煤矿作业场所职业危害告知制度

煤矿作业场所职业危害告知制度为了加强煤矿作业场所职业危害因素管理，保护职工职业健康根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》制定本制度，具体规定如下：一、告知的内容：（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度。（三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品。（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；（五）职业卫生知识培训教育；（六）提供工伤社会保险待遇；（七）为职工定期进行职业病体检；（八）应该履行的相关义务。二、告知的方式：（一）劳动合同职业危害告知书；（二）作业场所职业危害的告知；（1）在醒目位置设置公告栏；（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明，并载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；（3）公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业危害事故应急措施和工作场所职业危害因素监（检）测结果。（三）职业危害与健康告知：（1）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；监测评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监察分局报告，并向职工公布。（2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；（3）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位；（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；（五）劳动者要履行下列义务：（1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程；（2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品；（3）积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告矿职业危害领导小组；（5）树立自我保护意识，避免职业病的发生；三、告知的责任部门：职业卫生科；考核：加强日常考核、考评，并对告知人员进行现场抽检，出现1人次，不能熟知告知内容，处罚50元/次；每季度考核对告知情况进行抽检，若出现1人次不符合告知要求，处罚职业卫生科负责人100元/人；年度考核，出现1人次不符合告知要求，处罚相关责任人500元/次，并视情况把该员工调离所在岗位；告知率必须达到100%。后附：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并按规定给您发放合适的个人防护用品，希望您正确使用佩戴，否则会造成患职业病的可能性。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由公司承担。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。我矿按照国家有关规定已对作业场所职业危害因素进行检测与评价，并配备专职人员、专用设备对本矿职业危害因素进行日常监测。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和本岗位职业健康操作规程；2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。3.积极参加职业卫生知识培训。4.定期参加职业病健康体检。5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。7.离职时，应当按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。若因您不恰当履行如上规定的义务导致本人或者他人的损害并进而导致公司承担任何支付补偿责任的，公司将有权按该费用的2