事业单位编外用工聘用合同范本

事业单位编外用工聘用合同范本合同编号：__________甲方（事业单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条聘用条件和待遇（1）__________；（2）__________；（3）__________。（1）工资待遇：按照甲方规定的工资标准执行；（2）社会保险：按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；（3）福利待遇：按照甲方规定的福利待遇执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，国家法定节假日和甲方规定的休息日按相关规定执行。3.2乙方根据工作性质和实际情况，享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。第四条劳动保护和安全生产4.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训，提高安全生产意识。第五条合同解除和终止5.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，对甲方造成重大损失；（3）乙方旷工连续超过__________天，或者一年内累计旷工超过__________天；（4）乙方因犯罪被判刑。5.3合同期满，双方未续签合同，合同自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同，应当支付甲方违约金，违约金标准为甲方一个月工资的__________倍。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（事业单位）：__________乙方（聘用人员）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方有权根据单位工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。9.2甲方应当为乙方提供必要的工作培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。9.3甲方应当对乙方的工作成果进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或者处罚。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方有权根据个人发展规划和兴趣爱好，提出调整工作岗位或者职务的申请。10.2乙方应当积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身的综合素质和能力。10.3乙方应当认真履行工作职责，按时完成工作任务，并对工作成果负责。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1当有第三方中介参与甲乙双方的聘用关系时，甲方和乙方应当与第三方中介签订相应的服务协议，明确各方权利和义务。11.2第三方