师德师风专项整治行动实施方案

师德师风专项整治行动实施方案《师德师风专项整治行动实施方案》篇一师德师风是教师职业道德和职业操守的核心体现，它不仅关系到教师个人的职业发展，更关系到整个教育事业的声誉和质量。为了进一步加强师德师风建设，提高教师的职业道德水平，增强教师队伍的凝聚力和战斗力，特制定本专项整治行动实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本任务，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决当前教师队伍中存在的突出问题为突破口，以构建师德师风建设长效机制为保障，努力建设一支政治坚定、业务精湛、师德高尚、作风优良的教师队伍。二、工作目标通过开展师德师风专项整治行动，实现以下目标：1.提高认识。使广大教师充分认识到师德师风建设的重要性和紧迫性，自觉树立正确的教育观、质量观和人才观。2.强化学习。通过系统的学习和培训，提高教师的职业道德素养和专业水平。3.整改问题。针对当前教师队伍中存在的突出问题，如师风不正、教学态度不端、学术不端等，进行彻底整改。4.完善机制。建立健全师德师风建设的长效机制，包括监督机制、评价机制、激励机制等，确保师德师风建设常态化、制度化。三、组织领导成立师德师风专项整治行动领导小组，由学校主要领导担任组长，其他校领导担任副组长，各学院、部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。四、实施步骤1.动员部署阶段（2023年3月）召开全校师德师风专项整治行动动员大会，传达上级文件精神，解读实施方案，明确工作要求。各学院、部门制定具体实施方案，并组织全体教师进行动员部署。2.学习教育阶段（2023年4月-5月）组织全体教师认真学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《高校教师职业道德规范》等文件，开展师德师风专题教育，通过专家讲座、主题讨论、案例分析等形式，增强教师的责任感和使命感。3.自查自纠阶段（2023年6月）每位教师对照师德师风建设要求，认真查找自身存在的问题和不足，撰写自我剖析材料。各学院、部门对教师的自我剖析材料进行审核，提出整改意见。4.整改落实阶段（2023年7月-8月）针对自查自纠中发现的问题，制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。学校将对整改情况进行监督检查，确保整改成效。5.总结提升阶段（2023年9月-10月）对专项整治行动进行全面总结，提炼经验，固化成果。建立健全师德师风建设的长效机制，不断提升师德师风建设水平。五、保障措施1.加强领导。学校领导要高度重视，亲自部署，确保专项整治行动取得实效。2.广泛宣传。通过多种渠道宣传师德师风建设的重要性，营造良好的舆论氛围。3.严格考核。将师德师风建设纳入教师考核评价体系，作为教师评优评先、职称晋升的重要依据。4.强化监督。建立健全师德师风监督机制，畅通举报渠道，严肃查处违反师德师风的行为。通过上述措施，确保师德师风专项整治行动取得实效，为学校教育事业的发展提供坚强的师资保障。《师德师风专项整治行动实施方案》篇二师德师风专项整治行动实施方案为深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实教育优先发展战略，进一步加强教师队伍建设和管理，提高教师队伍的整体素质，增强教师的责任感和使命感，营造风清气正的育人环境，根据上级教育主管部门的统一部署，结合我校实际，特制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本任务，以提高教师队伍素质为核心，以加强师德师风建设为重点，以解决当前教师队伍中存在的突出问题为突破口，以提升教师职业道德水平为目标，深入开展师德师风专项整治行动，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强的师资保障。二、工作目标通过开展师德师风专项整治行动，实现以下目标：1.提高认识：增强全体教师对师德师风建设重要性的认识，深刻理解师德师风建设对教育事业发展和个人职业发展的重要意义。2.完善制度：建立健全师德师风建设的长效机制，完善相关规章制度，使师德师风建设有章可循、有据可依。3.强化教育：通过多种形式的教育培训，提高教师的职业道德素养，增强教师教书育人的责任感和使命感。4.严格管理：加强对教师队伍的日常管理，严肃查处违反师德师风的行为，维护教师队伍的良好形象。5.提升服务：坚持以学生为中心，提高教师的服务意识和教育教学水平，为学生成长提供更加优质的教育资源。三、组织领导为确保专项整治行动的顺利进行，学校成立师德师风专项整治行动领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。四、实施步骤专项整治行动分四个阶段进行：1.动员部署阶段（2023年4月）：召开全体教职工大会，传达上级文件精神，部署专项整治行动，明确工作要求和任务。2.学习教育阶段（2023年5月）：组织全体教师学习相关法律法规和文件，开展师德师风专题教育，提高教师的思想认识和职业道德水平。3.自查自纠阶段（2023年6月）：每位教师对照师德师风建设标准，认真查找自身存在的问题和不足，制定整改措施。4.整改落实阶段（2023年7月至9月）：对自查自纠中发现的问题，逐一进行整改，确保整改措施落实到位。同时，领导小组办公室要加强监督检查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。五、工作要求1.加强领导，落实责任。各部门要高度重视，把师德师风专项整治行动作为当前的一项重要工作来抓，确保责任到人，工作到位。2.广泛宣传，营造氛围。通过校园网、宣传栏、主题班会等形式，广泛宣传师德师风建设的重要性和必要性，营造良好的舆论氛围。3.注重实效，强化督查。坚持问题导向，针对突出问题，采取有效措施，确保专项整治行动取得实效。同时，要加强监督检查，严肃查处违纪违规行为。4.总结经验，形成机制。及时总结专项整治行动中的好经验、好做法，形成长效机制，持续推动师德师风建设。六、保障措施1.加强组织保障。领导小组要定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题。2.加强制度保障。建立健全师德师风建设的相关制度，确保工作有章可循。3.加强经费保障。学校要为专项整治行动提供必要的经费支持，确保工作顺利进行。4.加强考核评价。将师德师风建设纳