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劳动用工合同下载劳动用工合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的劳动权益及双方的权利义务达成如下协议：一、合同期限本劳动合同期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。乙方应按照甲方的安排和岗位职责要求，认真履行工作职责，保证工作质量。三、劳动报酬乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣、降低乙方工资。四、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。乙方加班时，甲方应按照国家的规定支付加班费。五、劳动保护和职业健康甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件和设施。甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方职业健康。六、解除和终止合同在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。乙方解除或终止合同时，应按照甲方的规定办理离职手续。甲方解除或终止合同时，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：丙方（第三方主体）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的劳动权益及双方的权利义务达成如下协议：一、第三方主体职责与权益丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持及职业发展指导。丙方应确保乙方的技能提升与职业发展，以满足甲方的工作需求。丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。丙方应协助甲方管理乙方的工作进度和质量，确保项目顺利完成。二、甲方权益保障甲方有权根据实际工作需要，安排乙方的工作内容和岗位。甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。甲方有权在合同期内调整乙方的工资待遇，但应遵循公平合理的原则。甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并代扣代缴乙方的个人部分。甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知乙方并支付经济补偿。三、乙方权益与义务乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。乙方有权获得丙方提供的专业培训和职业发展机会。乙方应遵守甲方的规章制度和各项工作要求，认真履行工作职责。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。四、违约及限制条款乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并追究乙方的法律责任。乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。丙方未能履行其职责，导致乙方工作受到影响，甲方有权要求丙方承担相应责任。丙方未经甲方同意，不得将乙方的个人信息泄露给第三方。五、合同期限与终止本劳动合同期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前____天协商达成一致。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____________________第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业培训、技术支持及职业发展指导，以确保乙方能够满足甲方的工作需求。同时，第三方主体也有权对乙方的工作表现进行评估，并协助甲方管理乙方的工作进度和质量。通过第三方的介入，甲方能够更好地保障自身的权益，确保项目的顺利完成。同时，甲方作为主导方，有权对乙方的工作内容和岗位进行安排，对乙方的工资待遇进行调整，并解除或终止合同。这样的安排有助于维护甲方的合法权益，确保甲方的利益得到最大化的保障。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）八、甲方权利的特殊保障甲方有权根据业务需求和乙方的工作表现，调整乙方的职责和工作任务。甲方有权在合同期间内对乙方进行岗位调整，以适应公司发展的需要。甲方有权根据市场行情和乙方的实际工作表现，给予乙方相应的薪酬调整。甲方在合同期内有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定是否给予乙方晋升、奖金等激励措施。九、乙方违约的限制性条款乙方如因个人原因导致工作进度延误或质量问题，应承担相应的责任。乙方如在工作中涉及违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。乙方在合同期内如提前解除或终止合同，应向甲方支付相当于一个月工资的经济赔偿。乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业机密和客户信息。十、第三方主体的责任限制丙方应承担因其未能提供承诺的服务或培训而导致的乙方损失。丙方在提供服务过程中如发生过错，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。丙方不得利用乙方的个人信息进行任何与丙方服务无关的活动。十一、合同的终止和解除合同期满，如双方无异议，合同自然终止。甲方或乙方如有权解除合同的情况发生，应提前书面通知对方。合同解除后，乙方应立即停止工作，并办理相关离职手续。本合同自三方签字盖章之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经三方一致同意后生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____________________通过上述合同条款的设定，甲方作为主导方，其权益得到了充分的保障和优先考虑。甲方的权利和利益在合同中占据核心地位，确保了甲方在劳动用工过程中的主导权和决策权。同时