人力资源培训履约承诺书

人力资源培训履约承诺书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟对乙方进行人力资源培训，为确保培训的顺利进行，甲乙双方达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等。1.2甲方应确保乙方在培训期间的人身安全，并为乙方提供必要的培训设施和资料。二、培训时间2.1培训时间共计__________天，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方应按照甲方的要求，提前__________天向甲方提交培训时间表。三、培训师资3.1乙方应确保培训师资的质量，保证培训教师的学历、经验和专业水平。3.2乙方应在培训前向甲方提供培训师资的详细资料，包括教师资质、教学成果等。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付培训费用共计人民币__________元整（大写：__________元整）。4.2甲方应在培训开始前向乙方支付50%的培训费用作为预付款，剩余50%的培训费用在培训结束后支付。4.3乙方应提供正规发票，甲方按实际发生的费用进行报销。五、知识产权5.1乙方在培训过程中所使用的教材、课件等资料，其知识产权归乙方所有。5.2未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播或以其他方式使用乙方培训资料。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.培训计划2.培训时间表3.培训师资资料4.培训费用支付凭证5.发票6.知识产权证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，或乙方未按约定提供培训服务。2.甲方未按约定使用乙方培训资料，或乙方未按约定提供师资资料。3.甲方未按约定时间完成培训，或乙方未按约定完成培训计划。4.甲方未按约定支付赔偿金，或乙方未按约定提供发票。三、法律名词及解释：1.人力资源培训：指通过系统的教学活动，提高员工的职业技能和综合素质的过程。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。3.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的违约责任。4.知识产权：指对培训教材、课件等资料的版权、商标权、专利权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付培训费用：乙方应与甲方沟通，催促其尽快支付培训费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停培训服务，并依法追究甲方责任。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方有权要求乙方立即纠正，并按约定提供培训服务；如乙方仍不纠正，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。3.甲方未按约定使用乙方培训资料：乙方有权要求甲方立即停止使用，并承担违约责任。4.乙方未按约定提供师资资料：甲方有权要求乙方立即纠正，并按约定提供师资资料；如乙方仍不纠正，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟对乙方进行人力资源培训。2.甲方支付培训费用，乙方提供培训服务、师