两部委要求招用农民工须签订劳动合同

两部委要求招用农民工须签订劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方招用乙方从事劳动工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经协商一致，订立本劳动合同。第一章总则第一条本合同的订立，旨在遵循国家法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，规范甲乙双方的劳动关系。第二条本合同的履行，应遵守国家法律、法规，尊重社会公德，保守国家秘密，维护社会公共利益。第三条本合同的解除、终止或者解除终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定，履行相关手续。第二章劳动合同的内容第四条工作内容乙方从事的工作内容为：__________。第五条工作时间甲方应按照国家和地方人民政府的规定，合理安排乙方的工作时间。第六条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为：__________元/月（或按小时计酬）。第七条社会保险甲方应按国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第八条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。第九条培训甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。第十条保密乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第三章劳动合同的变更、解除和终止第十一条变更合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的部分内容。变更内容应采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。第十二条解除1.合同期限届满，双方不再续签的，本合同自行解除。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。第十三条终止1.乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的，本合同终止。2.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同终止。第四章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。第十五条甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。第五章争议解决第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第六章附则第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定第十八条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，合理安排乙方的工作时间。附加说明：甲方应确保乙方的工作时间符合国家关于劳动时间的相关规定，保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。法定节假日和休息日，甲方应按照法律规定支付乙方加班费或者安排乙方休息。第十九条甲方向乙方支付的劳动报酬为：__________元/月（或按小时计酬）。附加说明：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方工资。乙方工资应包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各项收入。第二十条甲方应按国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。附加说明：甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。第二十一条甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。附加说明：甲方应定期对劳动保护设施和条件进行检查、维护，确保其有效性和适用性。对于乙方在工作中可能遇到的危险和风险，甲方应采取必要的预防措施，并提供相应的培训和指导。第二十二条甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。附加说明：甲方应根据乙方的实际工作需要，提供必要的培训机会和培训费用。培训内容应包括但不限于职业技能、安全知识、法律法规等方面。第二十三条乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。附加说明：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。如乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同，并可要求乙方承担相应的赔偿责任。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定第二十四条乙方有权依法享受国家规定的假期，包括但不限于年休假、产假、婚假、丧假等。附加说明：乙方在合同期限内，有权依法享受国家规定的假期。甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，支付乙方假期工资。第二十五条乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。附加说明：乙方有权依法参加和组织工会，通过工会途径维护自身的合法权益。甲方应尊重乙方的合法权益，不得干预乙方的正常工会活动。第二十六条乙方有权提出意见和建议，促进甲方改进管理和工作条件。附加说明：乙方有权向甲方提出意见和建议，促进甲方改进管理和工作条件。甲方应积极倾听乙方意见和建议，并根据实际情况进行改进。第二十七条乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。附加说明：乙方如提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金。第二十八条乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。附加说明：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。如乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同，并可要求乙方承担相应的赔偿责任。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定第二十九条如有第三方中介参与甲乙双方的劳动关系，中介应遵守国家法律法规，诚实守信，不得非法抽取乙方的工资。附加说明：第三方中介在参与甲乙双方的劳动关系时，应遵守国家法律法规，诚实守信，不得非法抽取乙方的工资。如中介违反相关规定，甲方有权要求中介承担相应的法律责任。第三十条第三方中介应负责乙方的招聘、培训、管理等工作，并承担相应的法律责任。附加说明：第三方中介在参与甲乙双方的劳动关系时，应负责乙方的招聘、培训、管理等工作，并承担相应的法律责任。甲方应与中介签订书面协议，明确双方的权利和义务。第三十一条第三方中介应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和甲方要求。附加说明：第三方中介在参与甲乙双方的劳动关系时，应确保乙方的劳