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文档简介

提成激励方案通知尊敬的员工，首先，我要向大家分享一个值得庆贺的消息。由于大家在过去一个季度的努力工作，我们的业绩大幅提升，取得了出色的成绩。为了表彰大家的辛勤付出，我们决定推出一个全新的提成激励方案。该提成激励方案旨在激励和奖励那些为公司创造价值的员工。通过此方案，我们希望能够进一步激发大家的工作热情和积极性，提高团队整体的绩效水平。以下是有关提成激励方案的详细信息：1.提成激励对象：该方案适用于公司所有员工，无论是销售团队、生产团队还是管理层人员。2.提成计算方式：提成数额将根据个人和团队的绩效表现进行计算。具体计算方式将基于个人的销售业绩、工作质量、客户满意度等因素加以考量。销售团队的提成将基于整体销售额的增长情况。3.提成发放周期：提成将于每个季度末结算，并在下一季度的第一个月发放。该周期的设定旨在激励大家保持持续的高绩效和努力工作。4.提成额度设定：提成额度将根据个人和团队的业绩而定，具体数额将根据具体角色和职责而有所差异。此外，我也要向大家强调一些重要的事项：首先，此提成激励方案旨在激励和奖励那些为公司作出杰出贡献的员工。因此，在提成数额的设定上，我们会更加细致地考量个人的贡献和努力。其次，提成激励方案并不是替代基本薪资的方式，而是作为额外的奖励和激励，鼓励大家在日常工作中更加努力，为公司业绩的增长做出更大贡献。最后，提成激励方案的实施需要大家的共同努力和团队合作。每个人的努力和贡献都和整个团队的绩效息息相关。因此，我们希望大家能够积极协作，互相支持，为团队的成功而共同努力。提成激励方案的实施标志着公司对员工辛勤工作的认可和鼓励，同时也是激励和引导大家不断追求卓越的一种手段。我们相信，通过这个提成激励方案的推出，公司的业绩将会进一步提高，员工的工作积极性和热情将得到进一步激发。请大家阅读并遵守本通知中提及的方案细节和事项。如果您对于方案有任何疑问或需要更多信息，请随时向您的直属主管或人力资源部门咨询。最后，再次感谢大家在过去一

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