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文档简介

公司考勤制度模板一、概述公司考勤制度是为了规范员工的考勤行为，提高工作效率和管理效能而制定的。本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。二、考勤时间规定1.上班时间：（1）公司规定的上班时间为每天早上9:00开始，下午18:00结束，每周工作5天，周六、周日为休息日；（2）特殊情况下，上级主管可根据工作需要作出上班时间的临时调整，并提前通知员工。2.迟到与早退：（1）未经请假，凡迟到30分钟以内的，由相应主管进行口头警告；（2）连续迟到或迟到30分钟以上的，将扣除相应工资，并需向主管提交迟到原因说明；（3）未经请假，凡早退30分钟以内的，由相应主管进行口头警告；（4）连续早退或早退30分钟以上的，将扣除相应工资，并需向主管提交早退原因说明。3.请假制度：（1）员工需提前向主管申请请假，如遇突发情况，需及时向主管请假；（2）请假不得影响到工作正常进行，确保责任区域内的工作顺利进行；（3）请假次数累计超过3次，需向上级主管进行请假说明。4.加班与调休：（1）如遇工作需要，员工需按照公司要求加班；（2）公司将根据实际情况支付加班工资或提供相应的调休；（3）员工需提前向主管申请加班，未经批准擅自加班将不予支付加班费或提供调休。三、考勤管理规定1.签到与签退：（1）员工需按时签到和签退，签到时间为上午9:00前，签退时间为下午18:00后；（2）员工签到时需使用公司指定的考勤方式，如刷卡、刷脸等。2.外勤考勤：（1）涉及外勤工作的员工需向主管报备外勤计划和具体行程，包括出发时间、地点、任务等；（2）外勤工作期间，员工需按照计划进行工作，并及时向主管汇报工作进展情况。3.考勤异常处理：（1）员工需自行关注自己的考勤情况，如发现考勤异常，需要及时向主管说明情况；（2）主管发现员工的考勤异常，将及时与员工核实情况，并进行记录和处理。四、奖惩措施1.优秀奖励：（1）对遵守考勤规定，全勤并完成目标任务的员工予以表扬和奖励；（2）具体奖励措施由公司根据实际情况制定，例如发放奖金或提供晋升机会。2.违规惩罚：（1）对迟到、早退及擅自缺勤的员工，将扣除相应工资，并进行相应的纪律处分；（2）连续违反公司考勤规定的员工，将根据情节轻重进行警告、停职、解聘等处理。五、制度执行和监督1.制度执行：（1）公司各部门主管需负责监督本部门员工的考勤行为，并进行记录和统计；（2）公司将定期组织考勤数据的报告，及时反馈给各部门，以便进行绩效考评和薪酬发放。2.监督与投诉：（1）员工对公司考勤制度执行过程中的问题有权向上级主管提出投诉；（2）公司将对员工的投诉进行认真调查和处理，并及时改进考勤制度的相关问题。六、附件公司考勤制度依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规制定，员工在遵守公司考勤制度的同时，也要遵守国家相关法律法规。本公司保留根据实际情况对公司考勤制度进行细则调整和解释的

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