《初级经济师》湘潭县2024年临考冲刺试卷含解析

《初级经济师》湘潭县2024年临考冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．组织承诺包括()。

A、情感承诺、继续承诺和职业承诺B、情感承诺、继续承诺和规范承诺C、情感承诺、职业承诺和规范承诺D、规范承诺、继续承诺和职业承诺

2．在国民收入分配中,消费基金的实物形式是()。

A、一年内新增加的生产资料总量B、一年内用于个人消费和消费资料总量C、一年内用于个人消费和社会消费的消费资料总和D、一年内全部生产资料和消费资料总和

3．我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。

A、重点发展国有经济，以控制国民经济命脉B、以公有制为主体，多种所有制经济共同发展C、重点发展私营和个体经济，提高经济活力D、非公有制经济为主体，促进企业多元化发展

4．完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资,这意味着()。

A、所有的劳动者都应当获得相同的工资B、利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C、工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D、男性和女性劳动者应当获得相同的工资

5．在国民经济中具有特殊重要地位，其他部门对它依赖程度大，它对整个国民经济的发展关联度大的产业是()。

A、战略产业B、基础产业C、主导产业D、高科技产业

6．某企业决定采用(),通过提高工作效率、扩大规模、创新技术、降低人工成本、获取低价原材料等手段,以取得行业中的领先地位。

A、差别化战略B、成本领先战略C、增长战略D、收缩战略

7．经审核,家庭收入、家庭住房状况符合规定条件的,由建设(住房保障)主管部门予以公示,公示期限为()。

A、10日B、15日C、30日D、60日

8．美国、英国和其他英联邦国家采用的标价法是()。

A、直接标价法B、间接标价法C、双向标价法D、单向标价法

9．在下列情形中,意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是()。

A、劳动力需求减少B、劳动力需求增加C、市场工资率上升D、市场工资率下降

10．营销中介是指在将产品销售给最终顾客的过程中,给企业以各种帮助的机构,它不包括()。

A、政府组织B、物流企业C、中间商D、金融中介

11．关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。

A、说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大B、一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好C、在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好D、说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大

12．企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应,目前国外大型企业普遍采用的组织形式是()。

A、直线制B、职能制C、矩阵制D、事业部制

13．超额准备金存款在商业银行的日常业务活动中()。

A、可以自由支配B、经人民银行审批可以使用C、经银监会审批可以使用D、不得投入使用

14．不改变主体流程,仅将主体流程中的废物再利用加以收集处理并利用的是生产途径的()。

A、原材料的有效使用和替代B、改革工艺和设备C、改进运行操作管理D、生产系统内部循环利用

15．以一定单位的外国货币为标准，折算为本国货币来表示汇率的标价方法被称为()。

A、间接标价法B、直接标价法C、美元标价法D、双向标价法

16．下列原因中,不属于引起结构性失业的是()。

A、新技术的采用B、国际竞争C、消费习惯的改变D、经济波动

17．关于绩效面谈的说法,正确的是()。

A、绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望

18．下列各项中,可衡量风险大小的指标是()。

A、概率分布B、期望报酬率C、期望报酬额D、标准离差率

19．各国开展涉外经济活动的政策出发点就是()。

A、解决就业B、谋求本国利益的最大化C、解决资金困难D、引进先进技术

20．短期奖励计划不包括()。

A、绩效加薪B、季度奖金C、特殊绩效奖励计划D、现股计划

21．下列不属于总量指标的是()。

A、土地面积B、国内生产总值C、人均国内生产总值D、财政收入

22．物业管理服务的对象是()。

A、业主(含物业使用人)B、物业建设单位C、物业服务企业D、房地产行政主管部门

23．银行吸收存款,集中社会上闲置的货币资本,又通过发放贷款,将集中起来的货币资本贷放给资金短缺部门,这是银行的()职能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服务D、货币创造

24．“人一生下来就置身于既定的生产力与生产关系中，社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质”，说的是人力资源的()。

A、使用过程的时效性B、生产过程的时代性C、开发活动的能动性D、维持过程的消耗性

25．关于绩效考核指标权重的说法，错误的是()。

A、绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B、在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是不一样的C、在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是一样的D、同一个员工在不同的绩效周期，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同

26．宗教型的人认为()。

A、具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求B、追求世界的形式和谐,以美的原则如对称、均衡和谐等评价事物C、统一的价值高于一切,信神或追求天人合一等D、追求权力、影响和声望

27．垄断利润是()。

A、依靠和大银行的结盟实现的B、通过垄断地位所形成的垄断价格获得的C、剥削人民实现的D、权钱政治的结果

28．应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的陈述是()。

A、应届毕业生职业发展困惑B、一般员工对公司期望要求过高C、应届毕业生善于处理人事关系D、一般员工职业技能不够熟练

29．某企业持面额600万元4个月到期的银行承兑汇票到某银行申请贴现，该银行扣收30万元贴现利息后，将570万元付给该企业，则这笔贴现业务制定的年贴现率为（）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

30．在金融风险中,交易对象无力履约的风险是()。

A、信用风险B、操作风险C、市场风险D、利率风险

31．国家助学贷款是财政贴息的商业贷款。按规定,国家助学贷款的利息,由()。

A、财政部门贴息50%,借款学校主管部门负担50%B、财政部门贴息50%,借款学生负担50%C、财政部门贴息50%,借款学生学校负担50%D、财政部门贴息50%,贷款银行负担50%

32．完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等,这属于人力资源部门的()。

A、服务中心B、领导中心C、业务中心D、专家中心

33．企业的最高领导核心是()。

A、股东大会B、会计C、人力资源管理员D、高级管理层

34．新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。

A、直线职能的设置B、人力资源部门与其他部门合并办公C、人力资源管理服务外包D、专家中心的设置

35．金融机构利率是金融机构对（）实行的各种利息率。

A、中央银行B、金融监管部门C、银行和证券公司D、企业单位和个人

36．()不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A、岗外培训与开发B、岗前培训与开发C、在职培训与开发D、职外培训与开发

37．（）又称工序能力或工艺能力，是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力。通俗地说，它是过程能稳定地生产合格产品的能力，即满足产品质量要求的能力。

A、加工能力B、制造能力C、生产能力D、过程能力

38．某城市去年人均收入资料如表所示：该城市的中等收入人口占总人口的（）。

A、40%B、85%C、96%D、45%

39．下列权利中,属于债权的是()。

A、租赁权B、抵押权C、土地使用权D、地役权

40．关于法对人的效力的说法，正确的是（）。

A、根据我国法律，法对人的效力采用的原则是以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合B、根据我国法律，法对人的效力采用的原则是属人主义C、在中国境外的中国公民不受中国法律保护D、外国人在中国领域外对中国公民犯罪，不适用中国法律

41．“巴塞尔协议Ⅲ”对系统重要性银行提出的附加资本要求最低比例为（）。

A、0.5%B、1%C、4%D、4.5%

42．政策性银行发行金融债券,应按年向()报送金融债券发行申请,经核准后方可发行。

A、中国人民银行B、证监会C、发改委D、银监会

43．某生产光学相机的企业忙于应对其他光学相机企业的降价和广告攻势,却忽略了光学相机已经逐渐被数码相机所取代。该企业在市场营销方面犯了()。

A、“认知近视症”B、“沟通近视症”C、“竞争近视症”D、“品牌近视症”

44．银本位制是以白银为本位货币材料，有银两本位和银币本位之分，但其最大的缺点是（）。

A、白银易磨损B、白银价值太高C、白银价值不稳D、白银价值偏低

45．关于货币形态演变过程的说法，正确的是（）。

A、实物货币→纸币→代用货币→电子货币B、实物货币→代用货币→信用货币C、实物货币→代用货币→电子货币D、实物货币→信用货币→电子货币

46．招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起()日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

A、15B、20C、30D、45

47．下列价值中因投资者的不同而变动的是()。

A、市场价值B、投资价值C、使用价值D、账面价值

48．恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的居民家庭食品消费支出占消费总支出的比例数,用于反映一个国家或地区()。

A、生活水平高低B、贫富差距大小C、营养结构优劣D、物价水平高低

49．下列组织中,不能使用托收承付结算方式的是()。

A、供销合作社B、国有企业C、城乡集体所有制企业D、外商投资企业

50．市场细分是从()的角度划分的。

A、产品分类B、消费者需求C、销售渠道D、品牌效应

51．法的生效时间不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由该法律规定具体生效时间C、规定法律公布后符合一定条件时生效D、规定法律公布后满足一定条件时由领导人宣布生效

52．根据我国《仲裁法》的有关规定,仲裁裁决一般应当()的意见作出。

A、按照首席仲裁员B、按照仲裁委员会主任C、按照多数仲裁员D、由首席仲裁员根据仲裁委员会

53．自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无须向劳动者支付经济补偿。

A、解除劳动合同B、终止劳动关系C、解除劳务合同D、终止劳务关系

54．某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2014年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（）。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

55．企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致，这体现的会计信息质量要求是()。

A、相关性B、可比性C、及时性D、可靠性

56．企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（）。

A、倾向测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验

57．A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、集体公平性

58．在衡量流动性的主要指标中,流动性缺口率一般不应低于()。

A、5%B、10%C、25%D、50%

59．企业促销方式的选择应服务于企业的()目标。

A、生产管理B、市场营销C、产品成本D、产品价格

60．企业的技术改造是一个较为复杂的过程，其基本程序的第一个步骤是（）。

A、提出技术改造的目标和范围B、提出技术改造的方案和预算C、调查分析各方案的先进性和合理性D、调查本企业生产技术的历史和现状

61．下列各项业务中,应征收契税的是()。

A、运动员因成绩突出获得国家奖励的住房B、企业分立中,派生方承受原企业房屋权属C、承包者获得农村集体土地承包经营权D、企业承包荒山土地使用权用于林业生产

62．资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业的联合指的是（）。

A、金融寡头B、垄断利润C、垄断组织D、国家垄断资本主义

63．当其他条件不变时,取消土地增值税,将导致房地产开发企业的供给欲望()。

A、难以确定B、增强C、减弱D、不变

64．关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

65．利率市场化是市场主体根据()自行决定利率水平的利率形成机制。

A、资金供求状况B、中央银行利率C、银监会政策要求D、企业资金需要

66．各种福利支出、对居民补贴支出、捐赠支出属于()支出。

A、转移性B、积累性C、购买性D、消费性

67．在企业生命周期各个阶段中,()阶段的企业,组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成,分工精细,有较为成熟的产品线或服务线。

A、创业阶段B、集体化阶段C、规范化阶段D、精细阶段

68．买卖双方签订合同，允许买方在交付一定费用后，取得在特定时间内、按协议价格买进或卖出一定数量证券的权利，这种交易方式被称为（）。

A、期货交易B、期权交易C、现货交易D、离岸交易

69．根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，通过()方式能够予以规范的事项，可以设行政许可。

A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、行政机关采用事前监督方式能够解决的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、市场竞争机制能够有效调节的

70．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院接到起诉状后,经审查,认为符合起诉条件的,应在()日内立案。

A、5B、7C、15D、30

71．下列关于自制原始凭证的填制要求的说法不正确的是()。

A、一次凭证由经办人员在经济业务发生或完成时填制B、一次凭证由有关责任者根据经济管理的需要定期编制C、汇总原始凭证由有关责任者根据经济管理的需要定期编制D、累计凭证由经办人于每次经济业务完成后在其上面重复填制而成

72．专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。

A、同事考核B、三百六十度考核C、自我评估D、下级评估

73．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,如果一方请求仲裁委员会,另一方请求人民法院作出裁定。那么由()作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委员会C、仲裁委员会或人民法院D、最先收到仲裁的机构

74．关于支付令的说法，正确的是（）。

A、债务人认为支付令有错误，可以以口头或书面形式提出异议B、法院做出驳回债权人申请支付令的裁定，债权人可以上诉C、人民法院收到债务人的口头或书面异议，支付令立即自行失效D、支付令必须以法定方式送达债务人

75．确定了业主大会和业主委员会并存,业主大会决策、业主委员会执行的制度的法律法规是()。

A、合同法B、宪法C、民法D、物业管理条例

76．政府追求的主要宏观经济目标之一是()。

A、实现充分就业B、提高最低工资水平C、扩大社会保障体系覆盖面D、完善公共就业服务体系的功能

77．某房造价20万元,残值率2%,已使用10年,耐用年限50年,其年折旧费为()。

A、3920元B、4000元C、4900元D、5000元

78．一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。

A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

79．()首次提出交易费用的概念。

A、泰勒B、亚当·斯密C、科斯D、冯·考拉尼

80．政策性银行的业务不包括()。

A、贷款业务B、投资业务C、担保业务D、财务顾问与投资咨询

81．劳动力市场的性质和特征不包括()。

A、劳动力市场是一种要素市场B、劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所C、劳动力市场具有多样性D、劳动力市场上的交易具有延续性

82．在房地产开发中,为购置或建造拆迁安置用房所发生的费用计入()。

A、前期工程费用B、公共配套设施费用C、房屋建安工程费用D、土地取得成本

83．下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。

A、积极的情绪B、合理的原因C、强调不顺从的惩罚D、强调顺从的互惠性

84．下列关于同工同酬的说法,正确的是()。

A、同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬D、同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

85．某客户于2009年5月1日向银行申请贴现,票据金额为100万元,票据到期日是2009年5月11日,该银行审查同意后,办理贴现,假设贴现率为月利率4.5%,每月按30天计算,则贴现利息为()元。

A、15000B、3750C、1500D、450

86．关于工作满意度调查的说法,错误的是()。

A、调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B、在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善C、工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具D、可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

87．()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预警线时,及时进行失业预报。

A、就业援助B、失业预警C、失业登记D、法律援助

88．下列选项不属于市场调查方法的是()。

A、访问法B、观察法C、猜测法D、试验调查法

89．()是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

A、劳动合同解除B、劳动合同终止C、劳动合同变更D、劳动合同中止

90．企业管理的社会性主要取决于（）。

A、社会生产关系的性质B、生产力的发展水平C、劳动的社会化程度D、劳动分工的专业化程度

91．在工程组织总设计的编制内容中,主要技术经济指标包括开发周期、总投资额、()及节约投资额等。

A、投资利润率B、单位生产能力C、投资回收期D、建筑工程单方造价

92．社会劳动生产率降低意味着()。

A、社会必要劳动时间的减少B、个别企业生产商品劳动时间的缩短C、单位商品价值量的减少D、单位商品价值量的增多

93．我国人民币汇率采取的标价方法是()。

A、美元标价法B、直接标价法C、间接标价法D、双向标价法

94．下列资产负债表项目中，属于资产项目的是（）。

A、应收票据B、预收账款C、预提费用D、盈余公积

95．对培训与开发的监督内容应该是()。

A、培训与开发的结果B、培训与开发的实施计划C、培训与开发过程各阶段的记录D、参加培训与开发的人员信息

96．下述情况中,()属于房地产产权的绝对灭失。

A、产权交换B、房屋焚毁C、法人解散D、产权人突然死亡

97．下列权利中，属于物权的是（）。

A、身份权B、身体权C、所有权D、生命权

98．顾客对某产品的满意程度取决于()相比较的结果。

A、顾客总利益与顾客总成本B、市场上该产品的供给与需求C、该产品的性能与价格D、对该产品的感知效用与其期望值

99．通过调动或晋升,激发下级进取心、责任感的激励方法称为()。

A、成就激励B、职位激励C、目标激励D、参与激励

100．在正常使用、维护和保养的条件下，设备为企业生产经营活动服务的时间是设备的（）。

A、使用寿命B、经济寿命C、技术寿命D、最佳更新期

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】

2、【C】本题考查消费基金。消费基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中用来满足劳动者个人消费及社会消费的那部分资金。它的实物形式为一年内用于个人消费和社会消费的消费资料总和。

3、【B】本题考查社会主义初级阶段的基本经济制度。我国社会主义初级阶段的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。

4、【C】在确定工资水平时要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。

5、【C】

6、【B】本题考查成本领先战略。成本领先战略通过提高工作效率、扩大规模、创新技术、降低人工成本、获取低价原材料等手段,以低成本取得行业中的领先地位。【错因分析】对于成本领先战略记忆不清楚。

7、【B】经审核,家庭收入、家庭住房状况符合规定条件的,由建设(住房保障)主管部门予以公示,公示期限为15日;对经公示无异议或者异议不成立的,作为廉租住房保障对象予以登记,书面通知申请人,并向社会公开登记结果。

8、【B】间接标价法是以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币来表示汇率,即汇率表示为一定单位本国货币折算成外国货币的数量。目前只有美国、英国和其他英联邦国家采用间接标价法。与直接标价法相反,汇率值升降与本币升贬值同向,与外币升贬值反向。

9、【C】在其他条件不变而当工资率上升的时候,工资率的上升又使得人们享受闲暇的成本或代价更高了,因为如果劳动者去工作而不是享受闲暇,那么他们现在在每一时间单位内所能够挣到的钱比过去更多了。

10、【A】营销中介是指在将产品销售给最终顾客的过程中,给企业以各种帮助的机构,包括:中间商、物流企业、营销服务机构和金融中介等。【错因分析】对于营销中介包括的内容掌握不牢固。

11、【B】在说服信息非常复杂的时候,书面信息的效果较好,当信息简单的时候,视觉最好,听觉次之,书面最差。从单面与双面呈现信息来看,当被说服者已经处于争论之中时,双面说服的效果比单面好;当人们最初同意该信息时单面说服效果较好。

12、【D】现代企业组织结构的形式主要有:直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制和企业集团结构。事业部制又称“联邦分权制”,它是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。其特点是:在总公司的统一领导下,按产品或地区、市场的不同,分别建立经营事业部。每一个事业部都是在总公司控制下的利润中心,具有利润创造、利润计算和利润管理的职能,同时又是产品责任单位或市场责任单位,有自己的产品和独立的市场。

13、【A】超额准备金属于商业银行的基础头寸,是可以随时可用的资金量。

14、【D】生产系统内部循环利用是指一个企业生产过程中的物料的循环再利用。一般情况下,物料的循环再利用是生产过程流程中常见的做法。其基本特征是不改变主体流程,仅将主体流程中的废物加以收集处理并再利用。

15、【B】直接标价法以一定单位的外国货币为标准，折算为本国货币来表示汇率。世界上绝大多数国家采取直接标价法，人民币汇率采取的就是直接标价法。

16、【D】结构性失业和技术性失业一部分是重叠的,因为劳动力需求的某种下降是由于劳动力受技术的排挤。但是,结构性失业不一定都是由技术变化引起的。国际竞争、消费习惯的改变、因原材料缺乏而不得不削减某些产品的生产等,都有可能导致结构性失业的出现。由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业称为周期性失业。

17、【C】绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来。通过绩效反馈面谈,员工可以了解自己的工作情况和需要完善的地方,与主管共同探讨绩效改进的方法,了解主管和企业对自己的期望。主管也可以从中了解员工的实际情况,以便对其进行更具有针对性的工作指导,促进其绩效的提升。

18、【D】标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值。在期望报酬率不同的情况下,标准离差率越大,风险越大;反之,标准离差率越小,风险越小。

19、【B】其他选项都是开展涉外经济活动的部分原因,但各国开展涉外经济活动出发点还是谋求本国利益的最大化。

20、【D】短期奖励计划包括：绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划。现股计划属于长期绩效奖励计划。

21、【C】总量指标是反映现象总体规模的统计指标,通常以绝对数的形式来表现,因此又称为绝对数,如土地面积、国内生产总值、财政收入等。相对数的表现形式通常有比例和比率两种。平均指标又称平均数或均值,它所反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况,如人均国内生产总值、人均利润。

22、【A】物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对物业进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。物业管理服务的对象是业主和物业使用人。

23、【B】信用中介—一吸收存款,发放贷款,发挥着化货币为资本的作用。

24、【B】生产过程的时代性，是指人力资源的形成受到时代条件的制约。人一生下来就置身于既定的生产力与生产关系中，社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质。他们只能在时代提供的条件下，努力发挥其作用。

25、【C】在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是不一样的。

26、【C】奥尔波特和弗农根据斯普兰格的六分类编制了“价值观研究量表”,并认为:经济型的人具有务实的特点,对有用的东西感兴趣;理论型的人具有智慧,兴趣,以发现真理为主要追求;审美型的人追求世界的形式和谐,以美的原则如对称,均衡和谐等评价事物;社会型的人追求权力,影响和声望;宗教型的人认为统一的价值高于一切,信神或追求天人合一等;政治型的人重视权力、地位和影响力。

27、【B】垄断利润是指垄断组织凭借其垄断地位获得的大大超过平均利润的高额利润,它主要是通过垄断价格实现的。【错因分析】对于垄断利润的相关知识点把握不准确。

28、【A】应届毕业生刚步入职场,他们与一般员工在许多方面有着相当的差别。这些差别主要体现在对公司期望要求过高、职业发展困惑、处理人际关系欠佳、职业技能不够熟练等方面。

29、【C】贴现率是办理贴现时贴付利息的比率，根据题意，年贴现率=（30÷600）×（360÷120）=15%。

30、【A】交易对象出现违约,属于信用风险。正确答案为选项A.

31、【B】国家助学贷款是国家财政贴息的商业贷款。其中,财政部门在贷款期内贴息50%,剩余50%利息由借款学生个人担负。

32、【A】人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现,内部的工作人员划分为三个部分,主要是服务中心、业务中心和专家中心。专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等。业务中心主要完成人力资源管理和各种职能活动。没有领导中心这个机构。

33、【D】高级管理层是企业的最高领导核心,负责规定企业的目标、战略和政策。营销计划的制订必须符合企业的整体战略,营销管理者只能在高级管理层规定的范围内做出各项营销决策,一些重大决策在得到高级管理层的批准后方可实施。

34、【C】新型人力资源管理组织机构表现为两种形式：一是人力资源管理共享服务中心。二是人力资源管理服务外包。

35、【D】金融机构利率是金融机构对企业单位和个人的各种利息率。其中，存款利率一般包括企业单位存款利率、城乡居民储蓄存款利率；贷款利率包括短期贷款利率、中长期贷款利率、贴现贷款利率和优惠贷款利率。金融机构利率反映金融市场的资金“价格”水平，直接作用于社会的经济、金融活动，作用范围广泛。它是实现中央银行货币政策的重要环节。所以正确答案为选项D。

36、【A】按不同时间阶段划分的培训与开发包括：①职(岗)前培训与开发；②在职培训与开发；③职外培训与开发。

37、【D】过程能力(ProcessCapability，简称PC)又称工序能力或工艺能力，它是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力。通俗地说，它是过程能稳定地生产合格产品的能力，即满足产品质量要求的能力。

38、【D】本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积就是从类别顺序的开始一方向类别最后一方累加频数。40%+45%=85%，所以中等收入人口占总人口的45%。

39、【A】债权,是债权人要求债务人作为或者不作为的权利,不能要求与其债权债务关系无关的人作为或者不作为。BCD三项属于物权。

40、【A】本题考查法对人的效力。近代以来多数国家（包括我国）采用以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合的原则，所以B错误；C项违背了属人主义原则；D项违背了属地主义原则。

41、【B】“巴塞尔协议Ⅲ”对系统重要性银行提出1%～3.5%的附加资本要求，来降低“大而不能倒”带来的道德风险。

42、【A】中国人民银行2005年制定了《全国银行间债券市场金融债券发行管理办法》,规定策性银行发行金融债券,应按年向中国人民银行报送金融债券发行申请,经中国人民银行核准后方可发行。

43、【C】从企业的长期发展来看,竞争者是所有试图满足同样的顾客需要,或是服务于同一目标市场的企业。如果企业在进行竞争分析时,只将注意力放在同行业、经营同样产品的那些容易识别的竞争者上,而忽略了那些潜在的竞争者,就会犯“竞争近视症”,丧失长远的竞争优势,如数码相机对传统光学相机的市场份额的迅速侵占,网上书店对传统书店业务的冲击等。

44、【D】本题考查银本位制。银本位制产生于封建社会末期，其最大的缺点是白银价值偏低。

45、【B】本题考查货币形态的演变。货币形态的演变：实物货币→代用货币→信用货币。

46、【C】招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

47、【B】某一房地产的投资价值,是该房地产对于某个具体的投资者(这里的投资者是广义的,包括消费者)的经济价值,是该投资者基于个人需要或意愿,对该房地产所估计的价值或作出的评价。投资价值是建立在主观的、个人的因素基础上的价值。在某一时点,市场价值是唯一的,而投资价值因投资者的不同而不同。

48、【A】本题考查恩格尔系数。恩格尔系数是表示生活水平高低的一个指标。

49、【D】使用托收承付结算方式的收款单位和付款单位,必须是国有企业、供销合作社以及经营管理较好,并经开户银行审查同意的城乡集体所有制工业企业。

50、【B】市场细分实际上就是致力于分析、确认顾客的需求差别,按照求大同存小异的原则,将一个错综复杂的市场划分为若干个部分,使各个部分内部的异质性减少,表现出较多的同质性。特别需要指出的是,市场细分不是根据产品分类进行的,而是从消费者需求的角度划分的。

51、【D】本题考查法的生效时间。法的生效时间主要有三种:自法律公布之日起生效;由该法律规定具体生效时间;规定法律公布后符合一定条件时生效。【错因分析】对于法的生效的相关内容记忆不正确。

52、【C】根据我国《仲裁法》的有关规定,仲裁裁决一般应当按照多数仲裁员的意见作出。

53、【B】《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间分为三种情形予以明确规定,其中第一种情形是:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

54、【C】本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为85%-50%=35%。

55、【B】《企业会计准则》对企业提供的会计信息的质量提出了以下要求：可靠性、相关性、清晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性。可比性要求企业提供的会计信息必须具有可比性。一方面要求同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，必须采用一致的会计政策，企业的会计核算方法和程序前后各期应当保持一致，不得随意变更。确需变更的，应当将变更的内容和理由、变更对企业财务状况和经营成果的累计影响数在附注中说明，以便进行不同时期的纵向比较。另一方面要求不同企业发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用规定的会计政策和会计处理办法，确保会计信息口径一致，以便在不同企业之间进行横向比较。

56、【B】成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

57、【A】薪酬的公平性可以分为三个层次:①外部公平性;②内部公平性;③个人公平性。其中,外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同,因为对他们的知识、技能与经验的要求相似,他们的各自贡献也相似。

58、【B】流动性缺口率为90天内表内外流动性缺口与90天内到期表内外流动性资产之比,一般不应低于10%。

59、【B】企业促销方式的选择服务于企业的市场营销目标。一般来说,企业促销主要采用两种策略:①推动策略;②拉动策略。

60、【D】企业的技术改造是一个较为复杂的过程，这一过程包括以下几个基本程序：①调查本企业生产技术的历史和现状，剖析技术基础的优势和劣势，找出生产技术中的薄弱环节，调查研究国内外的技术现状和发展趋势及国内外的科技新成果，掌握技术改造的时机，确定技术改造项目的轻重缓急。②提出改造目标、方向、范围及预期达到的目标。③提出改造方案，根据市场环境、内部条件，制定改造的各项目具体配套方案。④可行性研究，在事前对预投资期的各种建设方案、技术方案和生产经营方案的实施可能性、技术先进性和经济合理性进行调查分析。

61、【A】转移土地、房屋权属的行为,列入契税的征税对象:①国有土地使用权出让;②土地使用权转让,包括出售、赠与和交换,不包括农村集体土地承包经营权的转移;③房屋买卖、赠与和交换。以下列方式转移土地、房屋权属的,视同土地使用权转让、房屋买卖和赠与,也应征收契税:①以土地、房屋权属作价投资、入股;②以土地、房屋权属抵偿债务;③以获奖方式承受土地、房屋权属;④以预购方式、预付集资建房款方式承受土地、房屋权属。选项B、D免征契税;选项C不属于契税的征税范围。

62、【C】本题考查垄断组织的概念。垄断组织是指资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业的联合。

63、【B】增加卖方的税收,如收取土地增值税,会使房地产价格上升;取消土地增值税,会减少房地产开发建设成本,这样会推动房地产开发企业的供给欲望。

64、【C】绩效管理在人力资源管理中的作用包括：①绩效考核是人员配置和甄选的依据；②绩效考核是人员开发的依据；③绩效考核是薪酬分配的依据；④绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。

65、【A】利率市场化是指市场主体依据资金供求状况自行决定利率水平的利率形成机制。所以选项A正确。

66、【A】转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移,包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。【错因分析】对于支出的相关分类记忆混淆。

67、【C】关于企业组织生命周期的研究表明,企业组织在其发展中都会表现出四个阶段性的不同特征,这些阶段包括创业阶段、集体化阶段、规模化阶段和精细阶段。其中,处于规范化阶段的企业,组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成,分工精细,有较为成熟的产品或服务线,能够提供多样化服务,内部环境稳定。

68、【B】本题考查期权交易的概念。金融期权交易是指买卖双方按成交协议签订合同、允许买方在交付一定的期权费用后，取得在特定时间内、按协议价格买进或卖出一定数量的证券的权利。

69、【B】根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，行政机关采用事前监督方式能够解决的可以设行政许可。

70、【B】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院接到起诉状后,经审查,认为符合起诉条件的,应在7日内立案。

71、【B】本题考查自制原始凭证的填制要求。一次凭证由经办人员在经济业务发生或完成时填制。B选项不正确。

72、【D】使用下级评估能够让管理者更加了解下属对自己的评价,在这些评价中,下属对管理者管理能力和管理行为的评价显得尤为重要,比如领导能力、团队协作能力、对下属关注程度等。因此,专门针对管理人员技能开发的考核最好采用下级评估的考核方法。

73、【A】当事人对仲裁协议的效力有异议的,如果一方请求仲裁委员会,另一方请求人民法院作出裁定。那么由人民法院作出裁定。

74、【D】本题考查督促程序。债务人认为支付令有错误，应当以书面形式提出异议，口头异议无效。法院做出驳回债权人申请支付令的裁定，债权人不得上诉。人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。

75、【D】《物业管理条例》确定了业主大会和业主委员会并存,业主大会决策、业主委员会执行的制度。这种制度有利于维护物业管理区域内全体业主的合法权益,保障物业管理活动的顺利进行。

76、【A】对于任何一个市场经济国家而言,实现充分就业与经济增长、物价稳定和国际贸易收支平衡并列为一国政府追求的四大宏观经济目标之一。

77、【B】

78、【A】组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。其中，情感承诺最为重要，对上述相关工作行为的影响也最为明显。

79、【C】交易费用这一概念,是美国经济学家科斯1937年在《企业的性质》一文中分析企业的起源和规模时首次提出的。

80、【D】财务顾问与投资咨询是证券公司的主要业务,所以选择选项D.

81、【B】劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场,其特征包括:①劳动力市场具有特殊性;②劳动力市场具有多样性;③劳动力市场具有不确定性;④劳动力市场交易对象即劳动力具有难以衡量性;⑤劳动力市场交易具有延续性;⑥劳动力市场交易条件具有复杂性;⑦劳动力的出售者在劳动力市场上的地位具有不利性。