2024年游戏工作室劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年游戏工作室劳动合同单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下工作任务_____。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：____元。并根据乙方完成任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。五、双方认为需要订明的其他事项1、_____2、_____3、_____4、_____5、_____六、甲乙双方基本权利和义务(一)甲方拥有以下基本权利：1、根据本游戏工作室工作需要安排和适当调整乙方工作任务;2、依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3、对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4、法律、法规和本合同规定的其他权利。(二)乙方拥有以下基本权利：1、依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2、在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3、按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4、参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5、法律、法规和本合同规定的其他权利。(三)甲方应承担以下义务：1、遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2、根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的工作;3、按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4、对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;5、应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;6、支持本单位工会组织的正常活动;7、在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。(四)乙方应承担以下义务：1、按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成工作任务;2、遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位商业秘密;3、严格按照生产规程和安全规程进行工作;4、爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前____日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向____人民法院提起诉讼。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(公章)：法定代表人(签字)：____年____月____日乙方(签字)：____年____月____日2024年游戏工作室劳动合同（二）劳动合同甲方：游戏工作室（以下简称“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：员工（以下简称“员工”）身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为一家正规经营的游戏工作室，乙方愿意加入公司，并在公司从事相关工作，并双方就劳动关系事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在公司从事与游戏相关的工作，根据公司的安排完成各项工作任务；1.2公司保障乙方按时领取工资，并有权对乙方的工作进行监督和考核。第二条工作时间和地点2.1工作时间：乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要安排，并符合国家法律法规规定的工时要求；2.2工作地点：公司所在地。第三条工资待遇3.1乙方的工资由公司按月结算，乙方有权知道自己的工资构成和金额；3.2乙方享受法定的社会保险和福利待遇；3.3公司按照国家有关规定为员工提供工作条件和环境，确保员工的合法权益。第四条劳动保护4.1公司保障乙方的劳动权益，不得以任何方式侵犯乙方的个人权益，包括但不限于剥夺乙方的合法权益、非法扣发工资等；4.2公司负责为乙方提供合法的劳动防护用品，确保乙方的安全和健康；4.3乙方有义务遵守公司的劳动纪律和规章制度，听从公司的工作安排。第五条劳动合同期限5.1本劳动合同为固定期限劳动合同，期限为两年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止；5.2双方可以协商续签劳动合同，续签后的劳动合同条款可以与原劳动合同有所变动，但必须符合国家相关法律规定。第六条违约责任6.1乙方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任；6.2乙方未按照合同约定履行劳动合同，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条纠纷解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请相关解决。第八条附则8.1本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一