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医院食堂承包经营合同(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。甲方:*医院(以下简称甲方)乙方:**餐饮管理有限公司(以下简称乙方)经甲、乙双方友好协商,双方就甲方XX承包给乙方经营一事达成如下协议:一、XX地点:*二、合同期限:合同期限定为****年,即自****年**月**日至****年**月**日。三、消费方式:甲方员工凭乙方所供应的C卡或者饭票实行固定消费。甲方按月供应就餐人数,中途退餐当月按餐费标准计算,中途加入则按餐费标准增加餐费。员工因公请假超过一个星期(6天)则另算。四、就餐模式及餐费标准:1、甲方现有职员200多位,为全固定就餐模式。2、中晚餐甲方员工,管理层以固定套餐方式就餐,员工餐费标准为:15元天。3、乙方为甲方病人设计各类套餐以及小炒,满意病房病人的需求。五、供餐标准:中、晚餐乙方供应3荤3素一共6个菜,供员工选择,饭,例汤任吃。全部菜式和菜单甲方有权审查修订。六、供餐时间:XX、晚餐的就餐时间由甲方供应。如个人员工因工延误进餐时间,乙方有义务保持饭菜的热度以便利延后用餐员工的就餐。延误时间不得超过2个小时。七、结算方式:乙方可为甲方垫付一个月的餐费,次月**日前与甲方统一办理上月餐费结算,乙方供应收款收据。八、双方权利与义务:甲方的权利和义务1、甲方供应乙方工作人员的住宿场地。2、甲方供应水、电,燃料费乙方自负。3、甲方应协作乙方按月供应就餐人数。乙方依据甲方供应的人数适量供餐。4、甲方质检人员有现场取证的权利,乙方应予以协作、帮助进行质检工作;5、甲方有维持就餐秩序、并教育员工遵守XX规章制度的义务,甲方员工应敬重乙方XX工作人员,不行对乙方厨房工作人员提出无礼要求,非甲方指定管理人员不得擅自进入厨房;6、甲方对乙方XX工作人员,在其医院、宿舍区、XX内的区域行使管理权;7、甲方员工任何投诉,须经甲、乙双方当面确认。8、甲方有权对乙方膳食管理工作提出意见和建议,有权定期或不定期对乙方食品卫生、平安、服务质量等进行抽查,发觉问题可以马上向乙方投诉,限期整改验收。对个别不良人员有权向乙方提出更换。乙方的权利与义务1、乙方负责办理,《卫生许可证》(甲方负责供应相关手续),负责甲方XX的经营及管理,按本合同商定向甲方员工供应供餐服务;2、乙方应严格接照《餐饮食品卫生管理方法》的规定供应膳食和管理,确保所供食品的质量与卫生;3、乙方员工在XX工作时,须穿工作服、佩带口罩、手套,文明礼貌,保质保量,按供餐标精确供应服务。甲方(盖章):****乙方(盖章):****代表(签字):****代表(签字):********年**月**日****年**月**日医院食堂承包经营合同(第二篇)医院食堂承包经营合同合同编号:【编号】甲方:【医院名称】(以下简称“甲方”)地址:【医院地址】联系人:【甲方联系人】电话:【甲方联系电话】乙方:【承包方名称】(以下简称“乙方”)地址:【乙方地址】联系人:【乙方联系人】电话:【乙方联系电话】鉴于:1.甲方为一家合法注册的医疗机构,拥有经营权益;2.乙方具备从事食堂承包经营的能力和资质;3.双方愿意按照平等互利的原则,达成本合同;4.根据有关法律、法规和相关规定,双方就乙方承包甲方医院食堂经营事宜进行协商并达成一致。经甲、乙双方友好协商,根据相关法律法规,达成以下合同:正文第一条合同目的本合同旨在确保甲方食堂经营的合法合规,提供质量优良、安全卫生的饮食服务,同时为乙方提供合理的经营利益,并规定双方权利义务,维护双方共同利益。第二条承包内容1.乙方将以承包形式,承担甲方食堂的经营管理工作,包括但不限于餐饮服务、食品采购、就餐环境维护等。2.乙方需确保食品安全,严格按照相关法律法规和卫生标准进行食品采购、贮存、加工、制作和销售,并承担相应的责任。3.乙方在合同期内应按照甲方要求开展食堂业务,严禁私自转让、分包经营或改变经营性质。第三条合同期限本合同有效期为【合同有效期】年,自【合同生效日期】起至【合同终止日期】截止。双方在合同到期前30日内,应书面协商确定是否续签合同。第四条服务标准1.乙方应确保食堂提供的餐饮服务符合卫生标准和食品安全要求。2.乙方应及时提供完整的菜单,保证菜品种类丰富,合理满足甲方员工的饮食需求。3.乙方应按照约定时间供应餐饮服务,提供等待时间合理的用餐环境。第五条费用结算1.甲方按照实际服务情况和合同约定向乙方支付合理的承包费用。具体支付时间和方式由双方协商确定。2.乙方应按合同约定提供详细的财务报表,并按时纳税。第六条保密义务双方应对在合同履行过程中了解到的对方商业秘密及个人信息,承担保密义务,未经对方书面许可,不得向第三方泄露或使用。第七条违约责任1.若任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。2.如因一方的违约行为给对方造成重大损失,受损方有权解除本合同,并要求违约方承担违约责任。第八条争议解决本合同的履行、解释、变更、违约及其他事项发生争议时,双方应友好协商解决。协商不成的

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