儿童教育机构教师用工承诺书

儿童教育机构教师用工承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（承诺方）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法设立的儿童教育机构，乙方愿意加入甲方从事教师工作，并为双方的权利义务明确，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的教师，应遵守国家的法律法规，认真履行教师职责，关心、爱护学生，尊重学生的人格，维护甲方的合法权益。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业，完成教学任务。1.3乙方应积极参与甲方的教育教学改革和管理，提高教育教学质量。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于1天。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方享有与甲方签订的劳动合同约定的工资待遇。3.2乙方工资支付周期为一个月，甲方应在乙方提供劳动的次月7日前支付工资。3.3乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。第五条保密和知识产权5.1乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同。6.3合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（承诺方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利待遇，视为违约。5.甲方未为乙方参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指儿童教育机构。2.乙方：指承诺加入甲方从事教师工作的个人。3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。4.工资：指乙方为提供劳动所获得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反甲方规章制度：甲方应根据规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利待遇：甲方应立即支付欠款，补发乙方应得的福利待遇，并承担违约责任。5.甲方未为乙方参加社会保险：甲方应立即为乙方参加社会保险，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘教师时与乙方签订用工承诺书。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.