2024年医疗期满解除劳动合同协议范本（二篇）_第1页
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第3页共3页2024年医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下：一、因为乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。二、甲方与乙方约定劳动合同至____年____月____日终止;社保及公积金缴纳至____年____月____日止。三、甲方应当支付乙方工资至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。乙方自愿放弃其他的诉求。四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年医疗期满解除劳动合同协议范本（二）【协议书名称】医疗期满解除劳动合同协议书【协议书正文】鉴于：1.甲方与乙方于（日期）签订了一份劳动合同（以下简称“原劳动合同”），约定甲方雇佣乙方担任（职位）的职责，并享有相应的劳动报酬；2.乙方因患病在医疗期内无法履行原劳动合同约定的劳动职责，甲方已按照相关规定支付了乙方的医疗期工资，并提供必要的医疗保障；3.经过医疗期的观察和治疗，乙方的病情已趋于稳定，并达到了国家和地方相关规定的医疗期满解除劳动合同的条件；4.双方经协商并充分考虑到各自的权益与利益，愿意同意解除原劳动合同，达成以下协议：第一条解除劳动合同1.甲乙双方确认并同意，根据国家和地方相关规定，乙方的医疗期已满，符合解除劳动合同的条件。2.甲乙双方一致同意解除原劳动合同，自本协议签署之日起生效。第二条资金清算1.甲方应根据原劳动合同约定，支付乙方医疗期满之日起至合同解除之日的工资和其他应付款项。2.乙方同意甲方根据相关法律法规和原劳动合同的约定，扣除应扣除的社会保险、个人所得税和其他法定扣除项目后，将乙方应付款项支付给乙方。3.双方确认，甲方已按时足额支付了乙方医疗期工资和其他应付款项。第三条离职手续甲乙双方应根据相关法律法规和原劳动合同的约定，办理乙方的离职手续，包括但不限于办理离职手续、发放离职证明、解除劳动关系等。第四条保密义务乙方应对工作期间所知悉的甲方商业秘密、商业信息和其他保密信息负有保密义务，即使该保密义务在劳动合同解除后依然有效。第五条其他约定1.本协议一经签署即为生效，对双方具有法律约束力。2.甲乙双方同意本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。【协议书签署】甲方（盖章）：乙方（盖章）

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