2024年关于劳动合同标准版本（3篇）

第3页共3页2024年关于劳动合同标准版本鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固定期限）1、固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：有效期自____年____月____日起，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休假1、工作时间为全天制：7：00—19：00。2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四条劳动报酬1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核。3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月____日支付乙方上月的工资，第五条劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。3、乙方不得损害甲方名誉和利益。4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。第六条劳动合同解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。3、乙方辞职应提前____日（试用期内提前____日）以电话方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。第七条违约责任1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。2、乙方未提前____日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。第八条其他约定1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。甲方：乙方：2024年关于劳动合同标准版本（2）劳动合同是雇主与劳动者协商订立的，约定劳动者从事劳动并获取报酬的合同。合同格式的规范和严谨性对于确保劳动双方权益的保护至关重要。以下是关于劳动合同正规格式的详细说明。1.开头部分劳动合同的开头部分应包括以下信息：-合同标题：“劳动合同”字样应置于合同开头的位置。-合同当事人：“甲方”指雇主，应列明其名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名；“乙方”指劳动者，应列明其姓名、身份证号码、住址等基本信息。-约定地点：“甲乙双方约定本劳动合同的履行地点为……”应说明具体的劳动地点。2.主体内容部分主体内容部分包括以下信息：-工作职责：明确劳动者的岗位职责和工作内容。-工作时间：规定劳动者每天的工作时间、休息时间和每周的工作日数等。-工资待遇：约定劳动者的工资标准、发放时间、支付方式等。-职业健康与安全：约定劳动者在工作场所的职业健康与安全保护，包括劳动保护、事故伤害保险等相关事项。-休假与年假：规定劳动者享受的带薪年休假、病假、婚假、产假等休假权益。-福利待遇：约定劳动者享受的社会保险、福利待遇和其他带薪假期等。-纪律与绩效：规定劳动者应遵守的公司纪律和绩效考核标准。-岗位调动和解雇：约定劳动者岗位调动和解雇的条件、程序与方式。3.附则部分附则部分应包括以下信息：-争议解决：约定劳动纠纷的解决方式，如协商、仲裁或法院诉讼等。-合同期限：规定合同的起始日期和终止日期，可以是固定期限合同、无固定期限合同或实习合同。-终止条款：约定合同终止的条件和程序，如双方协商一致、一方提前通知等。-违约责任：约定违约方的责任和补偿方式。-其他条款：根据具体情况，可以补充其他合同条款，例如竞业限制、独家协议等。4.签署部分合同的终结部分应包括以下信息：-合同签订日期：明确合同签订的具体日期。-签订地点：规定合同签署的地点。-签订人：甲乙双方的法定代表人或授权代表应在合同上签字或盖章。最后，劳动合同应保存合同原件、保留劳动者的复印件，并在劳动者入职时向其提供一份劳动合同副本，以确保合同内容的透明和合法性。劳动合同的格式应遵循相关劳动法律法规的要求，保护劳动者的合法权益，确保双方当事人的权利和义务得到保障。2024年关于劳动合同标准版本（3）劳动合同范本甲方（单位）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就甲乙双方建立如下劳动合同：一、工作内容和岗位1.1甲方聘用乙方为（职务），具体工作内容为（具体描述工作内容）。1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成所承担的工作任务。1.3乙方须遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和利益。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为（具体时间），包括上班时间和休息时间，具体安排由甲方统一规定。2.2工作地点为（具体地点），如有调动需要，应提前协商一致。三、薪酬和福利3.1乙方的基本工资为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等，具体发放标准按照公司规定执行。3.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，具体执行标准按照国家规定和公司政策执行。四、保密条款4.1乙方在工作期间及离职后需对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露或利用。4.2乙方应妥善保管工作中涉及的公司资料和信息，不得外传给其他人员或单位，以免造成不良后果。五、解决劳动争议5.1在执行本合同过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应本着友好协商的原则进行沟通解决。5.2若友好协商未能解决争议，应向劳动争议调解委员会申请调解解决，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。六、其他事项6.1本劳动合同为期（具体期限），到期后如双方愿意继续合作，可另行签订续约合同。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、附7.1本合同自双方签字盖章即刻生效，合同期限至（具体日期）。合同一旦生效，即不得unila