人事聘用合同范本完整版

人事聘用合同范本完整版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会及相关待遇等事项，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，订立本合同。第二条合同的效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章工作内容第三条乙方的岗位乙方担任甲方__________岗位，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第四条乙方的职责乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三章合同期限第五条劳动合同的期限本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。第六条无固定期限劳动合同甲乙双方同意，本合同期满后，如乙方愿意继续工作，甲方同意续签劳动合同的，可以订立无固定期限的劳动合同。第四章工作时间和休息休假第七条工作时间乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第八条休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五章劳动报酬第九条工资待遇乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第十条工资支付甲乙双方确认，甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。第六章社会保险和福利第十一条社会保险甲方按照国家和地方规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。第十二条福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供规定的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。3.甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会。4.甲方为乙方解决工作中遇到的其他合理问题。第七章劳动纪律和规章制度第十三条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第十四条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第十五条合同解除和终止1.甲乙双方同意，本合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。3.本合同期满，双方同意不再续签的，本合同自行终止。第八章违约责任第十六条违约责任甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第十七条赔偿责任乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第九章争议解决第十八条争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章附则第十九条合同的修改和补充本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十条合同的生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的变更或解除，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。3.本合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。第二十一条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊规定第十八条甲方单方面解除劳动合同1.1甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，有权单方面解除本合同。1.2甲方在解除本合同前，应通知乙方，并给予乙方申辩的机会。1.3甲方单方面解除本合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。第十九条甲方调整乙方工作岗位2.1甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位。2.2甲方在调整乙方岗位前，应与乙方进行充分沟通，并征求乙方的意见。2.3甲方调整乙方岗位导致乙方工资待遇降低的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定予以处理。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊规定第二十条乙方提前解除劳动合同3.1乙方因个人原因需要提前解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。3.2乙方提前解除本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定支付甲方违约金。3.3乙方提前解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第二十一条乙方兼职4.1乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。4.2乙方违反本条规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。4.3甲方应根据实际情况，合理调整乙方的工作任务，确保乙方的兼职不影响甲方的工作。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定第二十二条第三方中介的角色5.1甲方、乙方同意，在本合同履行过程中，如有第三方中介参与，第三方中介应严格遵守相关法律法规，公正、公平地履行中介职责。5.2第三方中介在办理合同事宜过程中，应保证甲乙双方的合法权益，不得擅自更改合同内容。5.3第三方中介应按照约定收取中介费用，不得擅自收取其他费用。第二十三条第三方中介的责任6.1第三方中介在办理合同事宜过程中，因过错导致甲乙双方合法权益受到损害的，第三方中介应承担相应的法律责任。6.2第三方中介违反本合同约定，给甲乙双方造成经济损失的，第三方中介应承担赔偿责任。6.3甲方、乙方有权解除与第三方中介的合作关系，