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公司电工管理制度一、引言电工管理是现代企业中至关重要的一项工作，它关乎企业的安全生产和设备的正常运行。为了确保电工工作的安全与有效，我公司特制定了本《公司电工管理制度》。本制度的目的在于规范公司电工管理，明确各岗位责任，提高电工的工作效率与安全意识，确保人员和设备的安全。二、管理范围本制度适用于公司所有的电工岗位以及涉及电工操作的工作环节。三、职责分工1.公司领导：(1)确保电工操作符合国家电工操作标准及相关法规；(2)为电工提供必要的培训和设备支持；(3)审查电工操作计划和工作报告。2.电工主管：(1)组织、指导电工的日常工作；(2)负责电工岗位的招聘、培训和考核；(3)确保电工操作符合标准并保证工作质量。3.电工操作人员：(1)按照相关规定进行设备的检修和维护；(2)定期进行设备巡检，并记录巡检情况；(3)发现设备故障或隐患，立即上报并进行修理。4.其他员工：(1)遵守电工操作规程，不得私自进行电工作业；(2)发现电工设备的异常情况，及时报告电工主管。四、设备维护与保养1.定期维护：(1)按照设备使用手册的要求，制定维护计划；(2)定期对设备进行检查、清洁和润滑；(3)发现设备故障或异常情况，立即停止操作，并上报电工主管。2.预防性保养：(1)根据设备的特点和使用状况，制定保养方案；(2)定期检查设备各部件的磨损情况，及时更换与修复；(3)定期进行设备性能测试，并记录测试结果。3.应急维修：(1)设备出现故障时，应立即停止操作，并通知电工主管；(2)在电工主管的指导下进行紧急维修或联系专业维修人员；(3)维修完成后，进行测试和试运行，确保设备正常使用。五、安全管理1.安全操作制度：(1)电工操作人员必须经过正规培训，持有合法的电工操作证；(2)电工操作人员必须定期参加安全操作培训。2.应急预案：(1)制定应急预案，明确电工操作人员在突发情况下的应急措施；(2)定期组织演练，并针对演练中发现的问题进行整改。3.用电安全：(1)严禁私拉乱接电线或私自调整电气设备；(2)定期检查用电设施的安全性，并做好记录；(3)配备必要的消防设备，并确保其正常运行。六、培训与考核1.电工操作人员培训：(1)新员工应参加公司组织的入职培训，并通过岗前培训后方可上岗；(2)定期组织电工操作人员进行安全操作培训。2.考核：(1)电工操作人员应定期进行安全操作考核；(2)考核合格者给予奖励，不合格者进行重新培训。七、违规处理1.违规行为包括但不限于：(1)未经授权乱接电线或私自操作电气设备；(2)不按规定维护与保养设备；(3)违反安全操作规程。2.对于违规行为者，将进行以下处理：(1)轻微违规行为，可进行口头警告并限期整改；(2)严重违规行为，将依据公司相关规定进行处罚，直至解除劳动合同。八、总结本《公司

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