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文档简介

保洁岗位管理制度一、引言保洁岗位是一个具有重要意义的工作岗位，对于保持环境的整洁与卫生起着至关重要的作用。为了确保保洁工作的高效与有序进行，制定一套科学合理的保洁岗位管理制度是非常必要的。二、岗位职责1.清洁卫生-负责保洁区域的日常清洁和卫生工作，包括清扫、拖地、擦窗、擦拭家具等。-确保保洁区域达到规定的卫生要求，保持清洁整齐的工作环境。2.设备维护-负责保洁工具和设备的维护和保养，如扫帚、拖把、清洁剂等。-及时发现并报告设备故障，确保设备的正常使用。3.废物处理-负责保洁区域内废物的分类、清理、储存和转运工作。-配合相关部门的废物处理工作，确保废物的合理处理和环境的整洁。4.安全管理-遵守相关安全操作规程，确保自身安全和他人安全。-及时发现并报告安全隐患，协助上级部门进行处理。5.协调合作-积极与其他岗位合作，协助完成其他工作任务。-接受上级的安排和指导，完成临时性的工作任务。三、工作时间和考勤1.工作时间-根据工作安排，保洁岗位的工作时间为每天8小时，一周工作5天。-工作时间为早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。2.考勤制度-保洁岗位的员工需要按时上班，不得早退、迟到或旷工。-考勤系统将记录员工的上班时间和下班时间，员工需要准时打卡。3.加班制度-在特殊情况下，需要保洁岗位的员工加班，加班时间需提前向上级主管报备。-加班时间将根据工作需要和法律法规规定支付相应的加班费。四、培训与评估1.培训-对新进保洁员进行岗位培训，包括工作流程、清洁技巧、设备使用方法等。-定期组织保洁员进行技能培训和业务知识学习，提升保洁员的工作能力。2.评估-对保洁员的工作进行定期评估，评估内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。-根据评估结果，对保洁员进行奖惩并提出针对性的改进意见。五、纪律要求1.工作纪律-保洁员应遵守公司的工作规定和程序，严格按照工作要求完成各项任务。-不得在工作时间内进行私人活动，不得利用工作时间做与工作无关的事情。2.保密纪律-保洁员需要保护公司的机密信息和客户的隐私，不得私自泄露相关信息。-不得利用工作职务谋取个人私利或给公司造成经济损失。3.行为规范-保洁员需要保持良好的仪态和形象，礼貌待人、言行合宜。-不得参与违法犯罪活动，遵守社会公德和职业道德。六、奖惩制度1.奖励-出色完成工作任务，工作质量和效率达到一定标准的保洁员将获得相应奖励。-奖励形式可以是表彰、奖金或晋升等。2.惩罚-违反工作纪律、行为不端等情况下，保洁员将受到相应的惩罚。-惩罚形式可以是扣减工资、记过、警告或终止劳动合同等。七、总结保洁岗位管理制度的建立有利于提高保洁工作的效率和质量，维护整洁的工作环境。通过明确岗位职责、建立科学的工作时间和考勤制度、定期进行培训与评估，可以保证保洁员的工作质量和专业水平。同时，严格的纪律要求和奖

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