2024年Z世代与千禧一代调研报告_第1页
2024年Z世代与千禧一代调研报告_第2页
2024年Z世代与千禧一代调研报告_第3页
2024年Z世代与千禧一代调研报告_第4页
2024年Z世代与千禧一代调研报告_第5页
已阅读5页，还剩66页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

德勤Deloitte。德勤234511|2|3|2|4||5|666德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|3|4|5|644%7德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|3|4|5|6822|4|3|4||5|699|3|4|5|244%44%|3|4|5|2|3|4|5|222|4|3|4||5|6受访者认为企业可发挥中度或重大影响的主要社会挑战受访者认为企业可发挥中度或重大影响的主要社会挑战|31|2|3|4||5|6德勤全球德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|4|5||3|3德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|3|4||5|6Z世代和千禧一代如何通过职业决策推动气候行动要求其对气候变化采取行动的人数占比|3德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|3|4||5|6Z世代和千禧一代如何通过消费者行为推动气候行动1|2|4|3|4||5|6德勤全球德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|3|5||4|3|5||4德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1||3|5||4而不是不确定性将对他们的工作产生积极影响|3|5||4|3|5||4认为年轻一代会因为生成式AI而更难进入|3|5||4德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1||3|5||4Z世代和千禧一代基本上认为他们的雇主没1|2|3||4|556德勤全球德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|3|4||5德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|3|4||5德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|3|4||5雇主进展34%34%*2019年的数据基于将环境保护列为企业三大成就之一的百分比德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|3|4||5重返办公室政策的积极影响|3|4||5德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1||3|4||5德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|4|3|4||5| 6更差持平德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|3|4|5 6||3|4|5 6|德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|3|4|5 6|44%44%44%44%|3|4|5 6|德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|3|4|5 6||3|4|5 6|德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1||3|4|5 6||3|4|5 6|德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|3|4|5 6|德勤全球2024年Z世代与千禧一代调研报告1|2|4|3|4||

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论