储备干部培训协议范本合集

X储备干部培训协议范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****法定代表人：******联系方式：****联系地址：****乙方：*****身份证件号码：***通讯地址：****联系方式：******本着从“基层干起”的理念，乙方自愿参与应聘，双方在公平自愿、协商全都的基础上，就有关事项达成如下协议：第一条培训期限自**年**月**日至**年**月**日止。其次条甲方权利义务1、甲方负责支配乙方进入甲方企业接受3个月以内培育；培育协议签订前，设1-7天的观看期双方可自愿选择去留。2、甲方负责对乙方培育期间的表现和行为进行培训和督导管理，定期对乙方培育状况进行监督检查，同时结合乙方在工作岗位的实际状况，打算乙方试用、转正、晋升等；第三条乙方权利义务1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一聘请的管理及技术储备干部，情愿参与相关企业从“基层岗位做起”的培育方案，听从甲方的工作支配和日常管理，确保仔细完成甲方的各项要求，培育期间，甲方会依实际工作岗位和级别为乙方定薪；2、乙方在培育过程中的意见、建议和创新性的想法等，应首先向直接主管报告，在主管的关心和协调下向甲方相关部门提出，不得自作主见，运用于培育岗位；3、乙方拥有获得培育工资的权利；培育期间，因自身缘由，提前退出培育，以半个月培育工资作为对甲方的经济补偿。第四条服务期甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起至劳动合同期满时止。第五条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用估计为**元左右，以实际发生额为准；3、培训费用由公司负担。第六条工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的**%支付；奖金按通常支付额的**%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会**、劳动**，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第七条违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤管理制度》，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。第八条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：******法定代表人：*********年***月***日乙方（签字）：*********年***月***日储备干部培训协议范本(第二篇)合同编号：_______________储备干部培训协议范本甲方：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人：_______________乙方：_______________（以下简称“受训人”）身份证号码：_______________通讯地址：_______________鉴于受训人愿意接受公司的储备干部培训计划，并达成以下协议：一、培训内容和目标1.公司将为受训人提供专业的储备干部培训，帮助其提高管理和领导能力。2.培训内容包括但不限于：组织管理、团队协作、决策分析、商务沟通等。二、培训费用与报酬1.公司将承担全部培训费用，包括培训期间的住宿、餐食及培训教材等。2.受训人在培训期间，享受相应的补贴和福利待遇，具体标准根据公司规定执行。三、培训期限和地点1.培训期限为____年，具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。2.培训地点为公司指定的培训中心或其他相关场所。四、培训期间的权利和义务1.受训人应全程积极参加培训，按要求完成培训任务，并尊重培训师的指导和要求。2.受训人应维护公司的商业秘密和保护公司的知识产权，不得泄露或擅自使用。3.在培训期间，受训人不得从事与培训内容无关的兼职工作或商业活动。五、合同解除及违约责任1.若受训人违反本协议的任何条款或培训期间行为不当，公司有权解除此合同，并要求受训人承担相应的违约责任。2.受训人如有身体或个人原因无法继续参加培训，应征得公司同意并提前通知。六、争议解决1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。2.如双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，提交相关法院处理。七、合同生效本协议一式两份，甲方和乙方各持一份。自双方签字盖章之日起，生效。甲方（公司）：乙方（受训人）：签名：_______签名：_______日期：_______日期：_______储备干部培训协议范本(第三篇)储备干部培训协议范本合同编号：__________甲方：[单位/个人全称]地址：[地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[单位/个人全称]地址：[地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲、乙双方根据双方的需要，就乙方担任甲方储备干部并对其进行培训，达成以下协议：第一条被培训者信息乙方应向甲方提供被培训者名单，包括姓名、职位、教育背景等相关信息。第二条培训内容与方式1.乙方应为被培训者设计并提供专业化培训方案，涵盖但不限于经营管理、领导才能、团队协作等内容。2.培训方式可通过线上、线下或混合的方式进行。具体培训时间、地点和形式由双方共同商定。3.乙方应确保培训内容的科学性、实用性和全面性，并按照协议约定的时间和要求进行培训。第三条培训费用1.甲方应按照协议约定向乙方支付培训费用，费用总额为人民币___________元（大写：__________________元）。2.培训费用支付方式为_________________，支付于培训开始之前/培训结束之前。第四条保密责任双方同意对于在培训过程中获得的商业机密、保密资料以及对方的经营秘密保密，并承诺不得以任何方式泄露或利用该等信息。如因一方违反保密责任，造成对方损失的，应承担相应的违约责任及赔偿责任。第五条违约责任1.若乙方未按照约定时间或方式提供培训或提供不符合协议要求的培训，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的培训费用。2.若甲方未按照约定时间或方式支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训，并要求甲方支付违约金。第六条协议解除1.协议解除应由双方书面协商一致，亦可在发生以下情况时解除协议：a)双方一致同意解除；b)甲方或乙方丧失相应的资质或经营许可；c)双方发生重大违约行为。第七条争议解决双方因履行本协议发生的争议，应协商解决。若协商不成，应提交至甲方所在地