导应立即口头上报安全环境保护部。（二）发生重伤以上(含重伤)事故，单位主管领导应立即报企业安全环境保护部和主管安全生产副总经理，安全环境保护部二十四小时内向上级相关部门汇报。

（三）发生死亡事故，企业安全环境保护部必需在二十四小时内，分别向上级单位和政府主管部门汇报。（四）安全环境保护部应在二十四小时内将工伤事故情况通知省企业社会保险部。（五）发生事故单位安全第一责任人接到事故汇报后，应快速采取有效方法，组织抢救伤员，保护现场，预防事故扩大。为抢救伤员和预防事故扩大需要移动现场物体时，必需做出标志，画出示意图，现场拍照或摄像，并做好统计。无特殊原因，事故现场清理必需经过事故调查组同意方可进行。第四章 事故调查

第十条工伤事故发生后，要立即组成事故调查组，按事故严重程度实施分级负责。（一）轻伤事故由事故所在单位在二十四小时内组成事故调查组，对事故进行调查、分析、处理。（二）重伤事故由企业主管安全生产副总经理、党群工作部、安全环境保护部、人力资源部、设备管理部、生产管理部等单位在二十四小时内组成事故调查组，对事故进行调查、分析、处理。（三）死亡事故由企业党群工作部、安全环境保护部、人力资源部等配合上级部门或政府主管部门组成事故调查组，对事故进行调查、分析、处理。第十一条事故调查组组员应含有事故调查所需某首先专长，而且和事故没有直接利害关系；第十二条事故调查组向事故发生单位及其它相关单位和人员了解情况、索取相关资料时，单位和个人必需如实提供相关材料，不得阻碍或干扰调查和取证，不得隐瞒事实真相或出具伪证。第十三条事故调查组要查明事故发生经过、原因，明确事故责任，要提出防范方法和对责任者处理意见，并写出事故调查汇报。事故调查汇报要按国家相关要求期限写出：轻伤事故3日内报企业安全环境保护部；重伤及重伤以上事故8日内报企业安全环境保护部、10日内由企业安全环境保护部报上级相关单位，特殊情况不得超出30天。事故调查材料中应附有:事故现场照片、统计、示意图、事故分析会资料、证人材料、技术判定及责任者书面检验等材料，汇报书上应有调查人员签字。第五章 事故责任认定

第十四条事故分析应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而确定事故关键原因，进行事故责任分析。第十五条事故调查坚持实事求是，分清责任事故、非责任事故和破坏事故。（一）责任事故：系指因为相关人员违反相关劳动安全要求而造成事故。（二）非责任事故：系指因为自然界不可预料或不可抗拒原因所造成或在发明发明、科学试验和其它活动中，因为科学技术条件限制而造成事故。（三）破坏事故：系指为达成某种目标而蓄意制造事故。第十六条在处理事故时，要分清事故直接责任者、领导责任者和关键责任者。（一）对事故发生负有领导责任为领导责任者。（二）其行为和事故发生有直接关系人为直接责任者。（三）对事故发生起关键作用人为关键责任者。第十七条在分析处理事故时确定事故责任标准：（一）因设计上错误或缺点而发生事故或造成严重后果，由设计和同意者负责。（二）因施工、制造、安装和检修上错误缺点而发生事故或造成严重后果，分别由施工、制造、安装、检修单位相关人员负责。（三）因工艺条件或技术操作确定上错误或缺点而发生事故或造成严重后果，由工艺条件或操作确实定者及同意者负责。（四）因错误决定、违章指挥所造成事故，由决定、指挥者负责。（五）因发生事故，未立即采取有效方法，致使类似事故反复发生，除追究相关人员责任外，还必需追究相关领导负责。（六）因缺乏或没有安全技术操作标准、安全规章制度而发生事故，由单位领导负责；因违反操作标准或操作错误而发生事故，由操作者负责；未经培训学习，不懂安全操作标准而发生事故，由指派者和分管责任人负责。（七）因缺乏安全防护装置而发生事故并造成严重后果，由分管领导负责；因随便拆除安全防护装置而造成事故，由拆除者或决定拆除者负责。（八）对于已发觉重大事故隐患，各单位能够处理但末立即处理而造成事故，由各单位分管领导负责；各单位无力处理已呈报相关部门，仍未处理而造成事故，由贻误部门领导负责。（九）安排年度更新改造技术方法项目时，末按相关要求立即安排立项并拨付安措经费而造成事故，由下达计划部门负责。（十）新建、改造、扩建工程，违反主体工程和安全卫生设施同时设计、同时施工、同时投产标准，造成事故或严重后果，由计划、实施部门负责。（十一）在工伤事故抢救中，因抢救不立即或领导组织不妥、不力造成严重后果，由相关领导负责；医务抢救中，因延误抢救时间、违反抢救规程、采取抢救方法不妥而死亡，由医疗卫生部门负责。第十八条有下列情形之一而造成工伤事故，应该追究相关领导人责任：（一）因为没有安全生产规章制度和操作标准或不完善，安全机构不健全或对职员违章操作蛮干放任不管；（二）对职员不按要求进行安全技术教育、培训，未经考试合格就分配上岗操作；（三）公布指令、决定、规章制度违反国家安全生产法规，违章指挥、强令职员或亲自冒险作业；（四）安全设施不齐全，人机分配不妥，设备失修或超负荷运行，作业环境不安全又不采取方法；（五）劳动组织管理不合理，私自加班加点作业，职员因过分疲惫而造成工伤事故；（六）发生事故后，抢救不主动或事后防范方法不认真，致使事故扩大，伤害程度加剧或同类事故反复发生；（七）新建、改建、扩建和技术改造项目不实施"三同时"要求，不按国家要求百分比提取安措经费或挪用安措项目经费，对重大事故隐患整改不立即或整改不力而造成事故；第十九条有下列情形之一而造成工伤事故，应该追究相关人员责任：（一）违章指挥或违章冒险作业；（二）玩忽职守、违反安全生产责任制和安全生产操作标准；（三）发觉有发生事故危险紧急情况，不立即汇报，不主动采取方法，所以未能避免事故或减轻伤亡；（四）不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或无令开动设备。第二十条有下列情况之一，对相关领导或人员应从重处理：（一）对发生各类事故隐瞒不报或拖延汇报；（二）在事故调查中隐瞒事故真相、弄虚作假，作伪证，甚至嫁祸于人；（三）事故发生后，不主动抢救，逃离现场造成更大伤亡或事故扩大；（四）违反本制度要求程序，滥用职权私自处理或袒护、偏护事故责任者。第六章 事故处理

第二十一条死亡事故处理：（一）单位出现1人次死亡事故，扣罚事故单位10000元，扣罚事故责任单位全部领导各3000元，若事故因生产、设备管理不善或技术操作标准不完善而引发，对负相关键领导责任单位领导给行政免职处分；对事故责任者依据责任大小,扣罚-4000元。（二）单位当年累计发生2人次死亡事故，扣罚事故责任单位0元，扣罚事故责任单位全部领导5000元，给责任单位安全生产主管副职行政免职处分，给责任单位正职行政降职处分，其它行政副职若负关键责任也给行政免职处分；事故责任者假如一次致死二人次，对事故责任者依据责任大小，扣罚4000-6000元。（三）单位当年累计发生3人次以上（含3人次）死亡事故，扣罚事故责任单位30000元，扣罚事故责任单位全部领导8000元；对正职和主管安全生产副职给行政免职处分，其它行政副职若负关键责任也给行政免职处分；事故责任者如一次致死3人次以上，按本条第二款加重处罚。（四）事故责任班组长，依据责任大小，参考本条前三款加重处罚。第二十二条重伤事故处理：（一）生产单位发生1人次重伤事故，扣罚事故责任单位5000元；辅助生产单位发生1人次重伤事故，扣罚事故责任单位3000元。扣罚事故责任单位行政正职、主管行政副职各1000元，并在全企业范围内通报批评。对事故责任者依据责任大小，扣罚1000-3000元。（二）生产单位当年累计发生2人次重伤事故，扣罚事故责任单位10000元；辅助生产单位当年累计发生2人次重伤事故，扣罚事故责任单位5000元。扣罚事故责任单位行政正职、主管行政副职各元，若因生产、设备管理不善而造成，对责任单位行政正职及对应主管行政副职在本款处罚基础上加倍处罚。事故责任者假如一次致伤2人次，对事故责任者依据责任大小扣罚-4000元。（三）各单位当年累计重伤3人次以上，按死亡一人次事故处理，以这类推。（四）事故责任班组长，依据责任大小，参考本条前三款加重处罚。第二十三条轻伤事故处理：（一）单位发生1人次轻伤事故，扣罚事故责任单位元，扣罚事故责任单位行政正职、主管行政副职各500元，对事故责任者依据责任大小，扣罚500-1000元。（二）单位当年累计发生2人次轻伤事故，扣罚事故责任单位4000元，扣罚事故责任单位行政正职、主管行政副职各1000元，并在全企业范围内通报批评，依据所负责任大小扣罚事故责任单位其它领导500-1000元。事故责任者假如一次致伤2人次，对事故责任者依据责任大小，扣罚1000-元。（三）单位当年累计发生3人次以上（含3人次）轻伤事故，扣罚事故责任单位6000元，扣罚事故责任单位行政正职、主管行政副职各3000元，若因生产、设备管理不善而造成，对责任单位行政正职及对应主管行政副职在本款处罚基础上加倍处罚。事故责任者假如一次致伤3人次，对事故责任者依据责任大小，扣罚-3000元。（四）事故责任班组长，参考本条前三款处理。（五）单位若当年事故累计超标，除对单位按上述条款进行处理外，对责任单位行政正职、主管行政副职追加扣罚元，其它行政副职扣罚1000元。第二十四条事故责任者除按本章相关条款处理外，还必需重新进行三级安全教育，经考试合格后，方可上岗。第二十五条其它（一）单位当年若连续发生反复事故2人次，单位主管安全生产副职给行政免职处分；发生3人次，单位行政正职给行政免职处分。（二）对因领导干部违章指挥，冒险作业而造成重伤以上事故，责任领导给行政免职处分。（三）职员因不听劝阻或严重违章而发生工伤事故，除按本要求相关条款处理外，同时依据相关法律要求给解除劳动协议处分。（四）触犯刑律者，依法移交司法机关处理。第二十六条有下列情形之一，发生工伤事故后，除按相关要求处理外，同时对事故单位领导(含班组)各处1000～元罚款。（一）对发生各类事故隐瞒不报或不按要求期限逐层上报。（二）在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，作伪证，甚至嫁祸于人。（三）事故发生后，不主动抢救，逃离现场致使事故扩大。（四）违反本要求程序，滥用职权，私自处理或袒护，偏护事故责任者。第二十七条有下列情形之一，除按相关要求处理外，对当事人处1000元罚款，并给通报批评。（一）破坏事故现场，干扰事故调查工作。（二）对如实反应事故情况人员进行打击报复。第七章事故结案

第二十八条事故发生后事故责任单位必需在要求期限内写出事故调查汇报，并按以下程序结案。（一）轻伤、重伤事故经报请企业主管安全生产副总经理同意后，由安全环境保护部审批结案。（二）死亡事故经检察院认定，不需立案侦察时，由安全环境保护部报请当地政府安全生产监督管理局审批、结案。第二十九条对事故责任者处理包含行政处分或追究刑事责任时，分别由主管部门、人事部门和司法机关按各自程序办理。第三十条事故处理结案批复后，必需认真实施对事故责任者处分决定，并按程序装入本人档案。第三十一条发生事故单位将下列资料整理齐全，交安全环境保护部，经整理齐全后交企业档案管理部门做永久保留。（一）工伤事故记录表（二）工伤事故调查汇报书(一式两份)（三）现场调查统计、图示、照片（四）物证、人证材料（五）直接和间接经济损失材料（六）技术判定和试验汇报（七）事故责任者自述材料（八）医务部门对伤亡人员诊疗书（九）发生事故时工艺条件，操作情况和设计资料（十）处分决定和受处分人员检验（十一）相关事故通报、简报及文件、会议资料上述各材料均需原始件，用钢笔或碳素笔填写。第三十二条工伤事故处理工作应该在90日内结案，特殊情况不得超出180日。第三十三条重伤（含重伤）以上事故调查处理及结案材料报企业上级单位。第八章未遂事故处理第三十四条各单位将未遂事故参考轻伤事故程序立即上报安全环境保护部门立案，并按事故“四不放过”标准进行处理。第三十五条对隐瞒未遂事故单位，对事故单位领导（含班组）和当事人各处1000元罚款。第三十六条未遂事故责任人必需进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。第九章工伤认定及医疗费用第三十七条工伤认定由安全环境保护部负责。工伤职员或劳动协议主管部门立即提供劳动协议，安全环境保护部按要求向政府劳动保障行政部门提出工伤认定申请，办理工伤认定。第三十八条工伤认定前诊疗费用由工伤职员所在单位或个人垫付。第三十九条工伤医疗和费用报销按企业相关要求和国家相关要求实施。第十章附则第四十条本要求所指未遂事故，是指有可能造成严重后果，但因为其偶然原因，实际上没有造成严重后果事件。第四十一条本要求和国家及上级相关要求相抵触时，按国家及上级相关要求实施，和企业原相关要求相抵触时，实施本要求。第四十二条 本要求自印发之日起实施。第四十三条本要求由企业安全环境保护部负责解释。

青海物产工业投资安全生产检验、整改制度（试行）为确保企业安全生产长治久安，立即发觉安全生产中人不安全行为和物不安全原因，主动采取防范方法，控制或消除事故隐患，降低伤亡事故发生，特制订本制度。一、适用范围本程序适适用于企业范围内安全环境保护检验工作。二、术语和定义安全大检验：企业每三个月进行定时安全生产综合性检验。专业性检验：企业、各单位依据安全生产需要对各专业设备、设施和某专题工作进行检验。季节性检验：企业、各单位依据安全生产季节特点组织检验。日常检验：企业、各单位常常组织开展安全检验。外来施工单位及人员检验：企业、各单位针对外来施工作业进行专题检验。三、职责安全环境保护部负责企业安全环境保护检验管理。安全环境保护部负责环境保护设施运行效果监测管理。生产管理部、党群工作部负责现场监督检验管理。设备管理部负责设备安全检验管理。人力资源部负责劳动纪律检验管理。项目建设指挥部负责施工现场及人员安全监察管理。后勤管理部负责食堂、公共区域等安全健康卫生监督检验管理各单位负责环境保护设施正常运行、日常维护和小中型修理。负责本单位安全、道路交通、消防、现场、设备、劳动纪律检验管理。四、工作程序检验准备：由各检验部门分别制订安全点检表,确定检验组人员。检验内容划分：安全大检验、专业性检验、季节性检验、日常检验、外来施工单位及人员检验、消防安全检验、现场检验、健康卫生检验、设备检验、劳动纪律检验、环境保护设施检验等。五、检验实施安全大检验：查安全生产责任制落实，查安全意识、安全素质、制度建设、方法落实、隐患整改、现场“三违”、劳保品穿戴、安全警示、安全设施、事故处理、外来施工单位及人员等内容。专业性检验：有针对性定时开展特种设备、特种作业、特殊场所专业性检验，如易燃易爆场所、锅炉压力容器、起重设备、车辆设备、运输车辆、电气焊等。季节性检验：依据季节特点开展季节性检验，如冬春季关键检验防火防爆、防冻防寒；春夏季关键检验防雷、防暑降温、防汛等工作。日常性检验：由各级安全责任人、安全管理人员、生产人员及各专业管理人员负责对现场、关键部位等进行检验。班组在班前、班中、班后和整个生产过程中进行随时检验。外来施工单位及人员检验：企业、各单位对外来施工单位及人员从劳保品穿戴、有没有防范方法、遵守规章制度情况等方面进行检验，严格根据《青海物产投资外来施工单位及人员安全管理要求》对外来施工单位及人员进行管理。生产管理部、党群工作部组织开展现场检验，检验内容从人员恪尽职守、物品定置摆放、统计完整正确、安全方法得力、现场环境卫生等方面进行，按企业相关要求进行考评管理。设备管理部组织开展设备检验，检验内容包含人员遵守设备操作作业规程、设备完好率、关键设备点检、设备润滑、设备及其附件保持齐全、多种仪器、仪表装置完好、设备定时维护保养、设备（包含管网）泄漏率是否符合国家要求、完善设备事故预防和报警方法等，并根据设备设施安全管理相关要求进行考评管理。人力资源部组织开展劳动纪律检验，查职员在岗期间有没有违反劳动纪律行为，根据企业相关要求进行考评管理。外来施工单位及人员监督检验工作：通常情况下现场安全检验监护工作由项目所在单位指定专员负责，企业项目主管部门安排专员进行施工质量安全监督，由施工质量监督人员负责对施工单位进行现场检验和监护。对于危险性较大施工作业，项目主管部门要做到每日一检，项目所在单位要做到每日全过程监督检验；对于危险性较小作业，项目主管部门做到每七天三检，项目所在单位要做到每日一检。后勤管理部组织进行食堂、五室一所等公共区域健康卫生检验，查食堂人员健康证是否有效、碗筷等用具消毒是否合格、卫生是否符合标准要求等，查五室一所卫生是否洁净、整齐。安全环境保护部开展环境保护设施检验，具体检验内容以下：各单位环境保护设备操作人员（以下简称操作人员）按《青海物产工业投资安全环境保护教育培训管理要求》进行培训，经考试合格后,方能上岗操作。各单位操作人员必需严格实施相关设备技术操作标准,亲密关注设备运行情况,做好环境保护设施运行统计。环境保护设备和主体设备同时运转率必需达成96%以上。异常情况向车间反应，立即采取方法，进行处理，同时上报安全环境保护部及相关单位。各单位检修人员天天对环境保护设施进行日常巡检，按检修作业相关制度进行维护或检修。环境保护设备出现紧急情况时，设备操作人员按对应作业指导书进行处理，保护现场，将故障原因上报安全环境保护部和相关部门。安全环境保护部根据企业环境管理考评相关制度进行环境保护设施监测,对使用效果达不到环境保护实施,下发“隐患整改通知书”,要求使用单位限期整改。因为环境保护设施原所以造成环境污染事故，由安全环境保护部组织召开事故分析会，对事故处理坚持“四不放过”标准，分析其原因并拿出处理意见，做好统计。六、检验情况汇总及处理各级检验出问题，由检验人员或部门根据三定四不推标准负责落实、整改。检验出问题、违章行为、事故隐患登记在安全环境保护检验统计上，对检验出违纪人员根据相关制度进行处理；对检验出各类隐患下发隐患整改通知书，并限期整改。对整改不了，要立即上报，并采取防范方法。检验情况纳入安全评选考评，实施安全“一票否决”制考评措施。检验过程中形成统计要具体记载发觉问题时间、问题、整改责任人、整改结果及验收人等。七、检验和考评本制度包含各单位工作由企业各相关管理部门负责检验，各相关管理部门由企业主管领导负责检验。本制度包含各单位由企业各相关管理部门负责考评，各相关管理部门由企业领导负责考评。

青海物产工业投资班组安全管理要求（试行）第一章总则第一条为深入加强班组安全建设，规范班组安全管理，特制订本要求。第二条本要求适适用于青海物产工业投资全部班组。第二章安全组织第三条班组长是班组安全工作第一责任人，对班组安全工作全方面负责。第四条班组必需设一名兼职安全员，帮助班组长开展班组安全管理。安全员不在时，班长必需明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组相关安全工作。第五条班组分散作业时，每摊工作责任人即为安全责任人。 第六条班组必需实施安全轮番值日制度，除学徒工外，天天或每七天轮换一人进行安全值日，安全值日员关键任务是帮助班组长、安全员开展好安全工作。第三章安全教育第七条教育内容：（一）各级安全规章制度、岗位安全规程。（二）事故案例及事故预防方法，岗位危险有害原因，安全注意事项。（三）危险源及其控制方法，应抢救援预案及应急处理能力。（四）机具设备性能及安全操作方法，多种安全防护设施性能和作用。（五）其它需要培训内容。第八条教育要求：（一）采取新技术、新工艺、新材料和新设备使用前，班组必需组织职员进行安全培训和考试。（二）新职员、换岗职员上岗前必需经过班组级安全教育考试。（三）休假30天以上人员、工伤复工人员、已（未）遂事故责任者、违章人员等，必需重新经过安全教育。（四）安全操作规程考试90分为及格，不及格者要重新进行培训，经考试合格后方可上岗。教育内容、考试分数要记入“安全环境保护教育统计”。（五）对接收安全教育后人员，班组长或安全员必需检验教育效果，并由班长签署是否同意上岗意见。第四章班前会第九条班组长要结合当班具体工作任务及工作环境，具体部署安全工作，并明确安全值日人。（一）依据每一时期思想倾向和季节改变，讲解安全注意事项。（二）传达上级相关安全生产指示和事故案例教训。（三）学习、抽考职员安全规程。（四）检验班员精神状态、身体情况及劳保用具穿戴情况。班前会情况要立即记入班前会统计。第五章班组安全活动第十条班组每半月必需开展一次安全活动，时间不得少于半小时。第十一条安全活动内容：（一）总结上周安全工作，对班组进行安全讲评，研究部署下一步工作。（二）传达学习上级相关安全生产文件和指示精神，结合班组实际制订具体落实方法。（三）学习安全规章制度、安全操作要求及安全生产知识，提出深入搞好班组安全工作对策和要求。（四）组织学习事故案例，讨论分析事故原因及预防方法，举一反三，处理班组安全生产方面存在问题，检验、分析本身不安全行为，交流安全生产经验，吸收事故教训。（五）进行安全座谈，就班组安全管理、互保对子管理、隐患排查、反“三违”等提出提议。（六）依据不一样阶段工作情况和季节改变，提出安全注意事项，检验不安全原因和隐患，提出在安全生产方面合理化提议。第十二条在开展班组安全活动时，班组组员要踊跃讲话，每次活动讲话人数要确保在三人以上。对因故没有参与活感人员，班组要将关键精神立即传达，并在活动统计结束处加以注明。第十三条安全活动统计必需保持页面整齐、字迹清楚。在对规章制度、上级文件及指示精神学习传达时，活动统计上只需统计简明内容，关键记载参与人员讲话、活动讨论情况、领导及安全员要求等内容。第六章安全检验第十四条班组长要组织进行班前和班中检验。班前检验可结合交接班进行，对机器设备、安全设施、安全装置、工器具、危险源点、现场环境、人员精神状态、劳保穿戴等进行检验和交接，有问题要交接清楚并做好统计。各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具等进行检验确定。班中要对设备动态、危险源点、人员情况等进行检验，关键是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等，工作结束后检验现场是否整齐、工具是否归位等。第十五条长久闲置不用设备，使用前应全方面检验，经检验确定合格后方可使用。第十六条值日人员应督促本班组人员按要求穿戴好劳动防护用具，检验安全规程实施情况，检验问题整改情况。第十七条班组长或安全员对查出问题，不管是否整改全部要做好统计并立即上报，注明整改情况和汇报部门名称、接收汇报人姓名及职务。对不能立即整改安全隐患要采取有效防范方法。第七章制度和规程第十八条每个岗位全部必需有健全安全操作规程，并严格实施。第十九