医生岗位责任制度

医生岗位责任制度第一章总则第一条目的和依据为了规范和管理医院内医生的岗位职责，提高医疗服务质量，保障患者的安全和权益，依据国家相关法律法规、行业规范以及医院的实际情况，订立本《医生岗位责任制度》（以下简称“本制度”）。第二条适用范围本制度适用于医院内全部执业医生，包含全日制员工和合同制医生。第三条岗位职责原则医生的岗位职责遵从以下原则：1.紧密搭配医院管理层的工作，履行医疗服务职责。2.严格遵守医疗行为规范和伦理道德规范，保证患者的安全和权益。3.强调团队协作，与其他科室和部门紧密合作以供应优质医疗服务。4.守法守纪，维护医院的声誉和形象。5.不绝学习和提升自身专业水平，不绝改进医疗服务质量。第二章医生岗位职责第四条诊疗职责医生的重要职责是进行诊疗工作，包含但不限于：1.依据患者的病情，订立合理的诊疗方案，并及时沟通和解释给患者及其家属。2.准确执行医嘱，做好病情察看，对患者的病情变动及时调整治疗方案。3.正确使用医疗设备和药品，确保患者的安全和效果。4.定期参加临床路径和病例讨论会，提升临床本领和诊断水平。第五条病历记录职责医生需要认真负责地完成相关病历记录工作，包含但不限于：1.准确记录患者的基本信息、病史、体格检查结果、诊断和治疗方案等内容。2.确保病历的完整性和可追溯性，防止错误和遗漏。3.及时更新病历，记录患者的病情变动和治疗效果。第六条咨询和引导职责医生有义务供应临床咨询和引导，包含但不限于：1.回答患者和家属对疾病和治疗的咨询和疑问。2.与其他医生进行沟通和讨论，供应医疗咨询和引导。3.引导护士、实习生和其他医务人员的工作，确保工作质量和安全。第七条学术研究和教育职责医生需要乐观参加学术研究和教育工作，包含但不限于：1.参加医院内外的学术沟通和研讨会，乐观发表和共享本身的研究成绩。2.参加医院内的教学引导工作，培养和引导实习生和研究生。3.参加连续教育活动，提升本身的学术水平和临床技术。第八条职业道德和职业规范医生需要遵守职业道德和职业规范，包含但不限于：1.敬重患者的隐私权和知情权，保护患者的个人信息安全。2.敬重和保护患者的人格尊严，不鄙视患者。3.严禁索取、收受患者或其家属的钱财或其他利益。4.严禁随便更改病历、窜改医疗记录或提交虚假信息。5.严禁违法和违规开展医疗活动，如医疗广告、医疗诈骗等。第九条素养和形象要求医生需要重视自身素养和形象的塑造，包含但不限于：1.保持良好的职业形象，着装乾净、仪表端正。2.保持良好的职业修养和修身养性，言行举止得体。3.提高沟通和协调本领，与患者和其他人员建立良好的互动关系。第三章考核和奖惩第十条考核制度医院将建立健全医生岗位责任考核制度，考核内容包含但不限于：1.临床技术水平和诊疗效果。2.病历记录和医疗文书的质量。3.学术研究和教育成绩。4.职业道德和职业规范的遵守情况。5.团队协作和工作表现等。第十一条嘉奖机制医院将依据医生的岗位责任履行情况进行嘉奖，嘉奖方式包含但不限于：1.荣誉称呼的颁发，如优秀医生、技术专家等。2.绩效薪酬的调整和奖金的发放。3.学术成绩的表扬和资助。4.参加学术沟通和研究的论文发表和报告演讲机会。第十二条惩罚措施医院将对岗位责任履行不力的医生进行惩罚，惩罚措施包含但不限于：1.警告或严重警告。2.绩效薪酬的调整或减少。3.绩效考核不合格，影响职称评定。4.取消岗位聘用资格。5.移交给有关部门处理。第四章附则第十三条本制度的解释和修订本制度的解释权和修订权归医院全部，医院将依据实际需要进行解释和修订，并及时向医生们进行通知和培训。第十四条本制度的执行和监督医院管理层将负责本制度的执行和监督，各科室和部门负责人将负责医生岗位责任的落实和执行情况的监督，并定期向医院管理层进行汇报。第十五条生效日期本制度自颁布之日起生效，并适用于全体医院内执业医生。第十六条