临时工劳务合同协议书

临时工劳务合同协议书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，经双方友好协商，就乙方在甲方处提供临时劳务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应保证按照甲方要求的工作时间提供劳务。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬根据乙方的工作内容、工作量以及甲方制定的薪酬标准确定。3.2甲方应按照约定时间支付乙方劳动报酬。3.3乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。第五条保密条款5.1乙方在提供劳务期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。5.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供劳务，甲方停止支付劳动报酬。6.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明：第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，保障乙方的人身安全。9.2甲方不得克扣、拖欠乙方的劳动报酬。9.3甲方应按约定为乙方提供必要的工作培训和指导。9.4甲方应合理安排乙方的工作任务，确保乙方的工作时间符合法律法规规定，不得强迫乙方加班。9.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方应如实提供其身份信息、学历、技能等相关资料，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。10.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。10.3乙方应按约定提供劳动报酬的支付方式，不得提出不合理的要求。10.4乙方应按约定提供劳动，不得迟到、早退、矿工。10.5乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或丢失，乙方应承担相应责任。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1第三方中介应合法经营，遵守国家法律法规，不得从事非法中介活动。11.2第三方中介应如实告知甲方和乙方双方的真实情况，不得隐瞒或歪曲事实。11.3第三方中介应按照约定提供服务，确保甲乙双方的权益得到保障。11.4第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。11.5第三方中介应承担因履行合同产生的相关税费和费用。9.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，保障乙方的人身安全：这是为了保护乙方的合法权益，确保乙方在工作中不受伤害。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者受到事故伤害。9.2甲方不得克扣、拖欠乙方的劳动报酬：这是为了保障乙方的劳动报酬权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的工资。9.3甲方应按约定为乙方提供必要的工作培训和指导：这是为了提高乙方的工作能力和效率，也是甲方履行合同义务的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当根据实际需要对劳动者进行培训。9.4甲方应合理安排乙方的工作任务，确保乙方的工作时间符合法律法规规定，不得强迫乙方加班：这是为了保障乙方的合法权益，防止乙方过度劳累。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当合理安排劳动者的工作时间，每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。9.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方：这是为了保护乙方的尊严和权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当尊重劳动者的人格尊严，不得对劳动者进行侮辱、殴打、体罚等行为。10.1乙方应如实提供其身份信息、学历、技能等相关资料，如有虚假，乙方应承担相应法律责任：这是为了确保甲乙双方的真实情况，防止因信息不实而产生的纠纷。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，当事人订立合同应当遵循诚实信用原则。10.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理：这是为了维护甲方的正常经营秩序，确保乙方能够顺利提供劳务。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的工作安排和管理。10.3乙方应按约定提供劳动报酬的支付方式，不得提出不合理的要求：这是为了保障甲方的权益，防止乙方无理取闹。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者应当按照劳动合同的约定提供劳动，并接受工资支付。10.4乙方应按约定提供劳动，不得迟到、早退、矿工：这是为了维护甲方的正常经营秩序，确保乙方能够顺利提供劳务。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者应当按照劳动合同的约定提供劳动。10.5乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或丢失，乙方应承担相应责任：这