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文档简介
企业员工劳动合同书合同编号:__________企业员工劳动合同书第一章总则第一条本合同的订立,遵循平等自愿、协商一致的原则,符合国家有关劳动法律、法规的规定。第二条本合同一经签订,双方必须严格履行各项条款,任何一方不得擅自变更或解除。第三条本合同的订立、履行、变更、解除和终止,适用中华人民共和国法律、法规。第二章合同主体第四条用人单位信息名称:__________住所:__________法定代表人:__________第五条劳动者信息姓名:__________性别:__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第三章劳动合同的期限第六条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作内容第七条劳动者应按照用人单位的要求,履行岗位职责,完成工作任务。第八条用人单位应提供符合国家规定的工作条件,保障劳动者享有劳动保护及福利待遇。第五章劳动报酬第九条用人单位应按照国家和地方人民政府的规定,按时足额支付劳动者的工资。第十条工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴、加班工资等,具体标准及支付办法按用人单位内部规定执行。第六章劳动保护和劳动条件第十一条用人单位应严格执行国家关于劳动保护、劳动条件的规定,保障劳动者的人身权利和身体健康。第十二条用人单位应按照法定标准为劳动者缴纳社会保险费,并按时足额支付劳动者工资及加班费。第七章劳动合同的履行、变更、解除和终止第十三条双方应认真履行劳动合同,任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更的,应协商一致,并书面确认。第十四条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第十五条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十六条劳动合同期满,双方同意续签的,应提前一个月协商签订新的劳动合同。第十七条劳动合同的解除或终止,应当依法办理相关手续。用人单位应在解除或终止劳动合同之日起十五日内为劳动者办理人事档案和社会保险关系转移手续。第八章违约责任第十八条双方违反劳动合同的约定,导致合同解除或终止的,应依法承担相应的法律责任。第十九条因履行劳动合同发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章附则第二十条本劳动合同一式两份,双方各执一份。第二十一条本劳动合同未尽事宜,按照国家法律、法规的规定执行。第二十二条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。用人单位(盖章):__________劳动者(签名):__________签订日期:__________多方为主导时的,附件条款及说明第七章劳动合同的履行、变更、解除和终止第二十三条甲方为主导时的附加条款(一)甲方因业务需要,有权调整乙方的岗位职责,乙方应积极予以配合。(二)甲方应根据乙方的实际工作表现,给予相应的晋升和薪酬调整。(三)甲方不得随意解除劳动合同,确有需要解除劳动合同的,应提前三十日书面通知乙方。第二十四条乙方为主导时的附加条款(一)乙方应认真履行劳动合同,如因个人原因导致工作失误,应承担相应责任。(二)乙方提出解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。(三)乙方在劳动合同期内,不得以任何理由拒绝履行工作任务。第二十五条第三方中介为主导时的附加条款(一)第三方中介应保证甲乙双方的合法权益,如因中介原因导致合同纠纷的,中介应承担相应法律责任。(二)第三方中介应按照约定及时支付乙方的工资和福利待遇。(三)第三方中介不得擅自变更劳动合同内容,确有需要变更的,应与甲方和乙方协商一致。第八章违约责任第二十六条甲方为主导时的违约责任(一)甲方违反劳动合同的,应承担乙方因此遭受的损失。(二)甲方未按照约定支付劳动报酬的,应支付乙方违约金。第二十七条乙方为主导时的违约责任(一)乙方违反劳动合同的,应承担甲方因此遭受的损失。(二)乙方未按照约定完成工作任务的,应支付甲方违约金。第二十八条第三方中介为主导时的违约责任(一)第三方中介违反劳动合同的,应承担甲方和乙方因此遭受的损失。(二)第三方中介未按照约定支付劳动报酬的,应支付乙方违约金。第九章附则第二十九条本劳动合同附件条款的解释权归
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