2024年劳动合同电子版（三篇）

第3页共3页2024年劳动合同电子版甲方：_____姓名：_____身份证号码：_____乙方：_____姓名：_____身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务：3。1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3。2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3。3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3。4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5。2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6。1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6。4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6。4。1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6。4。2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法合同范本权益的。6。5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日2024年劳动合同电子版（二）劳动合同合同编号：2024-XXXXX甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[姓名]地址：[地址]证件类型及号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方经营需要，乙方愿意加入甲方从事以下工作，双方本着平等、自愿、公平原则，达成以下合同：第一条工作内容及地点1.1乙方将在工作期限内为甲方从事以下工作：(具体工作内容、职位、部门等)1.2乙方所在工作地点为甲方指定的地点，根据工作需要，可能需要乙方在其他工作地点工作。第二条岗位要求及薪酬待遇2.1乙方需具备的相关技能、知识、经验以及其他特殊要求：(具体要求)2.2乙方的薪酬待遇为：(具体工资金额、发放时间、工资调整机制等)第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作[小时/天]，具体上班时间为：(具体上班时间)3.2乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排由甲方根据工作需要和法律法规规定决定。第四条试用期4.1乙方的试用期为[天/月]，从合同签订之日起计算。4.2在试用期内，若乙方表现符合甲方要求，甲方将正式录用乙方，并继续履行本合同。若乙方表现不符合甲方要求，甲方有权终止合同。第五条保密条款5.1乙方应对甲方在工作期间所涉及的商业秘密、公司机密及其他保密信息保守秘密，不得擅自泄露给任何外部人员或利用于个人或其他公司的利益追求。5.2在乙方解除劳动合同后，乙方仍应继续履行保密义务，不得揭示、使用任何与甲方有关的保密信息。第六条解除合同6.1若乙方因个人原因，提出解除合同，应提前[天/月]书面通知甲方。6.2若甲方因业务调整、合同终止等原因，提出解除合同，应提前[天/月]书面通知乙方，且支付相应的经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2若乙方违反法律法规或公司规定，严重违背本合同约定，甲方有权解除合同，并保留追究相关法律责任的权利。第八条争议解决8.1合同履行过程中所发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年劳动合同电子版（三）聘请方：有限公司(以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。四.权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方：_____对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7.应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9.公司章程和董事会授予的其他职权。五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的____%分取报酬，年终结算。七.合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：九.违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币____万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，